- 觀點管理人員如何應(yīng)對職業(yè)生涯高原378
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2012-02-13 | --
什么是職業(yè)高原？職業(yè)高原就是當(dāng)員工出現(xiàn)縱向晉升不暢，或者是能承擔(dān)更大或更多責(zé)任或挑戰(zhàn)性的工作可能性很小，即潛在發(fā)展可能性很小的一種狀態(tài)。職業(yè)高原是每個管理人員在其職業(yè)生涯的發(fā)展中都可能遇到的瓶頸。當(dāng)管理人員處于高原狀態(tài)的時候，他們會產(chǎn)生更低的工作投入度、更低的...
- 觀點老企業(yè)遇到新問題，怎么辦？357
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2012-02-13 | --
何謂老企業(yè)？就是在市場已經(jīng)生存了多年的企業(yè)；何謂新問題？就是企業(yè)過去沒有或很少遇到的問題。今天的老企業(yè)遇到了什么新問題呢？這就人才的招聘問題。因為對于中國一個十三億人口大國來說。以前一個再小的企業(yè)，再差的環(huán)境也招得到人，老板根本不需要為人擔(dān)憂。在求職困難時，甚...
- 觀點老板如何讓自己的企業(yè)吸引更多的人才459
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2012-02-13 | --
現(xiàn)在的企業(yè)競爭是團隊的競爭，也是人才的競爭。老板要想使自己的企業(yè)吸引更多的人才，實現(xiàn)企業(yè)的遠大使命和目標(biāo)，就必須做好以下幾方面的工作。一、企業(yè)的使命和愿景必須高遠企業(yè)的使命和愿景有多高、有多大，完全決定了企業(yè)未來的發(fā)展空間有多大，企業(yè)能做多大、走多遠。高遠的企...
- 觀點領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)鼓勵下屬超越自己532
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2012-02-12 | --
經(jīng)常聽一些朋友抱怨說“不想干了，我們領(lǐng)導(dǎo)太專斷了”“我想換部門了，我們現(xiàn)在的部門領(lǐng)導(dǎo)自己無能，還招了一些無能的下屬當(dāng)主管，我根本沒辦法施展自己的才能，還處處受氣?！薄鹊取嶋H上這種領(lǐng)導(dǎo)壓制下屬、限制下屬發(fā)展的現(xiàn)象是一個普遍存在的社會現(xiàn)象。一些領(lǐng)導(dǎo)為了確保下...
- 觀點從歷史上的各種政權(quán)形式看企業(yè)該如何分權(quán)集權(quán)357
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2012-02-12 | --
阿茲特克帝國是古墨西哥最后一代王朝，他們創(chuàng)造了輝煌的阿茲特克文明。特諾奇蒂特蘭作為阿茲特克帝國的中心，擁有人口30萬，是當(dāng)時世界上最繁榮的城市之一，阿茲特克民族融合了其他各民族部落與自身的文化、習(xí)慣，這種開放的態(tài)度使其濟發(fā)展迅速，并且?guī)恿税⑵澨乜巳说慕逃?、?..
- 觀點富士康高薪招工反襯出啥508
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2012-02-11 | --
我國勞動報酬占GDP比例連降22年，這才是富士康會形成“鲇魚”效應(yīng)的根源所在。河南一家方便面廠的老板發(fā)現(xiàn)，剛過完春節(jié)，原本應(yīng)該前來報到的30多名工人辭職了。原來，這些工人結(jié)伴趕往富士康鄭州科技園求職。一份富士康（鄭州廠區(qū)）的招聘簡章顯示，“現(xiàn)招聘技工4000人...
- 觀點360buy員工七大課程培訓(xùn)揭秘530
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2012-02-11 | --
2012年1月1日，京東商城年會，創(chuàng)始人劉強東強調(diào)把培訓(xùn)上升為公司戰(zhàn)略之一。從2009年年底至2011年年底，京東商城的員工人數(shù)增長超過10倍，目前2萬多人。在這樣的高速增長下，企業(yè)文化、理念的傳遞，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升、基層至高層管理人才的選拔與聘用，都是巨大...
- 觀點企業(yè)文化的七大功能628
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2012-02-11 | --
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成，并共同遵守的最高目標(biāo)，價值標(biāo)準(zhǔn)，基本信念及行為規(guī)范。它包含著非常豐富的內(nèi)容，包括經(jīng)營哲學(xué)、價值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、團體意識、企業(yè)形象、企業(yè)制度，其核心...
- 觀點把員工當(dāng)成孩子317
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2012-02-11 | --
在一次領(lǐng)導(dǎo)力研討會上，有位企業(yè)家向臺上的專家發(fā)問：“我們計劃在半年內(nèi)完成機構(gòu)精簡，搞了兩個月就搞不下去了。經(jīng)理人特別強調(diào)短期利益和部門利益，我該怎么辦？”專家侃侃而談：“這些人只看眼前和局部，不看未來和大局，說明他們的思維還不成熟，你要加強教育嘛，把這種孩子思...
- 觀點美國20萬條簽名呼吁蘋果公司改善血汗工廠352
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2012-02-10 | --
SumofUs網(wǎng)站號召蘋果產(chǎn)品的使用者加入到呼吁蘋果公司改善海外代工廠的請愿隊伍中來。該網(wǎng)站目前已收到接近6萬條簽名。據(jù)美國當(dāng)?shù)孛襟w報道，多個社會團體的抗議者今日來到位于紐約中央車站旁最大的蘋果專賣店，遞交超過20萬人簽名的請愿書，呼吁蘋果公司改善海外代工廠，...
當(dāng)前298頁，共 556 頁，共有5553條。
