- 觀點如何寫好一份簡歷236
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2015-04-08 | --
提示如何寫好一份簡歷?個人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。(1)個人簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反...
- 觀點資深HR：挑選簡歷的八個標準299
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2015-04-08 | --
作為求職者，你最需要牢記的，那就是《天下無賊》里賊頭的至理名言：21世紀最缺的是人才。不過，就業(yè)形勢也不是太樂觀，千里馬競逐，簡歷如潮涌來，伯樂如何施展眼力?眼下就有報道稱，如今簡歷“注水”太多，招聘會變成“拷問會”。鑒于此，本人制定的是史上最冷酷簡歷閱讀指南...
- 觀點為什么招聘人員不再找你了？225
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2015-04-08 | --
如果過去幾年你一直在找工作，可能不止一次為了能參加面試，推掉日程表上的一切活動，在休假日請保姆，或者在最后一分鐘找保姆。一切似乎進展順利，但你從來沒有再接到招聘人員的電話，永遠不會。你不僅沒有得到那份工作，也再沒得到公司的任何回音，有時你打電話或發(fā)短信去問，卻...
- 觀點考驗招聘專員智慧232
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2015-04-08 | --
如何從一大堆簡歷中挑選出面試的侯選人?這是招聘專員繼發(fā)布招聘資訊后做的第一件事。雖然大多數(shù)人事工作人員已有了相當多的簡歷分析經(jīng)驗，但仍無可避免地會犯一些錯誤，以至將真正合適的人選從一開始就據(jù)之門外。以下一些常犯的錯誤可以提醒招聘專員，以提高斟選能力。首先，過分...
- 觀點教你怎樣在職場中打破僵局235
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2015-04-08 | --
1、用姿勢代替語言對于人情淡漠，沒有萬靈藥，只能具體情況具體分析。如果覺得自己的話沒什么說服力的話，就用姿勢來說服別人吧。飛快地眨眼。這說明對你沒什么信心，或者是現(xiàn)在正在用心思考。也可能是很害怕，心臟跳得很厲害的關(guān)系。手指不停的敲敲打打。表示已經(jīng)開始不耐煩，想...
- 觀點教你擺脫職場“難出頭”困境263
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2015-04-08 | --
有能力卻無法獲得職場信任感?是不是你的一些行為造成了“不靠譜”的假象?如果說商業(yè)電影總有一個固定套路的話，那么《碟中諜4》里的配角特工班吉就是常見的套路組成部分——賣萌，被調(diào)侃，負責各種插科打諢，偶爾辦砸一些小事以博觀眾一笑。除了被編劇安排在關(guān)鍵時刻為即將大出...
- 觀點約會招數(shù)求職用：會約會就能找到好工作364
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2015-04-08 | --
約會和求職都是有起有落的，有時候兩者都會讓你感覺像是坐過山車一樣，心情時好時壞。要找到一份理想的工作很難，找工作的過程就跟找意中人一樣艱辛。下面的這些建議既可以幫助你找到夢中情人，也有助于找到一份好工作：1.了解你的約會對象或未來雇主。對于未來的伴侶，人們手上...
- 觀點能讓你馬上行動起來的七個問題311
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2015-04-07 | --
非凡和凡人之間的不同可能只差那么一點點“更多”：前者比后者多做一些，就此而論偉人和凡人沒有更多不同之處。成功人士之所以成功，就在于他們采取更多行動、投入更多時間去做而不是空想，正是這樣的素質(zhì)使他們獲得了應(yīng)得的回報。你如果想做出同樣杰出的業(yè)績，也要這樣訓(xùn)練自己。...
- 觀點二十無“遠慮” 三十有“近憂”293
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2015-04-07 | --
古語說，“人無遠慮，必有近憂?！庇终f，“凡事有因必有果?！比绻?0歲的時候沒有遠見，很可能就會在30歲的半路上陣亡。永遠不要抱怨現(xiàn)在的工作不好找或看不到未來，其實你應(yīng)該想想3年前你是否提前儲備了“干糧”?永遠不要等到問題出現(xiàn)的那一天才去解決問題，否則，你就一...
- 觀點個人職業(yè)規(guī)劃的七大誤區(qū)認識256
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2015-04-07 | --
人的職業(yè)生涯是一個漫長的過程。我們將其劃分為不同的階段，明確每個階段的目標，指定不同的奮斗計劃，盡可能的適應(yīng)未來的世界：方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。誤區(qū)1：作了決定之后，絕對不能后悔!不合理認識：既然選擇了一...
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