- 觀點(diǎn)察言觀色，讀懂上司的小動(dòng)作3989
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2017-12-29 | --
如果說觀色猶如察看天氣，那么看一個(gè)的臉色應(yīng)如“看云識(shí)天氣”般，有很深的學(xué)問，因?yàn)椴皇撬腥怂袝r(shí)間和場(chǎng)合都能喜怒形于色，相反是“笑在臉上，哭在心里”。“眼色”是“臉色”中最應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)。它最能不由自主地告訴我們真相，人的坐姿和服裝同樣有助于我們現(xiàn)人于微，進(jìn)而識(shí)...
- 觀點(diǎn)那些拿“生命”上班的職業(yè)2642
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2017-12-29 | --
失眠、食欲不振、煩躁、氣短胸悶、渾身乏力……你占幾樣？中國(guó)每天有1600人因過度疲憊猝死。而這些癥狀，可都是“過勞”前兆。高級(jí)審計(jì)師、IT業(yè)從業(yè)者、外企500強(qiáng)精英、工人、網(wǎng)編、網(wǎng)店店主、公關(guān)公司職員、網(wǎng)絡(luò)作家、模特、警察、醫(yī)生、民營(yíng)企業(yè)老總、...
- 觀點(diǎn)三大方法輕松搞定同事間的矛盾2583
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2017-12-29 | --
職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)有磕磕碰碰，同事之間難免會(huì)發(fā)生一些不愉快的事情，產(chǎn)生一些矛盾，甚至是引起沖突。你知道該如何去化解嗎？下面就教你如何化解同事間的矛盾，三大方法輕松搞定！方法一：主動(dòng)打破僵局通常很多人在與同事意見發(fā)生沖突后，倆人在公司碰見了絕對(duì)是互相不...
- 觀點(diǎn)四個(gè)小妙招教你克服職場(chǎng)拖延癥2631
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2017-12-29 | --
給自己一個(gè)看得見的獎(jiǎng)勵(lì)今天的事就應(yīng)今天做完，千萬別拖延到明天，拖延是事業(yè)成功的最大敵人。你可以給自己一個(gè)看得見的獎(jiǎng)勵(lì)，假如自己堅(jiān)持一個(gè)星期沒有拖延工作，就請(qǐng)自己吃一頓最喜歡吃的美食，作為自己繼續(xù)堅(jiān)持下去的動(dòng)力。自己團(tuán)隊(duì)合作要高于個(gè)人意識(shí)作為員工...
- 觀點(diǎn)決不能觸碰的4條職場(chǎng)生存黃金法則414
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2017-12-29 | --
辦公室里總共被劃分為兩種人，一種是勤奮工作的人，一種的濫竽充數(shù)的人，可為什么有些努力的人遲遲不能晉升，而那些不努力的人卻可以頻頻升職呢？職場(chǎng)生存有絕竅，小編向你推薦幾條職場(chǎng)生存黃金法則，解讀四條不能觸碰的行為。議論別人你待在辦公室的時(shí)間很多，天...
- 觀點(diǎn)教你如何更好地與不同類型上司的相處266
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2017-12-29 | --
不同性格的上司往往有不同風(fēng)格的辦事風(fēng)格，仔細(xì)揣摩每一位上司的性格，在與他們交往的過程中區(qū)別對(duì)待，運(yùn)用不同的溝通技巧，才能左右逢源。1、與控制型上司的溝通技巧這類上司具有強(qiáng)硬的態(tài)度；充滿競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)；要求下屬立即服從；實(shí)際，果決，旨在求勝；對(duì)瑣事不感...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)里的神龍秘笈，有時(shí)就那么簡(jiǎn)單——做好你自己。308
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2017-12-29 | --
如果你長(zhǎng)相平庸不討喜，智商測(cè)試也只拿到平均分，老爸做個(gè)小買賣，店鋪只有10米見方……請(qǐng)問，你是否還有信心，在強(qiáng)者如林的社會(huì)里出人頭地？這樣的夢(mèng)想，阿寶有。他夢(mèng)見自己變成大醉俠，武功高深莫測(cè)?？上?，這僅僅是個(gè)夢(mèng)?！豆Ψ蛐茇垺芬婚_篇便道出這個(gè)普通熊...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯中，30個(gè)“江湖潛規(guī)則”，你懂幾個(gè)？507
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2017-12-29 | --
能在一定位置上的人，一定有他的過人之處，不管你多么討厭他。要想屏蔽某些人的朋友圈，最好把同事微信分到一個(gè)組里，要屏蔽一起都屏蔽了。不要總在旁人面前提你的朋友多牛逼，你要懂得，別人的成就與你無關(guān)。朋友同事之間，幫忙是情分，不幫忙是本分，不要把別人對(duì)你的好，當(dāng)作理...
- 觀點(diǎn)90后的職場(chǎng)新人路該如何走1564
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2017-12-27 | --
近日，一條“吐槽”90后實(shí)習(xí)生“拒訂盒飯”的微博引發(fā)頗多爭(zhēng)議，繼“閃辭”風(fēng)波之后，開始走上工作崗位的“90后”再遭非議。面對(duì)一波波質(zhì)疑，“90后”無奈中夾雜著些許憤怒。給社會(huì)帶來新鮮力量的同時(shí)，“90后”也出現(xiàn)了諸多初涉職場(chǎng)的新問題。那...
- 觀點(diǎn)年齡大了,如何求職?1899
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2017-12-26 | --
有不少求職者反映，年齡成了求職無法逾越的鴻溝。幾乎所有招聘廣告都要求:“35歲以下”。僅這一條，就讓許多求職者在提交簡(jiǎn)歷的時(shí)候吃了閉門羹。求職有三大障礙:學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡。學(xué)歷可以勤奮爭(zhēng)??；經(jīng)驗(yàn)可以默默積累；只有年齡，讓人無法訴說。就單位而言，...
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