- 觀點(diǎn)什么是管理能力？一個(gè)常說(shuō)但不常想的問(wèn)題452
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2018-07-12 | --
1、溝通協(xié)調(diào)能力有一句話大家可能聽(tīng)過(guò)：作為企業(yè)的高管，注重的往往是概念能力；作為企業(yè)的中層，關(guān)注的往往是交際能力；而基層，大多人關(guān)心的是應(yīng)用能力。因而，如果想進(jìn)入管理層，就應(yīng)該從交際能力入手，這所謂交際能力，其實(shí)就是溝通協(xié)調(diào)能力。作為管理者，其...
- 觀點(diǎn)為什么說(shuō)，自私的領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)法創(chuàng)建成功的團(tuán)隊(duì)？716
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2018-07-12 | --
01、經(jīng)營(yíng)是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)無(wú)論經(jīng)營(yíng)者自己多么能干、多么有干勁，一個(gè)人能做的事畢竟是有限的。例如，面對(duì)每天來(lái)店的顧客，所有商品的出貨、接待顧客、整理商品、收銀等工作，一個(gè)人做得過(guò)來(lái)嗎？陳列于店鋪的各種各樣的商品，它們必需的企劃、設(shè)計(jì)、制版、縫制、捆包等工作，是一個(gè)人能...
- 觀點(diǎn)管理最大困境：既想有效率，又怕得罪人！982
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2018-07-11 | --
自我反思管理說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn)，就是“糾錯(cuò)”，讓那些做錯(cuò)事的人能夠認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，以便更有效率地做事。但人都有惰性，好吃懶做，吃軟怕硬等等，這些都是大多數(shù)人可能或多或少存在的現(xiàn)象。你要糾正他人的錯(cuò)誤，你就要嚴(yán)厲地批評(píng)，甚至處罰那些做錯(cuò)事的人，這就是我們俗話說(shuō)的做壞人—...
- 觀點(diǎn)五年內(nèi)，這7類(lèi)人會(huì)被淘汰！但有6種人，會(huì)更有錢(qián)47935
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2018-01-08 | --
隨著市場(chǎng)的不斷開(kāi)放，未來(lái)的市場(chǎng)，將出現(xiàn)大量充滿財(cái)富的機(jī)會(huì)，又將出現(xiàn)一大批億萬(wàn)富翁，同時(shí)也出現(xiàn)很多人將面臨倒下，絕大多數(shù)人失?。?、認(rèn)為騙人不去認(rèn)真了解，直接下定論。一錘子砸死，導(dǎo)致喪失機(jī)會(huì)。要仔細(xì)想一下，別人能騙你什么呢？騙財(cái)還是騙色呢？最壞的...
- 觀點(diǎn)收入差距過(guò)大易導(dǎo)致中等收入陷阱 農(nóng)民工早退是城市化滯后陷阱50575
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2017-12-29 | --
在任何收入水平上都存在“掉入陷阱”的可能，關(guān)鍵在于工資福利上漲的速度能否和生產(chǎn)力提高速度相匹配。真正意義上的中等收入陷阱應(yīng)該指的是一個(gè)國(guó)家到了中等收入階段后才出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題。中國(guó)現(xiàn)實(shí)的中等收入陷阱問(wèn)題是，比起剛剛告別的低收入階段，目前的收入差距...
- 觀點(diǎn)六種人不合作，七種人不交往！3735
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2017-12-29 | --
一、六不合作:1、不與私欲太重的人合作，因?yàn)樗麄兛床灰?jiàn)別人的付出，只在意自己的得失與結(jié)果。2、不與沒(méi)有使命感的人合作，因?yàn)樗麄円再嶅X(qián)為目的。3、不與沒(méi)有人情味的人合作，因?yàn)樵谝黄饡?huì)不快樂(lè)。4、不與負(fù)能量的人合作，因?yàn)樗麄儠?huì)消耗你的正能量。5、不...
- 觀點(diǎn)在職場(chǎng)上，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)“享受”而不是“忍受”5387
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2017-12-26 | --
職場(chǎng)人，我們要學(xué)會(huì)”享受“而不是”忍受“。在休閑時(shí)不要想工作;投身于不僅僅關(guān)注你的個(gè)人利益的事業(yè)中去。更多內(nèi)容請(qǐng)看下文。1.建立關(guān)系人際關(guān)系常常是幸福感的核心。McLeod指出：“很多研究顯示在工作中有朋友相伴更易獲得高滿意度?！笔聦?shí)上，研究發(fā)...
- 觀點(diǎn)七種技術(shù)工作創(chuàng)造或毀滅機(jī)會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)3811
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2017-12-26 | --
不管你在哪個(gè)領(lǐng)域工作，如果你想讓自己的職業(yè)生涯獲得成功，那你就需要注意技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)。在近代歷史上，我們常?？吹?，一種新的技術(shù)占據(jù)了主導(dǎo)地位，那些無(wú)法跟上步伐的人突然間就成了棄兒。不過(guò)，通過(guò)學(xué)習(xí)了解有什么新事物，哪些東西在不斷增長(zhǎng)，以及下一個(gè)大事件會(huì)是什么，你...
- 觀點(diǎn)在銀行工作，到底是怎么一回事？685
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2017-12-26 | --
提到銀行的工作，大家總會(huì)不自覺(jué)地想到高薪、高福利、高壓這三個(gè)關(guān)鍵詞。在銀行工作究竟是怎樣一種體驗(yàn)？想去銀行工作，應(yīng)如何準(zhǔn)備？記者采訪了各大銀行的工作人員，整合出了一下五點(diǎn)關(guān)鍵問(wèn)題，看完之后，再?zèng)Q定要不要去銀行吧。1.你是否適合進(jìn)銀行？可以肯定告...
- 觀點(diǎn)HR如何做好電話面試1023
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2017-12-25 | --
通過(guò)電話和陌生人交談讓人很焦躁不安，特別是電話面試時(shí)，雙方的聲音還要比較大，而且清晰，這讓人更加的頭大。其實(shí)，求職者普遍也不喜歡電話面試的方式。伯樂(lè)在線曾經(jīng)向大學(xué)生做過(guò)一次關(guān)于面試方式的調(diào)查，結(jié)果顯示相對(duì)于面對(duì)面的面試方式，僅僅只有1%的大學(xué)生愿意選擇電話面試...
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