- 觀點警惕“鼠標手”“鍵盤腕”309
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2014-06-17 | --
白領女性經常使用電腦來工作，所以易容易出現鍵盤腕鼠標手的情況，那么女性朋友要如何保養(yǎng)防止出現這樣的問題，下面就來看看女性保養(yǎng)的知識吧。一位白領女士是一家外資企業(yè)的秘書，需要伏案工作，近期她發(fā)覺自己的手指關節(jié)出現了疼痛、發(fā)麻、僵硬等不靈活的情況，嚴重的話，就連晚...
- 觀點白領在辦公室應避開四種話題314
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2014-06-17 | --
一、薪水問題可以交流嗎？很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時老板有意單線聯系，不公開數額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是獎優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且...
- 觀點窮忙族該如何做好職業(yè)規(guī)劃384
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2014-06-17 | --
他們每天穿西裝打領帶，在都市穿梭，在辦公室忙碌，但收入不高，積蓄不多，升遷無望，因此被稱為“窮忙族”。最近，“窮忙”在白領中成為熱詞，先有《窮忙族》一書被從日本引進，后有本土書籍《炮打窮忙》出版，白領紛紛對號入座。特征：“日理萬機”“錢途”無望“窮忙族”最早出...
- 觀點職場上一個人情商高的十種表現364
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2014-06-16 | --
第一，不抱怨、不批評高情商的人不批評、不指責別人，不抱怨、不埋怨。其實，抱怨和指責都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。第二，熱情和激情高情商的人對生活、工作和感情保持熱情，有激情。調動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。不讓不良...
- 觀點淺談職場的“硬實力”和“軟實力”285
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2014-06-16 | --
不同的職業(yè)生涯階段，需要不同要素的競爭力。在每個生涯階段，你都應該建立一張要素清單，隨時做好自我盤點，除了不斷強化弱項，更要將強項發(fā)揮出來。伴隨著企業(yè)間同質化競爭的加劇，“管理創(chuàng)新”和“技術創(chuàng)新”已成為各企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要策略，而“人才”是成就重要策略的第一...
- 觀點假如你不喜歡現在的工作 怎么辦277
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2014-06-16 | --
不喜歡目前的工作會有兩種主要表現：要么是整天抱怨，仿佛生活在水深火熱之中;要么就是破罐子破摔，毫無激情，麻木成為了對工作的首要態(tài)度。但是，這對于你的事業(yè)你的生活有什么幫助和改變呢?如果你不喜歡現在的工作，或許這篇文章會為你帶來不一樣的思路。常常會碰到一些覺得工...
- 觀點職場：口才好的人更容易在辦公室生存 359
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2014-06-16 | --
導讀：好鋼用在刀刃上。你不妨先將自己的好口才掩藏起來，在需要的地方發(fā)揮。擁有好口才本來就容易遭人嫉妒，更何況你天天拿出來炫耀刺激其他人呢。長此以往，不僅會引起同事：反感：而成為眾矢之的，你本人也會因為終日賣弄口才而退步。俗話說，“好鋼用在刀刃上”，你不妨將你的...
- 觀點新人必知：如何用三個月時間成為職場精英312
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2014-06-16 | --
很多職場新人都談到了工作經驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經驗，其實并不一定。很多資料在網上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個收集與處理信息的過程，也能極大的提升你的職業(yè)能力。我一直有個感覺，在“模仿中...
- 觀點職場平步青云的9種鉆石心態(tài)295
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2014-06-16 | --
一、正確地審視自己的能力。中國的特殊現狀造就了一大批年輕的高管，機會夠好，但能力未必能夠勝任，此時從黃金期跌落下來未必是壞事情，頭腦清醒之后，再搏也不遲。二、學會用適當的方式化解焦慮。多跟同樣處在職業(yè)黃金期的朋友交流，多跟業(yè)界、周邊的智慧人士接觸，獲得心靈的支...
- 觀點職場人的六大“頻繁跳槽”癥309
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2014-06-13 | --
如果你的跳槽是冷靜后的理性抉擇，那么，這樣的跳槽對職場人來說，是漫長職業(yè)生涯中的一個臺階。如果你的跳槽沒有深思熟慮，患上了以下幾種頻繁跳槽的癥狀，那么可要小心了。好高騖遠癥：沒想到現實的工作總是一些瑣碎小事，甚至還要受氣，于是感覺乏味、厭惡。自以為是癥：對自己...
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