- 觀點(diǎn)【企業(yè)管理】管理之批評(píng)的藝術(shù)312
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2010-04-18 | --
批評(píng)下屬是一件不太輕松也不容易的事情，有時(shí)會(huì)令那些缺乏管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)者感到無(wú)所適從。但是，誰(shuí)都會(huì)犯錯(cuò)誤，批評(píng)也是一種藝術(shù)。如果管理者不懂得如何批評(píng)下屬，就有可能降低部門的工作效率，甚至影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作情緒。批評(píng)前弄清事實(shí)弄清事實(shí)是正確批評(píng)的基礎(chǔ)。有些管...
- 觀點(diǎn)“蜜月測(cè)試員”全球最甜蜜幸福的工作313
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2010-04-17 | --
日前，愛(ài)爾蘭婚慶網(wǎng)站“逃跑的新郎和新娘”，聯(lián)合當(dāng)?shù)孛襟w在全球招募一名蜜月測(cè)試員。這份新工作堪稱全球最甜蜜的工作，應(yīng)聘者一旦成功當(dāng)選，不僅可以攜帶伴侶在全球最棒的蜜月度假勝地免費(fèi)暢游半年，還能獲得1.8萬(wàn)英鎊（約合人民幣18萬(wàn)元）的辛苦費(fèi)。任務(wù)測(cè)試雞尾酒和浴缸...
- 觀點(diǎn)【就業(yè)直通車】就業(yè)壓力嚴(yán)峻 湖南高校就業(yè)人數(shù)超過(guò)31萬(wàn)469
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2010-04-16 | --
從15日召開(kāi)的湖南省政府常務(wù)會(huì)議獲悉，今年湖南應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)超過(guò)31萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高，全省就業(yè)壓力嚴(yán)峻。春寒料峭的4月，霏霏細(xì)雨的高校校園，更多了一份傷感。感傷的不僅是友情的分離，也有著對(duì)前途、工作未譜的擔(dān)憂。27歲的夏甜是長(zhǎng)沙河西某高校一名新聞專業(yè)的研...
- 觀點(diǎn)【義烏新聞】黃楊梅燈具專業(yè)街謀求規(guī)范化發(fā)展 529
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2010-04-14 | --
4月12日，在市工商局北苑工商所牽頭下，地稅、國(guó)稅及專業(yè)街主辦方、黃楊梅村負(fù)責(zé)人齊聚北苑工商所，探討如何進(jìn)一步規(guī)范黃楊梅村專業(yè)街的發(fā)展。黃楊梅村燈具專業(yè)街自去年成立以來(lái)，已完成招商160多戶、設(shè)立門店400多間，目前受多方面因素影響，還有較多店面未能招商，經(jīng)...
- 觀點(diǎn)【義烏新聞】義亭“七項(xiàng)制度”凝聚執(zhí)行合力 516
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2010-04-13 | --
從義亭鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議上獲悉，該鎮(zhèn)今年31項(xiàng)公開(kāi)承諾的重要工作中有一項(xiàng)已被成功“銷號(hào)”：67個(gè)行政村100%地完成了新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保工作。這也是義亭鎮(zhèn)實(shí)施工作銷號(hào)制等“七項(xiàng)制度”以來(lái)，首個(gè)被銷號(hào)的工作承諾。在主題活動(dòng)向縱深推進(jìn)之際，義亭鎮(zhèn)黨委政府決定以...
- 觀點(diǎn)【相關(guān)資訊】人力資源和社會(huì)保障部公布2010年部門預(yù)算 347
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2010-04-13 | --
人力資源和社會(huì)保障部12日公布2010年部門預(yù)算。預(yù)算顯示，人社部2010年預(yù)算收入總計(jì)219908.96萬(wàn)元，其中財(cái)政撥款191684.37萬(wàn)元；本年預(yù)算支出合計(jì)219853.16萬(wàn)元，其中一般公共服務(wù)項(xiàng)目預(yù)算支出125863.66萬(wàn)元。一、2010年收支預(yù)...
- 觀點(diǎn)【職場(chǎng)實(shí)用】職場(chǎng)里究竟該不該隱婚？404
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2010-04-13 | --
成功隱瞞了4年在婚狀態(tài)的蔡卓妍（阿Sa）和鄭中基，雙雙召開(kāi)發(fā)布會(huì)宣布離婚。大家以為他們還沒(méi)結(jié)呢，原來(lái)其實(shí)已經(jīng)離了。在阿Sa之前，隱婚族的卓越代言人是天王劉德華。娛樂(lè)圈是特殊的職場(chǎng)，天王巨星不是人人能當(dāng)?shù)?，但和巨星們一樣選擇隱婚，似乎正趨于流行。給隱婚創(chuàng)造條件的...
- 觀點(diǎn)【HR理論】三招識(shí)別人才309
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2010-04-12 | --
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，客戶需求的多樣化和外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的復(fù)雜化，企業(yè)傳統(tǒng)的重復(fù)生產(chǎn)模式已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐皂?xiàng)目開(kāi)發(fā)為主的個(gè)性化定制和創(chuàng)新的生產(chǎn)模式，因此項(xiàng)目管理也成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要支柱之一。據(jù)統(tǒng)計(jì)，90%以上的企業(yè)缺乏項(xiàng)目管理的專門人才！美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PM...
- 觀點(diǎn)【企業(yè)管理】企業(yè)不該忽略的“三D”原理404
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2010-04-12 | --
作為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)管理的一種手段，員工3P培訓(xùn)體系建設(shè)越來(lái)越受到眾多企業(yè)的重視，但在人力資源管理咨詢中我們卻發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在建立內(nèi)部員工培訓(xùn)體系過(guò)程中，卻忽略了一個(gè)最基本的管理思維，那就是培訓(xùn)體系的“3D”原理?！叭鼶”實(shí)為“三動(dòng)（DONG）”也，我把它命名...
- 觀點(diǎn)【 HR顧問(wèn)】HR認(rèn)為96%的簡(jiǎn)歷缺乏針對(duì)性379
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2010-04-12 | --
很多人每天發(fā)出N份求職簡(jiǎn)歷卻毫無(wú)音信，不少HR每天閱人無(wú)數(shù)卻總難發(fā)現(xiàn)千里馬。HR們表示，有的簡(jiǎn)歷亂七八糟，有的簡(jiǎn)歷過(guò)于花哨本末倒置，有的不曉得要表達(dá)什么東西，還有的明顯出現(xiàn)多處低級(jí)錯(cuò)誤。一份新調(diào)查顯示了求職簡(jiǎn)歷的十大致命傷，求職者見(jiàn)到這些低級(jí)錯(cuò)誤可得繞道。96...
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