- 觀點(diǎn)提醒：歲末跳槽應(yīng)慎行295
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2015-10-24 | --
日前，我到人才市場(chǎng)采訪，在和一些求職者閑聊中，發(fā)現(xiàn)其中許多人眼下都有工作，他們告訴我來(lái)職場(chǎng)，就是想找個(gè)新“東家”，等到年底拿過(guò)年終獎(jiǎng)后就跳槽。我問(wèn)他們：“時(shí)下工作這么難找，為什么還要選擇跳槽，是不是干不下去了?”有的人回答：“一年干下來(lái)了，想換個(gè)新環(huán)境試試……...
- 觀點(diǎn)離職告別函“九忌”260
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2015-10-24 | --
據(jù)我所知，很多男人都有秘密的幻想。我丈夫也有。他們喜歡想象自己葬禮或者悼念儀式的情形。他們想到，在他們?nèi)ナ乐畷r(shí)，親友們悲痛難忍，悼詞詼諧感人，這一切，都會(huì)給自己營(yíng)造出一個(gè)光輝的形象，一個(gè)性格飽滿，成就斐然的形象。我自己的秘密幻想就很平凡，甚至可憐。我想到的不是...
- 觀點(diǎn)面試指導(dǎo)：HR說(shuō)我一聽(tīng)就知道你背了面試攻略345
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2015-10-23 | --
“面試時(shí)讓面試官先發(fā)話”、“始終保持微笑”、“臨別握手時(shí)要堅(jiān)定有力，以感染對(duì)方”……相信對(duì)面試做過(guò)功課的同學(xué)，都曾搜集過(guò)這些技巧。在我看來(lái)，技巧雖有一定輔助作用，但展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自己更重要。求職之初，我搜羅了大量的面試技巧，有段時(shí)間，我把能記住的一些技巧應(yīng)用到...
- 觀點(diǎn)求職面試必知的10個(gè)地方323
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2015-10-23 | --
當(dāng)前，很多人忙于奔波職場(chǎng)內(nèi)外，心情急切，容易亂了腳步，慌不擇路。職場(chǎng)上，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬(wàn)計(jì)，讓人眼花繚亂，六神無(wú)主。其實(shí)，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守，每個(gè)人的職業(yè)是有一定圓周率的，只要你在處理職業(yè)問(wèn)題上掌握好一定的度，就會(huì)不偏不倚、恰倒...
- 觀點(diǎn)老板喜歡“萬(wàn)能員工”222
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2015-10-23 | --
半年前的那天中午剛下班，市場(chǎng)部文員趙佳燕出去吃飯。結(jié)果發(fā)現(xiàn)前臺(tái)沒(méi)有來(lái)上班(為了公司不進(jìn)閑雜人員，平時(shí)前臺(tái)在大家去吃飯的時(shí)候，都是堅(jiān)守崗位的)，詢問(wèn)了一下人事部，才知道前臺(tái)請(qǐng)了病假。趙佳燕知道公司很多同事都是大大咧咧的，中午出去吃飯時(shí)，辦公室的門(mén)根本不關(guān)。因?yàn)閾?dān)...
- 觀點(diǎn)人少的地方你敢去嗎216
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2015-10-23 | --
在我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，同學(xué)小劉作出了一個(gè)與眾不同的決定，他不找工作，一個(gè)人租了個(gè)小屋子，默默地從事網(wǎng)絡(luò)翻譯的工作。在我們這一幫同窗好友眼里，這樣的行為顯得很出格，幾乎沒(méi)有人看好他。我們認(rèn)為，一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生菜鳥(niǎo)，最好的路子就是找一個(gè)好的單位，老老實(shí)實(shí)地學(xué)本領(lǐng)、長(zhǎng)經(jīng)...
- 觀點(diǎn)一位本科學(xué)生的求職故事189
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2015-10-23 | --
我，是個(gè)小本女生。就是普通大學(xué)，普通專業(yè)的本科生。劣勢(shì)可想而知，沒(méi)有強(qiáng)大的家庭背景和教育背景，學(xué)校又在三線城市，實(shí)習(xí)和招聘會(huì)的機(jī)會(huì)都很少。優(yōu)勢(shì)，就是我的要求不高。我想，像我這樣的大學(xué)生應(yīng)該為數(shù)不少，將近年關(guān)了，沒(méi)有收到offer的同學(xué)肯定會(huì)有些焦急了。所以我把...
- 觀點(diǎn)80后海歸做了款A(yù)PP，只為了解決“女朋友跟媽媽同時(shí)掉水里先救誰(shuí)”這個(gè)問(wèn)題370
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2015-10-22 | --
在碎片化時(shí)間、百無(wú)聊賴的時(shí)候，打開(kāi)爆炸投，不僅可以投票之名去消磨、去消遣、減壓，還能結(jié)交志同道合的朋友，并通過(guò)投票行為，在提供用戶表達(dá)自我意見(jiàn)與價(jià)值觀。一個(gè)80后海歸創(chuàng)業(yè)者，抓住用戶“選擇綜合癥”的痛點(diǎn)，做了一款又萌又酷的App，名為“爆炸投”...
- 觀點(diǎn)關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)“的五個(gè)冷思考273
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2015-10-22 | --
互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)肯定是未來(lái)的主流趨勢(shì)，也會(huì)成為我關(guān)注的重點(diǎn)。作為目前有一只腳在甲方有一只腳已經(jīng)邁出來(lái)的人，來(lái)談?wù)剬?duì)于“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)“的冷思考：李克強(qiáng)總理在兩會(huì)中指出要大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”，一下子吹響了整個(gè)國(guó)家的互聯(lián)網(wǎng)化號(hào)角!其實(shí)，這段時(shí)間也在醞釀出來(lái)做點(diǎn)事，當(dāng)然是...
- 觀點(diǎn)NU SKIN 如新 人才培育從傳承文化開(kāi)始658
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2015-10-22 | --
如新人才培育的重點(diǎn)就是傳承動(dòng)態(tài)的企業(yè)文化，營(yíng)造適宜的氛圍，完善平臺(tái)建設(shè)，讓員工實(shí)踐夢(mèng)想，發(fā)現(xiàn)更好的自己。如新稱呼員工為“家人”，每一位“家人”都是如新企業(yè)文化的源泉，不斷成長(zhǎng)的如新家人使得如新的企業(yè)文化具備愈發(fā)強(qiáng)大的生命力。如新人才培育的重點(diǎn)就是傳承動(dòng)態(tài)的企業(yè)...
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