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- 觀點做好三大準備以求加薪1901
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2017-08-21 | --
加薪是每個職場人員最夢寐以求的事情，尤其是在如今這個物價上漲的形勢下，那么，加薪前要做好哪三大準備?博天人才網(wǎng)帶大家去了解一下。想加薪前，你要問一下幾個問題，你自身的優(yōu)勢在哪里?你能夠為公司創(chuàng)造多大價值?答案，就是加薪的關(guān)鍵。如果每位職場人士可以將自己的生涯發(fā)...
- 觀點飲水機靠不住？凈水機深度解析2028
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2017-08-21 | --
飲水機的水可能更臟。近期，國家食品安全風險監(jiān)測湖南中心對外公布桶裝水監(jiān)測數(shù)據(jù)：菌落總數(shù)超標率為43%，單純桶裝水菌落總數(shù)超標率為36%，經(jīng)過飲水機的桶裝水超標率為65%。數(shù)據(jù)一公布，飲水機桶裝水安全迅速引起社會廣泛關(guān)注。小心：飲水機桶裝水易遭二次污染菌落總數(shù)是...
- 觀點從幾號發(fā)工資,就能看出一家企業(yè)的好壞?1928
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2017-08-21 | --
不同的企業(yè)，發(fā)薪日不盡相同。事實上，從幾號發(fā)工資這樣的小事上，就能看出一家企業(yè)的好壞。10日前發(fā)工資的是好企業(yè)規(guī)模較大、管理較規(guī)范的企業(yè)，發(fā)薪日多在次月10日之前。如遇到發(fā)薪日與節(jié)假日、休息日沖突，多數(shù)企業(yè)會提前發(fā)放。年終獎一般會在次年初發(fā)放。外資企業(yè)中，歐美...
- 觀點做銷售的最重要的素質(zhì)是什么1935
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2017-08-21 | --
銷售的堅持‚你做到了嗎？做銷售最重要的素質(zhì)是什么？有的人說是專業(yè)性‚有的人說是溝通技巧‚有的人說是良好的態(tài)度等等‚小編認為做銷售最重要的素質(zhì)是堅持。一、良好的態(tài)度對“做一天和尚撞一天鐘”這句話不知道大家怎么去理解...
- 觀點新人進職場要注意什么？ 6招讓你快速融入職場1433
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2017-08-21 | --
初入職場，對于陌生的職場，很多新人都不知道如何應對。新人在職場上總是顯得生硬，不知道如何做事。那么新人入職場要注意什么呢?培養(yǎng)溝通的能力培養(yǎng)良好的溝通能力，是妥善處理人際關(guān)系的基石。良好的溝通能力，首先要傳遞誠實友善的信息，主動友善地接近身邊同事，能使雙方更快...
- 觀點如何做好校園招聘的面試工作1378
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2017-08-21 | --
面試是校園招聘的核心環(huán)節(jié)。設計嚴謹、操作規(guī)范的面試實施可以幫助企業(yè)更好地選拔合適的大學生，反之，則有可能選錯選偏。筆試、結(jié)構(gòu)化面試、群面、無領導小組討論、素質(zhì)測評等，校招面試形式多種多樣，HR該如何結(jié)合企業(yè)實際，組織好校招面試呢?校招面試與普通招聘面試其實沒有...
- 觀點民企HR真難當，關(guān)注助你通關(guān)1414
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2017-08-21 | --
人力資源部是個缸，啥責任都往里面裝。這是眾多由經(jīng)驗管理向制度化管理轉(zhuǎn)型的民企人力資源部門的生存現(xiàn)狀?！斑@活沒法干了，到業(yè)務部門干去?！边@是民企人力資源管理圈同業(yè)聚會經(jīng)常會蹦出來的話！。民企人力資源管理難做，尤其是在由經(jīng)驗管理向制度化管理轉(zhuǎn)型的民營企業(yè)，已經(jīng)成為...
- 觀點怎樣才能留住儲備干部?1276
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2017-08-21 | --
儲備干部是做什么的？影響中小企業(yè)發(fā)展最大的難題莫過于人才不足?？战当舨蛔?，自己培養(yǎng)耗時長，人才瓶頸往往成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。怎么辦?未雨綢繆，主動培養(yǎng)，才是解決之道?？墒?，我們招的儲備干部，十有八九留不住。人才留不住，原因可能多種多樣。需要一一分析解決。今天我...
- 觀點調(diào)查1.6萬名職場女性發(fā)現(xiàn)：女性特質(zhì)高管受青睞1278
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2017-08-21 | --
職場女性高管越來越多，并受到認可，相比之下，“女漢子”不如情感豐富的女領導更受歡迎。近日，某招聘機構(gòu)發(fā)布《2016年女性職場現(xiàn)狀調(diào)研報告》提出，調(diào)查1.6萬名職場女性發(fā)現(xiàn)，工作狂的時代已經(jīng)過去，好玩多金是當下女性追求的理想職業(yè)，對于自己的職業(yè)理想，現(xiàn)代職業(yè)女性...
- 觀點是什么讓軟件開發(fā)人員失去激情?339
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2017-08-21 | --
對于每個軟件開發(fā)人員來說，工作僅僅只是為了錢嗎？如果只是為了錢，為何會有軟件開發(fā)人員依然選擇辭職？實踐證明，軟件開發(fā)人員之所以放棄一份薪資優(yōu)越的軟件開發(fā)工作最常見的原因是失去了激情。以下收集匯總導致軟件開發(fā)人員作激情降溫的5件事，并不取決于他們的薪資情況，更多...
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