熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)企業(yè)要不斷提地提高員工工作能力和收入水平 333
2012-02-16 | --
在企業(yè)的各種要素中,最重要、最關(guān)鍵的是人。企業(yè)利潤(rùn)來(lái)自于員工的努力,企業(yè)的發(fā)展來(lái)自于員工工作能力的提高。因此,中國(guó)五行管理學(xué)把“企業(yè)要不斷地提高員工工作能力和收入水平”作為企業(yè)管理的基本原則之一。堅(jiān)持不斷提高員工的工作能力和收入水平,有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性。由...
觀點(diǎn)選人、用人、管人的技巧394
2012-02-16 | --
譚小芳老師了解到,在《將苑—知人性》中,諸葛亮提出了七種考察人才的方法:通過(guò)考察對(duì)是非之事的處理來(lái)看其志向;通過(guò)辯論詰難來(lái)考察其應(yīng)變能力;通過(guò)討計(jì)觀察其見(jiàn)識(shí);通過(guò)告訴他禍難觀察其是否勇敢;通過(guò)讓其喝醉來(lái)考察本性;通過(guò)誘之以利看其是否廉潔;通過(guò)與其相約看是否守信...
觀點(diǎn)績(jī)效管理“五性”,讓企業(yè)五更好 412
2012-02-16 | --
績(jī)效管理是20世紀(jì)十大管理難題之一,說(shuō)起績(jī)效管理,如今大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者都能接受這一概念,且越來(lái)越多的企業(yè)已建立和實(shí)施績(jī)效考核體系。但是,我在許多企業(yè)管理咨詢實(shí)踐中碰到由于各種原因,在績(jī)效管理推進(jìn)實(shí)施方面出現(xiàn)了諸多問(wèn)題,輕則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)提升無(wú)實(shí)質(zhì)性積極作用,嚴(yán)...
觀點(diǎn)組織管理者怎樣跳出"績(jī)效門"?412
2012-02-16 | --
研究報(bào)告顯示,有著高效的績(jī)效評(píng)價(jià)體系的公司比其他公司的業(yè)績(jī)要好??墒?,大部分的員工都會(huì)認(rèn)為自己的績(jī)效表現(xiàn)高于平均水平,而實(shí)際上這是不可能的。所以,績(jī)效評(píng)價(jià)工作必須要做,但又常常導(dǎo)致評(píng)價(jià)雙方以及其他利益相關(guān)者之間產(chǎn)生激烈沖突,使管理者身陷“績(jī)效門”危機(jī)。如何采取...
觀點(diǎn)企業(yè)要學(xué)會(huì)變色龍之道353
2012-02-16 | --
變化對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)時(shí)常出現(xiàn)的高頻詞語(yǔ)。在這個(gè)不是你吃就是被吃的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,稍一不慎全盤皆輸?shù)那闆r經(jīng)常演繹,作為企業(yè)只有在不斷誠(chéng)惶誠(chéng)恐、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的壓力下才能擁有變革的本能和創(chuàng)新的勇氣,也才能在壓力面前不斷尋求突破,在挑戰(zhàn)中完善自己,這也印證了原三星領(lǐng)導(dǎo)人李健熙...
觀點(diǎn)績(jī)效管理:不能只是走走形式 388
2012-02-16 | --
績(jī)效管理,是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用、績(jī)效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過(guò)程,績(jī)效管理的目的是持續(xù)提升個(gè)人、部門和組織的績(jī)效。績(jī)效管理的誤區(qū):績(jī)效管理就是經(jīng)理和員工就績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定及實(shí)現(xiàn)所進(jìn)行的持續(xù)...
觀點(diǎn)管理故事:“漸漸”的可怕318
2012-02-15 | --
相信很多人聽(tīng)說(shuō)過(guò)這個(gè)比喻:把一只青蛙扔到熱水鍋里,它馬上就會(huì)跳出來(lái)了;但是把青蛙放到?jīng)鏊伬?,慢慢將水燒熱,它就不?huì)想要往外跳。等到青蛙再向往外跳時(shí),已經(jīng)無(wú)能為力了。或許有人認(rèn)為:人比青蛙聰明多了,就算被放進(jìn)了“鍋”里,也知道什么時(shí)候往外“跳”并且能夠利索的“...
觀點(diǎn)企商修煉:企業(yè)家是一部心靈史336
2012-02-15 | --
做企業(yè)主容易,有錢即可;做企業(yè)家很難,需要太多錢以外的東西。這本書(shū),就是來(lái)探討如何才能成為一個(gè)企業(yè)家。市面上到處是商界名家的傳奇,奇怪的是,這些風(fēng)云一時(shí)的企業(yè),似乎也不能逃脫興起—衰落—贊譽(yù)—批評(píng)的怪圈,如德隆帝國(guó)的興起與覆滅,馬云從聲名鵲起到謗滿天下。如果對(duì)...
觀點(diǎn)企業(yè)管理就是找到“堵?lián)屟邸钡娜?/a>287
2012-02-15 | --
企管群里提供了一個(gè)案例,說(shuō)是一家位于縣城小鎮(zhèn)的小企業(yè),所用員工都是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民,老板去年底才接下這廠,工人基本是原廠留用的,因?yàn)槭前巳嗣咳艘怀赝瑫r(shí)操作,少一人就有一池空燒,也就是成本增加,浪費(fèi)能源。加上工種的特殊性,所以只要有人請(qǐng)假,就沒(méi)法生產(chǎn)。這些工人想請(qǐng)假就請(qǐng)...
觀點(diǎn)王石:不做企業(yè)里的超人419
2012-02-14 | --
說(shuō)實(shí)話,我很少?gòu)男腋2恍腋5慕嵌热ニ伎既松?。如果談幸福,首先要定義一下什么是幸福。在我看來(lái),幸??梢苑譃槿齻€(gè)層次:首先幸福要有一種快感,但是僅僅有快感不夠;接下來(lái),要有一種實(shí)現(xiàn)感;最后,還要對(duì)未來(lái)有一種期望。幸福應(yīng)該是一個(gè)綜合的東西,我比較接受這樣的說(shuō)法。幸福...
當(dāng)前296頁(yè),共 556 頁(yè),共有5553條。
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