熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點未來用戶都在哪?297
2015-09-11 | --
未來用戶都在哪?自從“移動互聯(lián)網(wǎng)”這個概念誕生以來,我們就將其想成是真正互聯(lián)網(wǎng)的縮水版。我認(rèn)為,到了現(xiàn)在這個時代,我們應(yīng)該將這個想法扭轉(zhuǎn)過來:將移動互聯(lián)網(wǎng)視為真正的互聯(lián)網(wǎng),而桌面電腦所使用的互聯(lián)網(wǎng),才是有限、或者說縮水的互聯(lián)網(wǎng)版本。在以前的時候,將移動互聯(lián)網(wǎng)視為縮水版互聯(lián)網(wǎng),...
觀點電大畢業(yè)生自我鑒定編寫要點373
2015-09-11 | --
畢業(yè)生登記表中如何寫“自我鑒定”?時光穿梭,馬上就快畢業(yè)了,我在廣播電視大學(xué)四年的本科學(xué)習(xí)生活也即將結(jié)束,自我鑒定在這期間,我學(xué)習(xí)到了很多知識,不管是專業(yè)課上的,抑或是社會實踐中,校園活動組織能力,我都在不斷成長與收獲。電大畢業(yè)生自我鑒定學(xué)習(xí)上:本人自入學(xué)以來...
觀點裸辭后如何找到等價的工作1087
2015-09-11 | --
裸辭后的求職之路困難重重,那些經(jīng)歷數(shù)月努力仍舊沒有機會的求職者便無法像當(dāng)初表現(xiàn)得那么淡定了。如果此時收到一個薪水低于預(yù)期的offer,你是否會考慮呢?1、分析自我,充電學(xué)習(xí),讓自己更自信為什么要裸辭,裸辭的根本原因是什么?你期待找一份什么樣的工作?對于自己期待...
觀點多聽少說是身為職場人應(yīng)該學(xué)習(xí)的!353
2015-09-11 | --
多聽少說是身為職場人應(yīng)該學(xué)習(xí)的!曾經(jīng)有個小國到中國來,進(jìn)貢了三個一模一樣的金人,把皇帝高興壞了??墒沁@小國不厚道,同時出一道題目:這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法,請來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國,不會連這個小事都不懂吧?最后,...
觀點面試禮儀:面試過程中請不要做這些1277
2015-09-11 | --
面試禮儀:面試過程中請不要做這些面試過程中,良好的肢體語言可以給面試官留下好印象。但是不適當(dāng)?shù)呐e動也會給面試官留下不好的形象。千里馬人才網(wǎng)提醒大家,以下舉動最好不做。1、邊說話邊拽衣角求職者在面談時,由于緊張或不適應(yīng),無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮,給人留下...
觀點怎樣的簡歷,HR一定“不約”259
2015-09-11 | --
怎樣的簡歷,HR一定“不約”很多求職者追求個性,認(rèn)為與眾不同能吸引HR。卻不知道,簡介有效才是最重要的。要記住,你的簡歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。千里馬人才網(wǎng)提醒大家,不要把心思花在尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡歷的重點是內(nèi)容!正確并且有效的做法應(yīng)該是:不要密密麻麻地撰寫個...
觀點職場簡歷怎么填275
2015-09-11 | --
據(jù)網(wǎng)上調(diào)查稱,幾乎90%以上的簡歷都存在著一個嚴(yán)重問題,即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容,而對于自己工作的業(yè)績和成果,卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的,最重要的是讓HR知道你的工作績效如何、有哪些工作成果??善?..
觀點上下班心理反差巨大的原因295
2015-09-11 | --
對于很多上班族的家人來說,有時候不認(rèn)識那個上班的親人了,換句話說,上班時是一種狀態(tài),下班后是另一種情形,反差巨大的兩種表現(xiàn)讓很多人對于上班族的這種職場心理的延續(xù)有很大的成見,那么是什么原因?qū)е铝诉@種情形的出現(xiàn)呢,是否屬于正常的范疇之內(nèi)呢,請看有關(guān)專家?guī)淼南嚓P(guān)...
觀點注意好你的職場公關(guān)353
2015-09-11 | --
我們都是職場中人,身在職業(yè)場所這個大染缸里面,正如一個企業(yè)身處紛繁復(fù)雜、競爭殘酷的大商業(yè)圈里面一樣。而我們無論身處何種崗位,每天都會面對很多形形色色的問題,如前臺接到無理取鬧的電話、秘書面對老板的過分要求、業(yè)務(wù)員遇到刁難的客戶等等。有時候除了自己本身業(yè)務(wù)上的事...
觀點專家教你如何在有限的時間里獲得面試官的青睞354
2015-09-11 | --
招聘會現(xiàn)場面試不同于正式面試,招聘人員坦言,這是一個“對眼”的過程,面試時間不定,面試問題也比較自由,對看得上的學(xué)生可以談個十幾分鐘,對看不上的學(xué)生就禮節(jié)性地收下簡歷,外加一句“我們會考察你的簡歷,再通知你面試時間”。如何在有限的時間里,獲得招聘人員的垂青,不...
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