- 觀點HR為什么詢問你的戀愛/婚姻狀況時，該如何回答？288
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2015-09-11 | --
從高分到低分的情況排序1.低齡無男友（相當長一段時間可以往死里加班努力工作）2.已育（穩(wěn)定，對事業(yè)有一定追求）3.有男友（戀愛中，會發(fā)生情緒起伏，貪玩，意外懷孕等影響工作的事）4.新婚未育（不定時將會休長達半年的長假還不敢開除，如果老公事業(yè)不錯那么有恃無恐）H...
- 觀點職場常充電不當“處理品”268
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2015-09-11 | --
落后的技能、過時的知識，如果你從沒意識到要不斷學習、充電，那么你已經開始被淘汰了。就如商場上的衣服、鞋帽，款式過時、或已陳舊必會當做處理品打折銷售。那么，怎樣才不讓自已被當做職場處理品呢？不學習后果嚴重你已不再青澀與無知，十年左右的工作經歷，讓你業(yè)績不斷上升，...
- 觀點職場冷板凳 應該如何“坐”274
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2015-09-11 | --
相關數據顯示，有兩成的職場人士悲觀地認為自己就是板凳隊員，少有展現才能的機會。如何才能逃離“被雪藏”的命運呢？個人自述Grace，女，碩士，平面設計師碩士一畢業(yè)，我就進入了現在的公司擔任平面設計師。部門經理W很器重我。到了去年底，部門經理W被調往北京總部，空降...
- 觀點用好每一秒你就贏了253
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2015-09-11 | --
每天都有很多的零碎時間被我們浪費了。我們沒能有效地運用這些時間去完成任何事，也沒有把這些時間用來休息。我們感到無聊或者挫折的時候就會產生很多的零碎時間。例如：會議前的10分鐘等水開的時候等公交或者火車的時候堵車的20分鐘里在郵局排隊的時候……有太多時候我們僅僅...
- 觀點身處職場要有責任感237
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2015-09-10 | --
今年不僅求職難，企業(yè)招聘也很難。我們今年經手的學生里，名校生也有，但卻發(fā)現，80%學生對自己無法正確定位，對市場行情也不了解，就在各家公司海投簡歷，逮住一家是一家，但來了以后卻發(fā)現，他并不清楚自己到底想要什么工作。很多人面試時說，他就是來試一試的，但是對一家公...
- 觀點靠譜比聰明更重要501
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2015-09-10 | --
現代社會，聰明的人很多，但靠譜的人太少。論聰明，其實大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的區(qū)間，除了極個別智商比較高的人。是否聰明更多時候是從一個人對新鮮事物的接受程度和處理能力上反應出來。無論中西方，在社會上，一個人的能力很重要，可是有一...
- 觀點年輕人，我想和你談談299
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2015-09-10 | --
人從工作中可以得到樂趣，這是一種巨大的好處?？偠灾墒裁炊际呛玫?但要干出個樣子來，這才是人的價值和尊嚴所在。上周招聘了一個年輕人。面試的時候，很有熱情，準備充分，對公司也做了研究，連對話提問，明顯也是之前有所排練的，總而言之，看起來是一個做事很認真的小伙...
- 觀點職場中的怪圈295
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2015-09-10 | --
眼下，在快節(jié)奏的都市生活中，“人生匆忙癥”正困擾著越來越多的白領一族：成天忙忙碌碌卻感覺越忙越煩亂，越忙越迷茫，生活漸漸陷入“怪圈”……越忙越煩亂越忙越迷?！白罱容^煩比較煩比較煩，我看那前方怎么也看不到岸，那個后面還有一班天才追趕……”這首傳唱一時的流行歌可...
- 觀點職場菜鳥的5種心理誤區(qū)205
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2015-09-10 | --
半數以上的職場新人認為自己難以融入團體，工作不快樂，這是職場菜鳥不能正確處理職場人際關系的體現。調查顯示，新人入職后在處理人際關系方面主要有以下5個誤區(qū)，下面，小編用鮮花作為借喻，為你生動描述這5種職場心理誤區(qū)。1.怕上司案例分析：不愛說話的小芳在畢業(yè)后終于不...
- 觀點職場“節(jié)后綜合癥”190
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2015-09-10 | --
第一天上班的你有沒有患上節(jié)后綜合癥呢?根據以往的職場癥狀反應，不少職場人士，在春節(jié)假期過后，就自行感覺情緒低落或焦躁；或是頭痛、失眠，對上班產生厭惡或恐懼感等。這些統統在提示你，“節(jié)后綜合癥”正在困擾著你，那么職場人士該怎么辦呢?“上班恐懼癥”春節(jié)長假過后，總...
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