- 觀點職業(yè)經(jīng)理人必備的十大素質(zhì)361
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2004-11-30 | --
在未來競爭激烈的社會里，對職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求愈來愈高。未來的職業(yè)經(jīng)理人既不是單純的技術專家，也不只是精通領導藝術的專家。他們不僅要勝任舊有成效的管理工作，還要有力地領導自己的團隊在同心協(xié)力完成既定目標的同時，時刻準備迎接新的挑戰(zhàn)。未來職業(yè)經(jīng)理人應具備的十種關...
- 觀點當今世界上最可怕的“婚姻”446
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2004-11-30 | --
當今社會，允許一部分人先富起來的政策，確實出產(chǎn)了大批的有錢人。這人一旦有了錢，最想要的是什么呢？不得而知。不過有那么一些社會現(xiàn)象，也可以給還沒有錢的人某些猜測。一種現(xiàn)象即是“錢多命貴”。比如有錢人中出入任何場合都有幾個彪形大漢緊隨左右，這些都是用高薪購買的保鏢...
- 觀點主動、分析、開放、學習——論在公司高速發(fā)展中的人員定位454
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2004-11-30 | --
今年是公司的“管理年”，大規(guī)模的管理體系建設工作即將開始，這是一次全公司范圍內(nèi)的體系平臺搭建工作，主要目的是建立和完善公司管理體系基礎平臺，主要是通過解決公司和員工迫切需要解決的問題逐步完成體系的搭建和完善。這項工作的意義和如何開展工作我們會在今后的時間逐步對...
- 觀點溝通：好措施為什么招致員工抵抗343
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2004-11-30 | --
一汽集團在推進豐田的精益生產(chǎn)方式時，遇到了員工的消極抵抗。為什么好的制度，員工不接受呢？研究發(fā)現(xiàn)，六次以上的溝通才會產(chǎn)生效果。要讓員工接受新鮮事物，就得和他們進行長期、反復的溝通。點評：據(jù)報道，豐田的精益生產(chǎn)方式（TPS，ToyotaProductionSys...
- 觀點支招：職場指正上司也需要有技巧332
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2004-11-30 | --
老板不是萬能的，總有可能做錯事。如何讓犯錯卻不自知的老板明白自己的錯誤，可是門大學問。發(fā)展好的指正策略但如果真的因為老板做錯事而讓你看不下去或睡不著，那么我建議你要發(fā)展個“說老板不是”的策略，以免有任何閃失，影響自己的工作權或未來的職涯發(fā)展。最重要的第一步是，...
- 觀點采購薪情誘人 外語能力至上340
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2004-11-30 | --
羊城晚報與“白領世界”合作推出的“精英薈萃獵頭會”在東方賓館舉行，本場獵頭會呈現(xiàn)出一些新的亮點：外企招聘數(shù)量占最大比重，技術、銷售職位需求最多，采購職位成為最新的需求熱點，而企業(yè)對求職者的經(jīng)驗和語言能力要求越來越高。技術和銷售職位走俏幾乎所有招聘企業(yè)都公布技術...
- 觀點婆娑落葉，卻不懂秋風的深情628
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2004-11-30 | --
衣衫不整呵才醒，小丘上有一些風。槐樹婆娑著落葉，不懂秋風的深情。群山層層的褪色，飛鳥鳴唳了數(shù)聲。失修的籬笆斜豎，攀著近枯的長藤。流水呵即將停滯，黃昏的月色漸明。天邊抑郁著望去，憂云摧壓著小城。...
- 觀點溫馨我夢境的，依然是初戀情人331
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2004-11-30 | --
一天清晨，我來到一個單位采訪，分別了十多年的蘋出現(xiàn)了。她的眼睛閃亮著，脈脈含情地盯著我，在傳遞著一種久違的激情，也喚起了我對初戀的回味，心中那團早已熄滅的火開始復燃。后來，蘋直言不諱地說，她一直在尋找一件失去的東西——我倆那段初戀情結。其實，我早已把它淡化了。...
- 觀點我的愛情還會再上錯車錯過站嗎？394
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2004-11-30 | --
（一）請柬送出，宴席定好，盤頭化妝的美容美發(fā)師也已聯(lián)系，一周后，我要和阿浩結婚了。阿浩，給我勇氣吧，我要和那個不屬于我世界的寧昕永別了。寧昕，你是我曾用心愛過的男人，我曾用心記住你的容顏。我也恨你！我們之間不現(xiàn)實的感情已經(jīng)太久，你不該給我無謂的希望！寧昕，你說...
- 觀點裝備業(yè)技能人才招聘何以遇“冷”339
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)沈陽８月３０日電（記者姜敏王薇）記者３０日上午在與第四屆中國國際裝備制造業(yè)博覽會同時舉行的裝備制造業(yè)技能人才現(xiàn)場招聘會上看到，境內(nèi)外幾十個急需聘用技能型人才企業(yè)的十幾個招聘展位，前來咨詢或登記的人員寥寥無幾，境外企業(yè)和沈陽新松機器人股份有限公司、中捷機械...
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