- 觀點求職者如何“利用”面試官293
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2015-12-14 | --
你認為自己完全符合招聘標準，對應(yīng)聘新崗位志在必得。但是當面試官問你“最大的缺點是什么”時，你的答案也許沒有讓面試官滿意，你最終得到的很可能只是一封中規(guī)中矩的婉拒郵件。你只感受到了失望的情緒，這種情緒對你來說毫無價值。你應(yīng)該想想能從面試官身上拿到什么其他的收獲。...
- 觀點職場人跳槽緊盯母嬰市場335
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2015-12-14 | --
近日，一項職場人調(diào)查顯示，全面“二孩”政策放開后，近八成網(wǎng)友看好母嬰市場，其中48.5%的受訪者表示，如果近期跳槽，會考慮進入相關(guān)領(lǐng)域。全面“二孩”政策引發(fā)的市場效應(yīng)成了不少人年底跳槽、職業(yè)轉(zhuǎn)型的風向標。有市場研究公司針對年前職場人的一項調(diào)研顯示，有45.2%...
- 觀點求職面試實例解析547
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2015-12-08 | --
讀者金小姐來信說：我是外地一所名校的大三學生，即將升入大四。我知道現(xiàn)在許多優(yōu)秀的企業(yè)都在暑期招收一些大三的學生到公司實習，可以說是提前開始了招聘的行動。為了能及早適應(yīng)職場的環(huán)境，我也在網(wǎng)上向許多家公司投遞了簡歷，希望能去一家公司實習，但是都沒有回音，不知道是因...
- 觀點沒有包打天下的能簡歷367
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2015-12-08 | --
在當前日益激烈的求職競爭中，大學生們越來越注重求職簡歷的制作，因為一份成功的簡歷無異于給自己多贏得一次成功的機會。但近日，福建省針對畢業(yè)生求職簡歷進行的抽樣調(diào)查報告發(fā)布后，結(jié)果卻令人尷尬。報告顯示，76%的高校畢業(yè)生求職簡歷難令專家滿意；但有意思的是，78%的...
- 觀點職場攻略：職場新人如何培養(yǎng)工作激情326
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2015-12-08 | --
我今年26歲，大學畢業(yè)就考上與專業(yè)相關(guān)的事業(yè)單位，是大家眼里的幸運兒。剛成為職場新人時，總覺得自己渾身有使不完的勁，相信早起的鳥兒有蟲吃，每天很早到單位，打掃辦公室衛(wèi)生，整理文件花草，對前輩尊重，對領(lǐng)導服從，分內(nèi)的事全做好，分外的事也做。一時間成為單位的新寵，...
- 觀點如何用一段話瀟灑地描述自己的大學生活？574
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2015-12-08 | --
一在我還沒認全女生名字的時候，他們已經(jīng)出雙入對了。事實上我們班一個女生都沒有，甚至我們那一層樓都沒有女生，樓下機電系倒是有兩個。這也說明了那幫孫子們下手有多快，本著先叫姐后叫妹最后摟著叫寶貝的原則，向?qū)W姐們伸出了自己的魔爪。石油系的女生，就像炎炎夏日里冰箱中最...
- 觀點100小時定律：讓你變得更優(yōu)秀！282
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2015-12-08 | --
大多數(shù)學科只需要100小時的積極學習即可變得比絕對新手有競爭力得多。精通一樣東西需要10000小時，也就是說大概要10年的時間。但是有時候你要掌握的東西太多了，時間不夠用怎么辦？別擔心，擊敗95%的人并不需要你付出太多的時間。我們看看LeoPolovets的經(jīng)...
- 觀點老板欲成就霸業(yè)，必須舍得分錢、分工、分權(quán)332
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2015-12-08 | --
中國中小企業(yè)為何總是那么忙？因為大多數(shù)老板天天在救火。多數(shù)企業(yè)出問題都是員工把問題推給經(jīng)理，經(jīng)理把問題推給老板，老板無法逃避責任就只有親自上陣到處救火。所以企業(yè)哪一處出問題，只要老板救火不及時，企業(yè)就損失慘重。那么，怎么才能改變這個被動的局面呢？企業(yè)老板一定要...
- 觀點求職者類型與擇業(yè)策略分析256
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2015-12-08 | --
在現(xiàn)今求職的人群中，有三類最主要的也是很有特色的群體。由于他們不同的背景和所面對的問題，其職業(yè)選擇和相應(yīng)的咨詢指導也就有所不同。這三類群體分別是：1、應(yīng)屆畢業(yè)生。這類擇業(yè)者即將踏出校門，對自己的目標和方向還不是很明確；對社會充滿好奇，卻不十分了解如何涉足。2、...
- 觀點2016校招Android開發(fā)，一個非重本應(yīng)屆生的坎坷求職路528
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2015-12-08 | --
和大多數(shù)的面經(jīng)不同，我不是大牛，手頭也沒有3，4個sp的offer求比較，我只是一個非211，985的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，想分享一下自己坎坷的求職歷程，來給更多求職路上迷茫的應(yīng)屆生一些鼓勵，特別是本科應(yīng)屆生。另外還要特別感謝北郵信安研二的趙翔，研三信安的吳博還有清...
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