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- 觀點管理就這6個字：反復抓、抓反復1082
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2018-07-26 | --
管理并沒有那么神秘，很多成功企業(yè)的管理經驗，用六個字就可以概括：反復抓，抓反復。作為企業(yè)的一名管理者，我們都清楚，當今有那么多的管理新概念、新理論、新方法、新工具，無時不在地游蕩在我們的職場周圍，它會通過各種信息渠道進入我們視野，給我們帶來的不是興奮，而是誠惶...
- 觀點一碗牛肉面引發(fā)的管理難題？876
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2018-07-26 | --
本文從一碗牛肉面引出了企業(yè)常常要面對的成本管控、利潤分配等問題，管理必須有一套可以量化的標準，否則就無法執(zhí)行。有了標準化的管理，再輔之領導，才能經營好一家企業(yè)。我跟朋友在路邊一個不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我們就順便和小老板聊了會兒。談及如今的生意，老板...
- 觀點如何提高候選人的到面率？425
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2018-07-26 | --
1、了解自己要推薦出去的產品企業(yè)就是HR要推薦給候選人的產品，所以這里的意思是HR要對自己企業(yè)有透徹的認識。認識企業(yè)的前世今生、未來的戰(zhàn)略發(fā)展方向；了解企業(yè)的自身優(yōu)勢、工作重心;包括還要知道企業(yè)中各個崗位的工作內容和職能。這樣子才能在推薦給候選人的時候，做好一...
- 觀點談薪水，先搞懂這幾個重點！392
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2018-07-26 | --
如果你正要應征一個新工作，在面試之前，有可能打聽得到公司的薪資行情嗎？薪資計算方式？雖然透露薪資是許多公司的禁忌，但還是有些員工或曾經面試的人會在網絡上分享經驗和心得，搜尋一下關鍵字，也許你會收集到意想不到的資訊。正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”，有很多時候公司不...
- 觀點人才測評對企業(yè)和個人的重要性411
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2018-07-26 | --
管理大師彼得.杜拉克（PeterDrucher）認為：“企業(yè)只有一項真正的資源——人。管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作”。杜拉克同時強調：沒有什么決策比人事決策更難做出，后果會持續(xù)作用這么久。但總的來說，經理們所做的人才選聘決策并不理想，一般而言，平均成功率...
- 觀點十種人不適合做管理者！391
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2018-07-26 | --
九種人具有領導氣質1、能帶兵打硬仗和勝仗的人中國的民營企業(yè)，上有政策羈絆，下有家族宗派作祟，很容易“營養(yǎng)不良”，走起路來時常要半步跌，孱弱得如同嬰兒一般。這個時候，就要依靠一個自強不息的團隊來助跑，才能在無數(shù)次競爭中始終保持領先地位。管理者應該要有軍人的氣質和...
- 觀點必看！不能認定工傷的情形全在這里啦！403
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2018-07-26 | --
一、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的依據《工傷保險條例》第十四條第（一）規(guī)定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，這就是所謂的“三工”?！叭ぁ敝凶詈诵牡囊蛩厥恰肮ぷ髟颉?，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時...
- 觀點這四種“勞動關系”不受勞動法保護！411
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2018-07-26 | --
明明也是工作，卻沒有和單位形成勞動關系，受了傷害也不被勞動法保護，這四種似是而非的“勞動關系”，勞動者注意啦！“在校生”兼職案例小李為全日制在讀碩士研究生，讀書期間，一直在一家教育培訓機構任兼職語文老師。后雙方發(fā)生糾紛，小李以教育培訓機構未與其簽訂書面勞動合同...
- 觀點職場中哪些職場很重要？325
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2018-07-26 | --
無論你身處何種行業(yè)，專業(yè)技能都能幫助你走向更成功的職業(yè)生涯。無論你是作家，工程師，老師還是其他職業(yè)，都需要具備某些專業(yè)技能才能取得成功。因此，無論你是在找工作還是尋求加薪，這份專業(yè)技能列表都可以幫助你來獲得晉升或提高對潛在雇主的吸引力。談判技能你需要知道如何以...
- 觀點HR的“九?！惫芾矸?/a>325
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2018-07-26 | --
近年來，后勤服務企業(yè)在管理模式和方式上不斷尋求創(chuàng)新，管理中著力走規(guī)范化、特色化、精細化之路。“九?！惫芾硪院笄诜掌髽I(yè)業(yè)務涵蓋的行政文員、保潔員、維修工、廚師、保安和庫管六大基本工種所涉崗位為基礎，主要做法包括九個方面：1、物品常分類即保留崗位上必須使用的物品...
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