- 觀點(diǎn) 義南企業(yè)辦執(zhí)照更方便了483
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2010-04-03 | --
4月1日上午，在市工商局義南工商所舉行的首批內(nèi)資企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記發(fā)放儀式上，義烏市竹溪水稻專業(yè)合作社等7家單位負(fù)責(zé)人，從市工商局工作人員的手中領(lǐng)到了“企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照”。此舉標(biāo)志著市工商局在義南工商所開(kāi)展的內(nèi)資企業(yè)注冊(cè)登記權(quán)限下放試點(diǎn)工作正式啟動(dòng)。據(jù)悉，義南...
- 觀點(diǎn)企業(yè)管理—員工定位常出現(xiàn)的四種錯(cuò)誤421
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2010-04-02 | --
【組織的磚瓦】這是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，形成的一種否定人的主體性和能動(dòng)性的觀點(diǎn)。它強(qiáng)調(diào)，員工“就是一個(gè)螺絲釘，哪里需要哪里擰”，員工“就是一塊磚，哪里需要哪里搬”。不允許員工有自己的意識(shí)和意志，要的就是服從。你是一個(gè)鋼錠，要你當(dāng)一顆螺絲釘，你也就只能把自己削成一顆...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)：娛樂(lè)圈的五大勞模489
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2010-04-02 | --
風(fēng)云變幻娛樂(lè)圈，你方唱罷我登場(chǎng)，決不能有半點(diǎn)松懈。想要成功，想要長(zhǎng)紅下去，超越常人的付出是必須的，看看有你的偶像沒(méi)？職場(chǎng)阿信李冰冰勞模事跡：一年工作327天李冰冰是典型的演藝圈勞模，從2003年到2010年的7年間，她在電影、電視劇甚至音樂(lè)上都交出了豐碩的成...
- 觀點(diǎn) 福布斯公布臺(tái)灣個(gè)人財(cái)富榜 郭臺(tái)銘位列榜首 399
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2010-04-02 | --
國(guó)際著名財(cái)經(jīng)雜志《福布斯》近日公布了“福布斯臺(tái)灣４０富豪榜”，鴻海集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘資產(chǎn)去年增長(zhǎng)７９％，以５９億美元位列榜首。綜合臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》等報(bào)道，《福布斯》公布的排行榜顯示，臺(tái)灣企業(yè)家資產(chǎn)隨著亞洲經(jīng)濟(jì)特別是大陸經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇而大幅回升，４０大富豪總資產(chǎn)凈值為...
- 觀點(diǎn)2010年中國(guó)企業(yè)平均加薪幅度預(yù)計(jì)將達(dá)7.9%321
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2010-04-02 | --
全球人力資源管理咨詢公司韜睿惠悅最新公布的《2010年人力資源趨勢(shì)報(bào)告》顯示，今年中國(guó)企業(yè)整體平均加薪幅度預(yù)計(jì)將達(dá)7.9%，同比增長(zhǎng)3.3個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)備凍結(jié)薪酬的公司則從去年的37%驟減至5%。中國(guó)金融、高科技、房地產(chǎn)等多個(gè)行業(yè)的300多家公司參與了本次調(diào)查，...
- 觀點(diǎn) 北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬于今年上調(diào)１０％372
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2010-04-01 | --
北京市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)在“傾聽(tīng)民意，傾注民生”勞動(dòng)用工主題在線座談上表示，目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案測(cè)算工作已經(jīng)完成，預(yù)計(jì)在７月份，該標(biāo)準(zhǔn)將在現(xiàn)行的每月８００元的基礎(chǔ)上上調(diào)１０％。北京市將進(jìn)一步推行工資集體協(xié)商制度，發(fā)揮工資指導(dǎo)線的導(dǎo)向作用，逐步建立職...
- 觀點(diǎn)4月1日起哈爾濱市《錯(cuò)時(shí)上下班》正式出臺(tái)365
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2010-03-31 | --
3月28日，哈爾濱市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行錯(cuò)時(shí)上下班工作制度的通知》，標(biāo)志著此前備受市民關(guān)注的錯(cuò)時(shí)上下班制度正式出臺(tái)。據(jù)介紹，為有效緩解道路交通擁堵，努力為市民創(chuàng)造安全、暢通的道路交通環(huán)境，市委、市政府決定于2010年4月1日至11月15日...
- 觀點(diǎn)HR：?jiǎn)T工心態(tài)培訓(xùn)很重要427
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2010-03-31 | --
員工的工作績(jī)效，主要取決于兩個(gè)方面：心態(tài)與能力。通俗地說(shuō)，一個(gè)員工是否愿意做好工作，以及是否懂得如何做好工作，這兩個(gè)因素決定了其工作業(yè)績(jī)的好壞。其中，心態(tài)是起決定作用的因素。心態(tài)可以看作數(shù)字中的1，而能力是其后的0，如果沒(méi)有前面的1，后面不管有多少個(gè)0，結(jié)果...
- 觀點(diǎn)HR：培訓(xùn)為什么會(huì)“沒(méi)勁兒”545
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2010-03-30 | --
從某種程度上說(shuō)，培訓(xùn)對(duì)員工而言，是一種福利，培訓(xùn)可以幫助員工提升自身的素質(zhì)和能力；培訓(xùn)對(duì)企業(yè)而言，常常意味著成本，培訓(xùn)費(fèi)時(shí)費(fèi)力還費(fèi)錢。按理說(shuō)企業(yè)費(fèi)盡心思組織員工培訓(xùn)，員工應(yīng)該對(duì)培訓(xùn)很積極，實(shí)際情況卻并沒(méi)有這么理想。國(guó)內(nèi)不少企業(yè)都存在員工覺(jué)得“培訓(xùn)沒(méi)勁兒”的現(xiàn)...
- 觀點(diǎn)企業(yè)管理：“以人為本”才能留住人295
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2010-03-30 | --
“工作結(jié)束了嗎？一起玩會(huì)兒？”埋頭奮戰(zhàn)了3個(gè)多小時(shí)，一份文案終于趕出來(lái)了，在錦州某單位工作的王先生，第一件事便是約上同事到會(huì)議室內(nèi)去打乒乓球。不知不覺(jué)間，娛樂(lè)風(fēng)也吹到了寫字樓嚴(yán)肅的格子間里，娛樂(lè)設(shè)施進(jìn)來(lái)了，綠色小盆景擺上了員工的臺(tái)面，公司電腦上也多了聲音外放...
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