- 觀點(diǎn)如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上的“黑話”289
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2015-09-09 | --
——可以休息=要來(lái)上班對(duì)于很多職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，能夠逮到一個(gè)休息的機(jī)會(huì)實(shí)屬難得，所以經(jīng)常一聽到“可以休息”四個(gè)字，就樂(lè)得清閑，很自然地放自己假了。也正是因?yàn)槿绱?，他們往往都忽略了，一般“可以休息”前面，多多少少都?huì)有些條件，比如“如果你覺(jué)得你的工作做好了”，“如果...
- 觀點(diǎn)求職妙招254
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2015-09-09 | --
推銷自己現(xiàn)在有多少畢業(yè)生已經(jīng)學(xué)會(huì)了在各種百科網(wǎng)站里給自己的姓名建立檔案，然后輸入自己的簡(jiǎn)歷，這樣一旦獲得面試的機(jī)會(huì)，面試官通過(guò)搜索你的人名，立刻就能在百科中感受到你的用心。有的畢業(yè)生還會(huì)去嘗試在搜索引擎上買一些自己能夠負(fù)擔(dān)得起的關(guān)鍵字，和自己的專業(yè)及特長(zhǎng)相關(guān)聯(lián)...
- 觀點(diǎn)如何填簡(jiǎn)歷才有吸引力285
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2015-09-09 | --
據(jù)網(wǎng)上調(diào)查稱，幾乎90%以上的簡(jiǎn)歷都存在著一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容，而對(duì)于自己工作的業(yè)績(jī)和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過(guò)什么并不是最重要的，最重要的是讓HR知道你的工作績(jī)效如何、有哪些工作成果?？善?..
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生找工作需要知道的15個(gè)回答650
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2015-09-08 | --
就業(yè)季，小編特意為大家盤點(diǎn)了應(yīng)屆生就業(yè)必知15問(wèn)答，這些問(wèn)題是由教育部全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心主任張鳳有、清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任張其光、中國(guó)人民大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任周榮等專業(yè)人士來(lái)貼心解答的！關(guān)于檔案1、什么是檔案？它有怎樣的重要性？張其光（清...
- 觀點(diǎn)你的工資誰(shuí)做主？518
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2015-09-08 | --
——自己？那就不會(huì)存在如此多的抱怨之聲和不平之感，也無(wú)法解釋為什么大多數(shù)人的工資增長(zhǎng)速度都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于房?jī)r(jià)上漲速度?！习?？大多數(shù)老板既不是慈善家也不是吝嗇鬼，如果老板一個(gè)人就能隨意決定你的工資，莫非你是他親戚？——企業(yè)？連上市公司老總的薪酬都與企業(yè)利潤(rùn)不成比...
- 觀點(diǎn)IT業(yè)男女薪酬差距在擴(kuò)大438
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2015-09-08 | --
據(jù)IT行業(yè)機(jī)構(gòu)Intellect發(fā)表的一篇研究報(bào)告稱，在IT行業(yè)工作的女性認(rèn)為她們的薪酬要比男同事少。這項(xiàng)對(duì)技術(shù)行業(yè)350名女性進(jìn)行的年度“工資平等理解”調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一半以上的受訪者認(rèn)為，在做同樣的工作的情況下，男性的工資要比女性高。35%的受訪者認(rèn)為，她們得到...
- 觀點(diǎn)切記自殺式的面試回答不該有？300
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2015-09-08 | --
很多人應(yīng)聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是這個(gè)人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%!下面是一些最簡(jiǎn)單的自殺式問(wèn)題，希望有幫助。1.自殺式一：奮不顧身問(wèn)：請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己：答：我是一個(gè)很普通的人……千里馬才網(wǎng)：給你一個(gè)機(jī)會(huì)，...
- 觀點(diǎn)2015，90后徹底進(jìn)入職場(chǎng)的一年237
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2015-09-08 | --
2015年被看作90后進(jìn)入職場(chǎng)的元年，70后和80后逐漸成為管理者和規(guī)則制定者，而90后已成為就業(yè)市場(chǎng)的主力軍。那么備受關(guān)注的90后有什么特點(diǎn)呢?這是一支不可逆的新生力量，但是，這一價(jià)值觀完全不同的代際群體，在初入職場(chǎng)時(shí)，面臨著很多的挑戰(zhàn)，也給企業(yè)傳統(tǒng)管理帶來(lái)...
- 觀點(diǎn)面試后，你會(huì)打電話給HR嗎?1260
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2015-09-08 | --
不少網(wǎng)友在糾結(jié)面試后，打電話給HR真的有用嗎?是多此一舉，還是能夠加分呢?根據(jù)千里馬人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，約有79.4%的網(wǎng)友不贊成打電話詢問(wèn)面試結(jié)果。因?yàn)榧词骨舐氄叽螂娫掃^(guò)去也不一定能夠問(wèn)到實(shí)質(zhì)性的結(jié)果，關(guān)鍵是HR對(duì)你的去留并沒(méi)有最終的決定權(quán)。而且可能會(huì)因?yàn)樵黾親R的...
- 觀點(diǎn)什么專業(yè)將來(lái)工作好找工資又高？獵頭公司電話被考生家長(zhǎng)打爆521
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2015-09-08 | --
昨天，是浙江省文理科第一批，藝術(shù)類第一、第二批，體育類第一批及高職單考單招志愿填報(bào)的最后一天。因?yàn)樘钪驹福罱鼛滋旌贾輲准耀C頭公司的電話幾乎被考生家長(zhǎng)打爆了，問(wèn)的大都是什么專業(yè)畢業(yè)之后工作好找、工資又高。家長(zhǎng)問(wèn)獵頭：哪些專業(yè)工作好找工資又高？杭州名駒獵頭負(fù)責(zé)人...
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