- 觀點(diǎn)尋求職場(chǎng)加薪的七大巧妙策略299
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2014-06-27 | --
沒(méi)有人會(huì)反對(duì)工作是為了賺取報(bào)酬，但是曾幾何時(shí)，談薪水卻變成工作里最難開(kāi)口的一件事。你心里是否也曾有過(guò)這樣的困惑：“按公司規(guī)定”難道真是唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案嗎？有一個(gè)趣的調(diào)查。875位接受調(diào)查的人力資源主管中，60%表示會(huì)在面談時(shí)對(duì)薪水保留一些彈性，只有30%說(shuō)絕對(duì)不...
- 觀點(diǎn)八大錦囊避開(kāi)辦公室人際漩渦315
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2014-06-26 | --
辦公室里有人際漩渦。因?yàn)橹挥腥说牡胤骄蜁?huì)有矛盾，而有職權(quán)的人更容易身陷戰(zhàn)斗門(mén)。矛盾絕對(duì)有關(guān)是非，只是不同的公司有不同的是非原則，不同的人應(yīng)對(duì)是非又有不同的價(jià)值取向。所以如果你不是大玩辦公室政治的高手，那么保護(hù)自己的最好辦法就是遠(yuǎn)離是非，不要讓自己成為掉入漩渦死...
- 觀點(diǎn)14個(gè)壞習(xí)慣可能讓你丟掉工作389
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2014-06-24 | --
人非圣賢，誰(shuí)還沒(méi)有幾個(gè)壞習(xí)慣呢，比如愛(ài)拖延、喜八卦或是不守時(shí)等等，這些習(xí)慣對(duì)你的人品無(wú)傷大雅，然而，作為員工，它們卻會(huì)對(duì)你產(chǎn)生相當(dāng)負(fù)面的影響，有時(shí)甚至還會(huì)害得你丟掉工作。以下就是能令你丟掉飯碗的14種壞習(xí)慣：1、拖延癥?！巴享硶?huì)嚴(yán)重干擾你的工作進(jìn)程，”布魯克斯...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)高手的15種特殊能力 你有嗎？320
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2014-06-24 | --
再成功的人，職場(chǎng)之路也不會(huì)一帆風(fēng)順。當(dāng)遇到職場(chǎng)困境時(shí)你該具備哪些能力或素質(zhì)呢？培養(yǎng)這15種能力，讓你成為突破困境的高手。無(wú)論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡(jiǎn)稱他們）的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)...
- 觀點(diǎn)第一代外企白領(lǐng)遭遇中年危機(jī)480
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2014-06-24 | --
“杜拉拉”后傳：第一代外企白領(lǐng)的尷尬中年他們是中國(guó)對(duì)外開(kāi)放后誕生的一個(gè)新群體，一個(gè)體面的特殊階層。他們是精英一代，大多畢業(yè)于名牌大學(xué)，工作在傳說(shuō)中的跨國(guó)公司，在一定程度上掌管著這些經(jīng)濟(jì)帝國(guó)的在華命運(yùn)。他們的生活是許多人的夢(mèng)想：衣裝筆挺，說(shuō)話中英文夾雜，出入于高...
- 觀點(diǎn)當(dāng)團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)不合時(shí)怎么辦？327
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2014-06-24 | --
不要只依據(jù)大多數(shù)人的意見(jiàn)做決定。下面是原因。對(duì)于瑪格麗特-撒切爾夫人的死訊，很多的討論都是圍繞著她的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格展開(kāi)的。她的所作所為無(wú)法掩飾她在諸多方面的極端。她一直遵循著少數(shù)服從多數(shù)的原則，那么是什么地方出了問(wèn)題？倫敦商學(xué)院組織行為教授RandallPeters...
- 觀點(diǎn)如何巧妙度過(guò)職場(chǎng)心理雷區(qū)291
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2014-06-24 | --
心理雷區(qū)之一：過(guò)度緊張對(duì)象：沒(méi)有太多經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人癥狀：考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒(méi)有問(wèn)題，一旦到了面試，從前一天晚上開(kāi)始就覺(jué)得緊張、失眠、大腦混亂，面試的時(shí)候，腦子常常是一片空白，說(shuō)話結(jié)結(jié)巴巴，好像突然舌頭大了一圈，更有甚者會(huì)緊張到胃痛、心跳加速，面色潮紅。對(duì)策：不妨...
- 觀點(diǎn)這樣的跳槽很難漲薪321
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2014-06-24 | --
很多人期望能夠通過(guò)跳槽來(lái)增加自己的薪水。他們總認(rèn)為在同樣一個(gè)崗位，一定至少有一家公司會(huì)比現(xiàn)在的公司給的薪水多。這是一種量變指標(biāo)。我見(jiàn)過(guò)一個(gè)應(yīng)聘者，他在5年內(nèi)換了7個(gè)工作，每跳一次槽他的薪水就上漲一些，月薪從1000元一直漲到3000元。不過(guò)，他的職級(jí)和崗位在跳...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)：吃力和討好之間本來(lái)就不是必然316
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2014-06-23 | --
吃力不討好？費(fèi)了大力氣卻得不到期待的結(jié)果？其實(shí)吃力和討好之間本來(lái)就不是必然。為了一件事費(fèi)盡心機(jī)和力氣，最終得到的結(jié)果卻并不討好，有時(shí)候甚至與期望截然相反—工作中遇上這樣的情境總是特別讓人沮喪，次數(shù)多了，甚至懷疑“一分耕耘一分收獲”這樣的定律到底有沒(méi)有現(xiàn)實(shí)版。的...
- 觀點(diǎn)寫(xiě)一份任務(wù)清單389
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2014-06-23 | --
新員工培訓(xùn)課程不一定會(huì)講到“任務(wù)管理”，但是你每天或多或少都要為它動(dòng)動(dòng)腦筋。拖著還沒(méi)睡醒的腦袋去上班，路上要想的或許不止是早上吃點(diǎn)什么、喝杯拿鐵還是卡布奇諾；昨天訂好的會(huì)議里自己要說(shuō)點(diǎn)什么；中午前給老板寫(xiě)郵件匯報(bào)進(jìn)度；下午去見(jiàn)客戶，主要談哪個(gè)項(xiàng)目；給某個(gè)過(guò)生日...
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