- 觀(guān)點(diǎn)一百分面試，需要做足匹配評(píng)估328
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2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
有5C契合，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才的最佳匹配。所謂5C，即Competency、CareerGoal、Compensation&Benefits、Culture、Chemistry。求職者在面試之前應(yīng)該做的準(zhǔn)備，就是依據(jù)5C匹配，將自己和企業(yè)進(jìn)行匹配評(píng)估。...
- 觀(guān)點(diǎn)妙語(yǔ)連珠妙問(wèn)妙答 化解面試七大提問(wèn)方式283
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2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
直接式:如"你是什么大學(xué)畢業(yè)的”，回答"復(fù)旦”，"什么專(zhuān)業(yè)”，回答"物理”。不要太啰嗦。選擇式:"你愿意出差嗎”，回答"愿意”或"不愿意”。"愿意加班嗎？”，"愿意”，不...
- 觀(guān)點(diǎn)面試?yán)鋱?chǎng)局面應(yīng)對(duì)方法266
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2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
在求職面試環(huán)節(jié)中，大部分求職者都會(huì)遇到這樣的情況：和面試官談?wù)搯?wèn)題很順暢的時(shí)候，面試官突然不說(shuō)話(huà)了，大家都陷入冷場(chǎng)的局面，有的求職者就可以從容以對(duì)，但是還有部分求職者則不知道如何面對(duì)。當(dāng)面試考官沉默時(shí)，他是在等著看你接下來(lái)的表現(xiàn)，看你怎樣應(yīng)付這被動(dòng)的局面。這個(gè)...
- 觀(guān)點(diǎn)求職者怎樣在小組面試中“出彩”？279
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2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
目前，許多公司為考查應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言能力及合作能力等，將許多應(yīng)聘者組織在一起就某個(gè)選題進(jìn)行自由討論，從中借以觀(guān)察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及良好技能，從而決定是否最終聘用，這種應(yīng)聘方法叫做小組面試法。在這種無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式中，應(yīng)試者被組成若干組，人數(shù)四到八人不等...
- 觀(guān)點(diǎn)谷歌臉書(shū)推特高盛等企業(yè)最牛逼的面試題及解析，漲姿勢(shì)必備！259
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2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
在看解析之前，大家思考一下每個(gè)問(wèn)題自己的答案！1.有人給了你一盒鉛筆，但他要求你利用這些鉛筆創(chuàng)造出10樣非同尋常的事物。解析：本題為Google行政助理職位面試題，其考驗(yàn)候選人在有限時(shí)間和資源下的創(chuàng)新能力。應(yīng)聘者的答案可以有很多，比如筆筒、相框、發(fā)夾、打孔機(jī)、...
- 觀(guān)點(diǎn)職場(chǎng)心理 職場(chǎng)面試有技巧 緊張心理咋克服265
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2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
面試是每一位職場(chǎng)中的人都要經(jīng)歷的事情，面試前的緊張我想大家也都遭遇過(guò)吧，而且這種緊張一定會(huì)影響到我們?cè)诳脊倜媲暗谋憩F(xiàn)，那么，對(duì)于面試前的緊張情緒，我們有什么方法可以克服和緩解嗎？“語(yǔ)氣盡可能地溫和”，一位專(zhuān)家舉例說(shuō)，一些學(xué)生在問(wèn)題回答不上來(lái)時(shí)，會(huì)特別緊張，“我...
- 觀(guān)點(diǎn)教你四大絕招克服面試的緊張情緒232
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2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
Alwaysrememberyou'rebraverthanyoubelieve,andstrongerthanyouseem,andsmarterthanyouthink.----WinniethePooh永遠(yuǎn)銘記：你比你認(rèn)為的更勇敢，比你看起來(lái)更堅(jiān)...
- 觀(guān)點(diǎn)面試時(shí)說(shuō)話(huà)很重要，絕不能說(shuō)這12句話(huà)266
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2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
“每年我們都會(huì)看到很多調(diào)查或者投票，其中會(huì)列舉求職者在面試中做的一些愚蠢的事，或說(shuō)的一些無(wú)禮的話(huà)，”作為跨國(guó)企業(yè)的代言人和文章“拒絕嚴(yán)肅，在你的工作中保持幽默感”的作者，邁克爾•克爾這樣說(shuō)道，“所以，顯而易見(jiàn)有些人仍然尚未意識(shí)到：你在面試中...
- 觀(guān)點(diǎn)面試官的哪些細(xì)節(jié)透露你面試成敗342
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
當(dāng)你去到心儀的公司面試，在經(jīng)歷了時(shí)間不等的面試后，每個(gè)人都期望自己能獲得成功，在面試中，如何去把握面試官的心理，從而判斷自己的成功幾率，筆者從事招聘工作將近十年，站在面試官的角度，分享幾個(gè)小的細(xì)節(jié)，有助于你去判斷面試是否成功。一、面試時(shí)間長(zhǎng)如果你的面試持續(xù)時(shí)間...
- 觀(guān)點(diǎn)常見(jiàn)面試題的巧妙回答，讓心理學(xué)助你輕松上陣526
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
問(wèn)題1：你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就？分析——這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問(wèn)題，它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答將為面試人在判斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠的動(dòng)力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。錯(cuò)誤回答——我不知道。我擅...
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