- 觀點做好這五步先把自己養(yǎng)肥2217
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2017-07-10 | --
什么是你的職涯“本錢”所謂職業(yè)生涯的本錢，簡單來說，必須涵蓋三個方面，一是充分的能力，包括專業(yè)技能、管理知識的儲備等；二是態(tài)度，即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化，開闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力，都會為你的職場加分，為未來的職...
- 觀點職場新鮮人收好這四招2556
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2017-07-10 | --
在學(xué)校過慣了悠閑讀書時光，進(jìn)入職場，工作壓力驟然加大，該怎么調(diào)節(jié)？工作瑣碎，感覺自己的能力得不到體現(xiàn)，又該怎么辦？對于剛?cè)肼殘龅?0后新鮮人來說，總會有這樣或那樣的煩惱?！奥殘龃笊瘛北硎?，“每個人進(jìn)入工作崗位后，都要從最平凡、最簡單的事情做起。一是用人單位對我...
- 觀點做到這8項月薪不過萬都不行2530
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2017-07-10 | --
1、完成那些你自以為做不到的事情，這樣才能提高水平。不要拒絕困難的任務(wù)，因為這些任務(wù)最能讓你提高。不要以大學(xué)里沒學(xué)過相關(guān)知識為借口，認(rèn)為自己沒法完成項目。我本科是學(xué)環(huán)境工程的，一個工科專業(yè)，但工作是做新媒體運營的：寫文章，微信排版，聯(lián)絡(luò)大號，制定投放策略，監(jiān)測...
- 觀點面試時最糟糕常見的五十個錯誤3295
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2017-07-08 | --
有的求職者面試的時候打電話或者發(fā)短信，有的面試者拿出三明治旁若無人地啃起來，還有的面試者搔首弄姿。要知道這些舉動都是不能出現(xiàn)在面試當(dāng)中的。面試的時候不能做的事情還有很多，說不定你是聞所未圍，要不就是早給忘記了。求職之路漫長而又艱苦，職場專家介紹了面試時最糟糕且...
- 觀點面試遇到突發(fā)事件 求職者要隨機(jī)應(yīng)變3147
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2017-07-08 | --
對于求職者來說，進(jìn)入面試階段，意味著面臨最終、最關(guān)鍵的一環(huán)—艱苦的求職馬拉松，只剩最后100米沖刺。雖然專業(yè)知識對面試成敗起著關(guān)鍵作用，不過求職者所呈現(xiàn)出的應(yīng)變能力在面試中也同樣具備十足的殺傷力，任何面試的“意外”都有可能降臨到你身邊。記者就一些面試中的突發(fā)事...
- 觀點是什么原因把你拒之門外？1548
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2017-07-08 | --
在求職過程中，網(wǎng)上投遞簡歷是一種行之有效的求職方式，但很多求職者往往不注意其中的細(xì)節(jié)，致使其求職路漫漫其修遠(yuǎn)兮。求職者如何進(jìn)入HR（人力資源）的“法眼”呢？作為有十幾年HR經(jīng)驗的我，想給求職者一些提醒。網(wǎng)上投簡歷，很多求職者會上傳自己最得意的相片，以引起HR的...
- 觀點求職談判薪酬必學(xué)技巧1598
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2017-07-08 | --
做好前期調(diào)研專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了。部分求職網(wǎng)站都根據(jù)求職者的職務(wù)、所在城市及工作經(jīng)驗給出了相應(yīng)的薪酬范圍。有些也許還能查到你所應(yīng)征那家公司公布的薪酬狀況。不要輕易泄底申請表上都會要求你給出...
- 觀點上班族求職找工作的幾大注意1694
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2017-07-08 | --
又到了新的找工作的高峰時節(jié)了。在這樣的時刻里，大學(xué)的畢業(yè)生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。鑒于我往年的找工作經(jīng)歷，特此總結(jié)出以下經(jīng)驗，以供朋友們參考：一、簡歷要詳，又要簡所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來，不用把一些很虛的東...
- 觀點節(jié)后求職需禁得住誘惑 分得清騙子1561
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2017-07-08 | --
據(jù)介紹，“招工兼職”網(wǎng)絡(luò)詐騙主要有兩種：一種是假借網(wǎng)絡(luò)兼職、加盟代理的名義，伺機(jī)實施詐騙；另一種是求職者在網(wǎng)絡(luò)求職過程中泄露了個人信息，給不法分子以可乘之機(jī)。網(wǎng)上兼職刷信譽防騙小方在網(wǎng)上看到一份刷信譽的工作，上面寫著“每單任務(wù)只需5分鐘”“每天兩小時，輕松過萬...
- 觀點面試現(xiàn)場出錯了該怎么補救1522
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2017-07-08 | --
面試現(xiàn)場由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯。非常容易出現(xiàn)錯誤。錯誤的出現(xiàn)，又會加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。那么，面試現(xiàn)場出錯應(yīng)該怎么辦呢？首先，對面試出錯這一問題要有正確的認(rèn)識。面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主...
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