- 觀點(diǎn)未來用戶都在哪？297
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2015-09-11 | --
自從“移動互聯(lián)網(wǎng)”這個概念誕生以來，我們就將其想成是真正互聯(lián)網(wǎng)的縮水版。我認(rèn)為，到了現(xiàn)在這個時代，我們應(yīng)該將這個想法扭轉(zhuǎn)過來：將移動互聯(lián)網(wǎng)視為真正的互聯(lián)網(wǎng)，而桌面電腦所使用的互聯(lián)網(wǎng)，才是有限、或者說縮水的互聯(lián)網(wǎng)版本。在以前的時候，將移動互聯(lián)網(wǎng)視為縮水版互聯(lián)網(wǎng)，...
- 觀點(diǎn)電大畢業(yè)生自我鑒定編寫要點(diǎn)373
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2015-09-11 | --
畢業(yè)生登記表中如何寫“自我鑒定”？時光穿梭，馬上就快畢業(yè)了，我在廣播電視大學(xué)四年的本科學(xué)習(xí)生活也即將結(jié)束，自我鑒定在這期間，我學(xué)習(xí)到了很多知識，不管是專業(yè)課上的，抑或是社會實(shí)踐中，校園活動組織能力，我都在不斷成長與收獲。電大畢業(yè)生自我鑒定學(xué)習(xí)上：本人自入學(xué)以來...
- 觀點(diǎn)裸辭后如何找到等價的工作1087
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2015-09-11 | --
裸辭后的求職之路困難重重，那些經(jīng)歷數(shù)月努力仍舊沒有機(jī)會的求職者便無法像當(dāng)初表現(xiàn)得那么淡定了。如果此時收到一個薪水低于預(yù)期的offer，你是否會考慮呢?1、分析自我，充電學(xué)習(xí)，讓自己更自信為什么要裸辭，裸辭的根本原因是什么?你期待找一份什么樣的工作?對于自己期待...
- 觀點(diǎn)多聽少說是身為職場人應(yīng)該學(xué)習(xí)的！353
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2015-09-11 | --
曾經(jīng)有個小國到中國來，進(jìn)貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了?？墒沁@小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦？使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？最后，...
- 觀點(diǎn)面試禮儀：面試過程中請不要做這些1277
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2015-09-11 | --
面試過程中，良好的肢體語言可以給面試官留下好印象。但是不適當(dāng)?shù)呐e動也會給面試官留下不好的形象。千里馬人才網(wǎng)提醒大家，以下舉動最好不做。1、邊說話邊拽衣角求職者在面談時，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下...
- 觀點(diǎn)怎樣的簡歷，HR一定“不約”259
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2015-09-11 | --
很多求職者追求個性，認(rèn)為與眾不同能吸引HR。卻不知道，簡介有效才是最重要的。要記住，你的簡歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。千里馬人才網(wǎng)提醒大家，不要把心思花在尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡歷的重點(diǎn)是內(nèi)容!正確并且有效的做法應(yīng)該是：不要密密麻麻地撰寫個...
- 觀點(diǎn)職場簡歷怎么填275
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2015-09-11 | --
據(jù)網(wǎng)上調(diào)查稱，幾乎90%以上的簡歷都存在著一個嚴(yán)重問題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓HR知道你的工作績效如何、有哪些工作成果?？善?..
- 觀點(diǎn)上下班心理反差巨大的原因295
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2015-09-11 | --
對于很多上班族的家人來說，有時候不認(rèn)識那個上班的親人了，換句話說，上班時是一種狀態(tài)，下班后是另一種情形，反差巨大的兩種表現(xiàn)讓很多人對于上班族的這種職場心理的延續(xù)有很大的成見，那么是什么原因?qū)е铝诉@種情形的出現(xiàn)呢，是否屬于正常的范疇之內(nèi)呢，請看有關(guān)專家?guī)淼南嚓P(guān)...
- 觀點(diǎn)注意好你的職場公關(guān)353
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2015-09-11 | --
我們都是職場中人，身在職業(yè)場所這個大染缸里面，正如一個企業(yè)身處紛繁復(fù)雜、競爭殘酷的大商業(yè)圈里面一樣。而我們無論身處何種崗位，每天都會面對很多形形色色的問題，如前臺接到無理取鬧的電話、秘書面對老板的過分要求、業(yè)務(wù)員遇到刁難的客戶等等。有時候除了自己本身業(yè)務(wù)上的事...
- 觀點(diǎn)專家教你如何在有限的時間里獲得面試官的青睞354
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2015-09-11 | --
招聘會現(xiàn)場面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個“對眼”的過程，面試時間不定，面試問題也比較自由，對看得上的學(xué)生可以談個十幾分鐘，對看不上的學(xué)生就禮節(jié)性地收下簡歷，外加一句“我們會考察你的簡歷，再通知你面試時間”。如何在有限的時間里，獲得招聘人員的垂青，不...
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