- 觀點互聯(lián)網(wǎng)時代的人才招聘故事1080
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2014-05-04 | --
移動互聯(lián)網(wǎng)時代來了!三個招聘故事告訴你它給人才招聘帶來了什么變化?移動互聯(lián)時代的招聘故事一校園招聘的案例：企業(yè)篩選完簡歷后在高校A進行小組面試，每組11個人，共持續(xù)一天，共計220人參加。企業(yè)絞盡腦汁想到了很多很有趣而且很創(chuàng)新的面試問題。問題需要臨場發(fā)揮和臨場...
- 觀點哪些性格求職最易成功？523
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2014-04-26 | --
你是否總是聽到這樣的話：只有完美的性格才能成功；只有既沉著冷靜，又八面玲瓏的人才能成功；只有剛?cè)嵯酀娜瞬拍艹晒Α闶欠襁€常常被告知：成功20%靠智力，80%靠情商？這些說法像空氣一樣彌漫在你的周圍，讓你揮之不去。你是一個性格謹慎的人，那么，你一定會有謹小慎...
- 觀點學點“儲蓄哲學”486
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2014-04-25 | --
定期賬戶利息回報指數(shù)：★★★★1.定期匯報自己的業(yè)績？？不讓老板忽視你的存在和價值季度的工作總結(jié)或匯報，年度的工作總結(jié)甚至是每月的工作總結(jié)或匯報，對我們?nèi)蘸蟮挠绊懚挤峭】?，由于沒有意識到其重要性，這些常常被一些人忽視。認識誤區(qū)：有的人覺得工作就是那些事，有什...
- 觀點難走360人，易走騰訊人，難挖阿里人，好挖百度人2329
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2014-04-25 | --
最難挖的阿里人和最好挖的百度人阿里巴巴員工：我感覺我是在為自己做事，不是為公司。王小煒（蝦米網(wǎng)創(chuàng)始人，原阿里巴巴員工）：阿里巴巴有強大的HR體系，我目前我在國內(nèi)看到效率最高的體系。整個HR體系幾乎每一件具體的事情都有辦法和具體落實的流程，具體到戰(zhàn)略怎么制訂，目...
- 觀點義烏市2014年選聘高校畢業(yè)生到村任職公告489
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2014-04-24 | --
根據(jù)中央和省有關(guān)文件精神，按照金華市統(tǒng)一部署，市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織實施2014年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、選聘計劃2014年我市計劃選聘到村任職高校畢業(yè)生25名。其中，面向全國重點院校和涉水類專業(yè)擇優(yōu)選聘7名（其...
- 觀點別在最能吃苦的時候選擇了安逸388
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2014-04-23 | --
“當你不去旅行，不去冒險，不去拼一份獎學金，不過沒試過的生活，整天掛著QQ，刷著微博，逛著淘寶，玩著網(wǎng)游。干著我80歲都能做的事，你要青春干嘛？你是否也曾被這句網(wǎng)傳的流行語喚醒了心底那一絲早已沉寂的上進心？錦瑟流年，花開花落，歲月蹉跎匆匆過，而恰如同學少年，在...
- 觀點職場男女握緊你的生存武器！356
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2014-04-23 | --
女人的武器第一是漂亮真的傾國傾城、艷驚四座的女人到底還是稀有動物，所以懂得這個道理的女人也當然懂得怎么改變自己、彌補自己的先天不足，變得天生麗質(zhì)。用服裝、用發(fā)型、用化妝品……當一切能用的家伙兒都齊全了之后，哪個女人不讓男人目瞪口呆呢?漂亮不分年齡，每個階段的女...
- 觀點面試最忌諱的6種離職原因539
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2014-04-22 | --
義烏人才網(wǎng)在跟眾多的hr交談中發(fā)現(xiàn)有6種離職原因是令面試官們比較反感的：1.收入太低這樣回答會使對方把“如果有更高的收入，會毫不猶豫跳槽”的觀念作為對你的思維定勢，從而影響對你的評價。2.人際關(guān)系復(fù)雜現(xiàn)代企業(yè)講求團隊精神，你對人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會被認為你...
- 觀點2014年最低工資平均增幅約13%為近年最低2394
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2014-04-22 | --
截至4月21日，2014年全國共有9省市調(diào)整了最低工資標準，月最低工資平均增幅約13%。統(tǒng)計結(jié)果顯示，今年已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、甘肅等9省市調(diào)整了最低工資標準。從絕對數(shù)上來看，全國月最低工資標準和小時最低工資標準最高的均為上海，分...
- 觀點華潤集團董事長宋林涉嫌嚴重違紀違法接受組織調(diào)查710
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2014-04-19 | --
從中央紀委獲悉，華潤集團董事長、黨委書記宋林涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受組織調(diào)查。宋林，上海同濟大學固體力學學士學位，1985年加入華潤集團。1998年獲委任為華潤集團董事，現(xiàn)任華潤集團及中國華潤總公司董事長，吉利汽車控股有限公司獨立非執(zhí)行董事及東亞銀行（中國...
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