- 觀點(diǎn)職場人熱衷“軟培訓(xùn)”716
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2017-08-22 | --
暑假期間，不僅學(xué)生們忙著上補(bǔ)習(xí)班，不少職場人士也輾轉(zhuǎn)于各類培訓(xùn)班之間。上周，記者從市區(qū)部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解到，除了職業(yè)資格證書培訓(xùn)、IT培訓(xùn)這些以往的主流培訓(xùn)外，一些偏重內(nèi)在修養(yǎng)的社交類、生活類、禮儀類等“軟培訓(xùn)”也在悄然興起，吸引了一定數(shù)量的職場人士。英孚教育金...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯設(shè)計：了解你自己484
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2017-08-22 | --
職業(yè)生涯(CAREER)即事業(yè)生涯，是指一個人一生連續(xù)擔(dān)負(fù)的工作職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路。職業(yè)生涯設(shè)計要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，可以最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價值。一個職業(yè)目標(biāo)與生活目標(biāo)相一致的人是幸福的，職業(yè)生涯設(shè)計實(shí)質(zhì)上是...
- 觀點(diǎn)職場新人需注意的職場真經(jīng)376
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2017-08-22 | --
職場新人初入職場，需要注意職場的四大真經(jīng)：職場真經(jīng)一：為人所不為有一名實(shí)習(xí)生進(jìn)入一家跨國大公司實(shí)習(xí)。因?yàn)榍》昴杲K，所以公司業(yè)務(wù)繁忙，許多員工都加班很晚才回家，業(yè)務(wù)主管必須負(fù)責(zé)為這些員工訂餐、等所有人走后檢查公司安全情況、然后才能鎖門回家，這個苦差事令有家庭的業(yè)...
- 觀點(diǎn)90后在職場上的高管話283
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2017-08-22 | --
“要有空調(diào)，工作要輕松，要正常上下班，不能加班，要有充足的假期，工作環(huán)境要好，還要有健身的機(jī)會?！边@些看上去荒謬至極的要求出自很多“90后”求職者口中。也許他們是對自己的能力過于自信，可是用人單位似乎并不買這些自大的孩子的賬。一到學(xué)校畢業(yè)的時候，社會上就會出現(xiàn)...
- 觀點(diǎn)職場新人職場八大忌諱282
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2017-08-22 | --
職場新人剛?cè)肼殘觯€不是十分清楚職場關(guān)系，一旦出錯，容易使自己失去工作，漳州招聘網(wǎng)告訴您職場的五大忌諱：第一忌濫用幽默：幽默被譽(yù)為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標(biāo)準(zhǔn)。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎...
- 觀點(diǎn)HR其實(shí)也很難412
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2017-08-22 | --
前些天，一個朋友說自己面試好幾輪，薪資入職都談好了，就差沒有發(fā)OFFER，隔了幾天，HR來個電話說因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)調(diào)整，崗位取消了。他把這事兒發(fā)在網(wǎng)上，很多熱心的網(wǎng)友給了他建議：有的說是來了個熟人被代替了，有的說是背景調(diào)查沒有過關(guān)，更多的人在表示同情的時候批判了一...
- 觀點(diǎn)銷售業(yè):這些話語秘訣。922
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2017-08-22 | --
良好的溝通有助于銷售的成功，由此可見，溝通在銷售中的作用。所以在與顧客交流溝通過程中，銷售人員要管好自己的口，用好自己的嘴，知道什么話該說，什么話不該說。1、忌爭辯營銷人員在與顧客溝通時，時刻不要忘記自己的職業(yè)、您的身份是做什么的。要知道與顧客爭辯解決不了任何...
- 觀點(diǎn)職場-唯自信，方從容826
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2017-08-22 | --
從容，是一種境界，它來自于心境的豁達(dá)與品質(zhì)的篤定。不浮躁，不張狂，不急功近利，不嘩眾取寵。當(dāng)然，這一切并不意味著放棄，相反，卻映射出更多理性的光輝：勤勉當(dāng)中，張弛有度，堅韌不拔，凡事更看重過程，更看重心靈的感受，至于結(jié)局如何?名利是否在握并不重要。天順其然，地...
- 觀點(diǎn)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題解讀1067
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2017-08-22 | --
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例(以下簡稱“稅法”)相關(guān)規(guī)定，國家稅務(wù)總局發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(以下簡稱“公告”)，對企業(yè)工資薪金和福利費(fèi)等支出稅前扣除問題進(jìn)行了明確。為便于理解和執(zhí)行，現(xiàn)對公告內(nèi)容解讀如...
- 觀點(diǎn)總覺得自己的工資太少？1080
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2017-08-22 | --
職場中，有不少人總是覺得自己的工資太少，抱怨老板太小氣，認(rèn)為自己付出的多，得到的少。其實(shí)，老板，并不是決定你工資的人！而是合理分配你收入的人！憑什么你的收入是老板在分配？因?yàn)槔习迕刻斓母冻?，?6小時！高層每天的付出，是12小時！中層每天的付出，是10小時！基...
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