- 觀點漫談職場一族的“經典哲學”247
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2014-09-11 | --
一、抹去玻璃上的污跡或為同事打來一壺熱水，這些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強化的良好習慣。對于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。二、面對別人的輕視和怠慢，我們不應回避和退縮。應主動表示友好，這樣做才是真正有用的，在“退避三舍”和“鋒芒畢露”間有一塊中間地...
- 觀點學歷要求低的高薪職業(yè)499
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2014-09-11 | --
1、建筑工人去年，一張建筑工人的工資單在網上引發(fā)了一場熱議，表格上顯示作為“工頭”的隊長、班長，月薪接近甚至超過萬元。普通泥瓦匠一天工資都有220元，而壯工每天的工資也是100到140之間。不過，建筑工人高薪背后是超出常人想象的付出：一個月下來幾乎沒有休息時間...
- 觀點職場新人，這些要向狼學習281
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2014-09-11 | --
記得英國動物學家紹•艾利斯曾說過：“在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過于狼;最具韌性者，莫過于狼;最有成就者，還是莫過于狼?！笨梢姡遣⒎窃S多童話故事中說的那樣毫無狼性。狼，也有自己的性情。狼，很重情義。而這一些，并非全部。鑄就狼攻擊時高成功率的，...
- 觀點職業(yè)生涯的坎你過了幾道？295
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2014-09-11 | --
所有的工作經驗都是從無到有，正是一天一點的積累才讓我們慢慢進步。從我們求職踏入職場的那一刻起，我們的職場生涯就開始了，選擇踏實的走好每一步，還是中途退縮?我想每個人都有自己的答案。職業(yè)生涯需要規(guī)劃，一起來了解一下這五個階段。第一坎：“青黃不接”階段工作1-3年...
- 觀點你是職場中的那只兔子嗎304
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2014-09-11 | --
今天小編就帶大家看一下職場中“兔子”在賽跑途中發(fā)生的故事。具體通過四個案例來分析，看看你是不是職場中的那只兔子?案例一：“兔子”又睡覺了IT人士小張進現在的公司已經幾年時間了，對公司的貢獻也算比較大的，可是最近有件事情很讓他胸悶。有個主管跳槽走了，空出來一個位...
- 觀點想要笑傲職場？遠離這6條266
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2014-09-11 | --
具體請遠離這6條。記住，Don't這六條，你能獲得更多晉升機遇，獲得更豐厚的報酬。Don't1：談論公司的負面言論。要知道，一旦你成為了一個公司的員工，那么你就要在任何公開場合都堅定不移地表示對公司的支持，更不能抱怨上司、老板，或者公司的政策。...
- 觀點職場10種想法不應有264
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2014-09-11 | --
如果腦子里盡是些消極想法，就很難做出積極改變進而改善現狀。職場中，這十大思想絕對不能有!1.“我覺得這樣就差不多了”一旦你驕傲自滿，生活進步就會戛然而止。不論你對某件事多么擅長，總有可以不斷提高的地方。學習一項新技能、發(fā)展一個新愛好或掌握一門新語言，讓思維保持...
- 觀點如何應對面試前的突發(fā)情況337
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2014-09-10 | --
參加面試是要有計劃和準備的，但俗話說“計劃趕不上變化”。如果面試前發(fā)生的突發(fā)的意外，你會如何應對呢?以下列舉5種較常見的意外情況和應對策略，希望你能幸免。NO.1：迷路支招：現在城市道路建設發(fā)展快，電子地圖都可能更新不及時。迷路了，不要憑感覺隨便走，以防南轅北...
- 觀點女性面試時如何回答敏感問題388
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2014-09-10 | --
雖然勞動法有專項條例保護女性，但在求職過程中的性別歧視卻是個長期存在的遺留問題，面試中經常會有女性求職者被問及一些尷尬問題，公司這樣的做法當然有欠妥當，面試官當然也不夠專業(yè)，但既然問題無法回避，那不如坦然面對。尷尬一：你認為家庭和事業(yè)之間存在不可調和的矛盾嗎?...
- 觀點面試的七大陷阱281
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2014-09-10 | --
為了解求職者的一些真實情況，一些用人單位在面試時常愛設置一些“陷阱”問題，借以考驗應征者應變能力、為人作風及處世方法，求職者若不留心，就極有可能落入面試者的圈套中，從而喪失了寶貴的錄取機會。壓力陷阱通常主試者正話反說，以測試應征者在壓力下的本能反應。如“你的原...
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