- 觀點【求職必讀】簡歷中不該出現(xiàn)的內(nèi)容335
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2010-05-11 | --
下列項目最好在簡歷中略去：(1)略去日期你的簡歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。(2)略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據(jù)。只要你將這些情況寫進簡歷，...
- 觀點【求職必讀】HR：招聘時 這九種人我們堅決不要359
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2010-05-10 | --
1、開口言錢者不要報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。2、糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只...
- 觀點【職場速遞】業(yè)績低迷 都是被八大通病所困擾367
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2010-05-10 | --
幾乎每個企業(yè)都有20%——30%的銷售員屬業(yè)績不佳者，造成這些銷售員業(yè)績低迷的原因是多方面的，但從主觀角度看，業(yè)績不佳的銷售員都有以下通?。?、手中擁有的潛在客戶數(shù)量不多。客戶就是給銷售員下訂單的人，銷售員手中擁有的客戶數(shù)量越多，做生意的基礎(chǔ)就會越穩(wěn)固。優(yōu)秀...
- 觀點【簡歷規(guī)范】你的簡歷符合這些標準嗎？360
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2010-05-10 | --
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用A4標準復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要...
- 觀點【職場大搜查】2010年85%IT人欲跳槽347
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2010-05-10 | --
85%的IT人表示在2010年會嘗試跳槽，技術(shù)研發(fā)類人才成為企業(yè)最想挽留的人才。近日，某網(wǎng)站對“2010年IT人的跳槽意愿”進行了調(diào)查。調(diào)查顯示，85%的IT人表示今年會嘗試跳槽。在受訪者中，來自計算機硬件、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的IT人跳槽意愿達9成。5成I...
- 觀點【職場資訊】職場調(diào)查發(fā)現(xiàn)高妹薪水較矮女多337
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2010-05-10 | --
職場上，有些女人可能會得到較“高”的待遇。一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個子較矮的女性，比起她們高人一等的同事，賺的錢也比較少。身高176厘米或以上者，年薪超過三萬英鎊的可能性，是身高少于這個高度者的兩倍。高個子的薪水也有同樣概率比矮個子同事多出5000英鎊。這項調(diào)查由英國一...
- 觀點【職場速遞】練就職場適應(yīng)力，心態(tài)很重要307
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2010-05-08 | --
一、謙虛和妥協(xié)的心態(tài)在職場中，需要盡快學(xué)會與人合作、溝通；也不宜太張揚，引起大家反感。同時，職場新兵對上司應(yīng)尊重、磨合，對同事多支持、學(xué)習(xí)。不管你認為上司和同事有多少缺點，對于剛到企業(yè)的職場新人來說，不如謙虛一點，不要急功近利，多了解企業(yè)的文化和管理風(fēng)格，多...
- 觀點【趣味測試】你有成為杜拉拉的潛質(zhì)嗎？363
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2010-05-08 | --
Q1、缺少哪樣電器你還可以很順利地生活下去？A、電腦―去Q3B、手機―去Q2Q2、你去買菜,下面兩種菜都是一塊五一斤，你會買哪樣呢?A、西紅柿―去Q6B、黃瓜―去Q7Q3、下面哪一種排毒方法對你來說簡便有效?A、水果排毒―去Q6B、粗糧排毒―去Q5Q4、你介意...
- 觀點【職場測試】你的社交形象合格嗎？295
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2010-05-08 | --
心迷宮當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的朋友把東西遺忘在你家時，你認為采取以下哪種辦法最合適？A、立即給朋友送去；B、通過電話或信函，約他到咖啡館見面，然后把東西交給朋友；C、托人帶給朋友；D：暫時放在家里，以后再考慮如何辦答案分析：A你是一個有大膽與冷靜兩種特性的人，凡事能以整...
- 觀點【職場實用】職場準媽的四大難題及應(yīng)對279
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2010-05-08 | --
難題一：隨著肚子越來越大，身體越來越笨重，行動也愈發(fā)遲緩，上下班路上及外出時要額外小心，一般不要單獨外出。上下班路上，要選擇合適的交通工具，盡量錯開上下班高峰期出行，如上班提前10分鐘出發(fā)，下班延遲10分鐘回家，別小看這10分鐘時間，它會讓你的安全系數(shù)大增。...
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