- 觀點(diǎn)情緒魔障--領(lǐng)導(dǎo)者境界的天花板324
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2004-11-30 | --
領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度（冷靜沉著、公正、周到、全面、堅(jiān)定）、謀略與慮事思維（深刻、洞察力與預(yù)見力、判斷力）都與情緒的控制力直接相關(guān)。情緒不僅影響做出正確判斷的能力，也決定了意志信息的正確傳遞。領(lǐng)導(dǎo)者事業(yè)生涯中的多數(shù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)都覆蓋在各種情緒當(dāng)中。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者普遍掌握了在...
- 觀點(diǎn)你的領(lǐng)導(dǎo)方式夠藝術(shù)嗎？409
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2004-11-30 | --
什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)？網(wǎng)絡(luò)上說，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指領(lǐng)導(dǎo)者具有創(chuàng)造性的領(lǐng)導(dǎo)才能、技巧、藝術(shù)和方法。主要包括：決策的藝術(shù)、創(chuàng)新的藝術(shù)、應(yīng)變的藝術(shù)、指揮的藝術(shù)，抓總的藝術(shù)、統(tǒng)籌的藝術(shù)、協(xié)調(diào)的藝術(shù)、授權(quán)的藝術(shù)、用人的藝術(shù)、激勵(lì)的藝術(shù)。有泉州企業(yè)老板說：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，就是通過別人把工作...
- 觀點(diǎn)行走職場：要當(dāng)心失寵的6個(gè)信號371
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2004-11-30 | --
小劉從下半年開始全權(quán)負(fù)責(zé)外地一個(gè)軟件開發(fā)的項(xiàng)目。上個(gè)月，上司派了一個(gè)負(fù)責(zé)其他項(xiàng)目的同事來，說協(xié)助他的工作。這個(gè)同事是和小劉同時(shí)進(jìn)公司的。他來后不但和小劉一起參加與客戶的會議，還和自己的下屬商量這個(gè)項(xiàng)目的工作計(jì)劃。小劉感到不可思議，而且十分惱怒，當(dāng)著下屬的面厲聲...
- 觀點(diǎn)弱勢中 中國企業(yè)如何抉擇？396
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2004-11-30 | --
到目前為止，絕大多數(shù)中國企業(yè)的跨國并購都是“以小吃大”，或者是弱勢地區(qū)的企業(yè)試圖快速實(shí)現(xiàn)全球化而并購強(qiáng)勢地區(qū)的企業(yè)。在并購中，我們把這種現(xiàn)象稱為“弱勢并購”，它在風(fēng)險(xiǎn)上比“強(qiáng)勢并購”要大得多！“弱勢并購”到底該不該做？有多少勝算？在“弱勢并購”中，中國企業(yè)該如...
- 觀點(diǎn)獲得與舍棄：放逸人生689
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2004-11-30 | --
【新聞鏈接】據(jù)搜狐娛樂8月2日報(bào)道，著名業(yè)余登山家、萬科企業(yè)股份有限公司董事長王石的新作——攝影畫冊《第八峰》在北京天竺開發(fā)區(qū)的雅昌藝術(shù)館舉行了盛大新書發(fā)布會。中國攝影家協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)及各界人士紛紛到場祝賀，剛剛和王石一起從啟孜峰歸來的部分搜狗美女野獸登山隊(duì)隊(duì)員——...
- 觀點(diǎn)自我管理：別讓完美害了你266
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2004-11-30 | --
很多職業(yè)婦女總在追求完美，只要一次做到盡善盡美，就激勵(lì)她對自己更有自信。很多人想各方面都達(dá)到完美。工作時(shí)很容易掉進(jìn)完美主義的陷阱里，因?yàn)槟阆胱龅阶詈茫愕闹鞴芘c同事也期望你做到最好。家是女人的王國，當(dāng)然也要打理得妥妥貼貼的，小孩功課都檢查過，各種才藝都要會，制...
- 觀點(diǎn)帥才應(yīng)具備的六大特點(diǎn)402
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2004-11-30 | --
將帥，軍中之統(tǒng)帥，士兵之靈魂?？v觀其大略，蓋將忠、智、勇、仁、信、嚴(yán)等作為選將的心理標(biāo)準(zhǔn)。1忠：忠誠、忠實(shí)，亦特指忠君、忠誠。忠則無二心，忠貞不二。“忠”有著深刻的積極內(nèi)涵，人民軍隊(duì)將帥的忠應(yīng)該是忠于黨、忠于人民、忠于國家、忠于士兵?！爸摇弊鳛閷洷貍湫睦砥焚|(zhì)...
- 觀點(diǎn)評論：管理需要硬心腸314
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2004-11-30 | --
在企業(yè)這樣的集體活動中，協(xié)作和控制是相當(dāng)重要的，所以法約爾才鄭重告訴人們：“管理的過程就是預(yù)想、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”。但這話也只說對了一半，還應(yīng)加上“有效的控制需要客觀的精確的合適的標(biāo)準(zhǔn)”，這后一句話是美國管理過程學(xué)派主要人物哈羅德·孔茨說的。管理控制標(biāo)準(zhǔn)...
- 觀點(diǎn)“職業(yè)能力”丟失——“中國式管理”的致命缺陷398
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2004-11-30 | --
當(dāng)一個(gè)員工的工作能力不足時(shí)，常常被上級斥責(zé)為“敬業(yè)精神不足”等等道德或精神層面的因素。同樣，當(dāng)一個(gè)職員創(chuàng)造出了巨大的成就時(shí)，其經(jīng)驗(yàn)常常被總結(jié)為是“無私奉獻(xiàn)精神”所至。直到今天，“人的品德精神=人的職業(yè)能力”這個(gè)結(jié)論，依舊在深刻地影響著中國的企業(yè)管理。當(dāng)我們說一...
- 觀點(diǎn)管理：員工是經(jīng)理的影子356
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2004-11-30 | --
成為一個(gè)更好的老板不管你是否愿意承認(rèn)：員工是經(jīng)理的影子。走入一種辦公環(huán)境，發(fā)現(xiàn)一群嚴(yán)肅、沉悶的人坐在辦公桌前工作，然后見到經(jīng)理，猜一猜你會發(fā)現(xiàn)什么———一個(gè)嚴(yán)肅沉悶的經(jīng)理。反過來也一樣。走入一家公司，發(fā)現(xiàn)一群精力充沛、工作積極的員工，那么你將會看到一位精力充沛...
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