- 觀點職場新人怎樣擺脫寂寞感？328
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2012-07-06 | --
22歲的小路是剛參加工作不久的新員工，離開熟悉的大學校園、離開朝夕相處的同學們，小路只身一人來到陌生的省城、陌生的公司開始了職場生涯。隨著初入職場的新鮮感覺逐漸消失，小路時不時地有了寂寞的感覺。小路說：我是個山里長大的孩子，能夠進入這座繁華的大都市，是我的幸運...
- 觀點職場最容易受流言重傷的幾類人346
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2012-07-06 | --
據(jù)英國某公司對美國2429名員工進行了一項網上調查，結果顯示，60%的人認為職場中的流言蜚語最讓人無法容忍。相信國內上班族厭惡流言的程度決不比美國人差，但職場上的流言卻一天也沒有停止。究竟哪些人更容易成為流言的犧牲品？他們在性格上又有哪些共同的弱點呢？人格不獨...
- 觀點職場不滿如何去處理？302
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2012-07-06 | --
“無論不滿是牽涉什么事，一定要是真相。不過，在反映時所運用的技巧亦相當重要，若你不了解上司的性格，很容易令他將注意力集中在你的態(tài)度上，而非事件上。表達時要以積極態(tài)度去談問題，互相尊重而不是去找出誰要為這事負責，待問題解決后，才慢慢談負責問題。在時間選擇上，需要...
- 觀點我們如何應對職場壓力?620
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2012-07-06 | --
你的工作節(jié)奏太快；工作量太重；工作時間太長；責任太大；幾乎不給朋友打電話；不去參加同學聚會；沒有時間真正地放松；我們所提出的壓力調適的系統(tǒng)方案包括六個方面的內容：即形成正確認知；調整自我心態(tài)；善于應對工作；盡情享受生活；掌握減壓技術。你的工作節(jié)奏太快；工作量太...
- 觀點職場如何避免人際關系中的硬傷314
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2012-07-06 | --
擁有良好、和諧的人際關系是獲得事業(yè)成功的法寶之一，職場中的有些人際關系法則看似簡單、平常，可往往易被忽視。有個順口溜叫“四大不懂事”，恰到好處地說明了該如何把握分寸，避免給人際關系帶來“硬傷”。“別人發(fā)言你嘮嗑”。會議或討論中，發(fā)言者往往代表著一個團體的觀點。...
- 觀點職場菜鳥的“過五關獲六智”323
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2012-07-06 | --
每一個身在職場的人，都希望自己能夠在“場”上游刃有余，精彩紛呈。實現(xiàn)這一愿望的訣竅無它——過好五道“關”。第一“關”是忠誠。俗話說：“端人家的碗，服人家的管?！边@個“服”是“口服”，更是“心服”。既然在這家公司，就要盡心竭力，付出心血，切不可得過且過、敷衍塞責...
- 觀點職場最有價值的社交技巧349
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2012-07-06 | --
在職場中，與人打交道是自然少不了的。成為一個八面玲瓏、左右逢源的人，是所有職場人所希望的。因為我們和人交談，往往要考慮整體的環(huán)境、別人的心理、事情的效用，否則你很有可能會顯得格格不入，尤其是在中國人比較多的企業(yè)。以下幾種社交技巧值得你經常聯(lián)系。好的社交技巧應該...
- 觀點宴會最基本的用餐禮儀292
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2012-07-06 | --
約會時，其實吃什么并不重要，重要的是看跟誰一塊吃飯。在吃飯的時候，很多細節(jié)如果你注意了，人家就會認為你非常的懂禮貌、知禮節(jié)，你的朋友也值得交。用餐時，謹記“整齊、清潔和保持安靜”三項原則便可無往而不利。以下提及一般人常犯的小錯誤，如果你在這些細微地方都表現(xiàn)得大...
- 觀點產假：4個訣竅重返工作333
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2012-07-06 | --
從產假回歸，在女性的職業(yè)生涯中是一個關鍵的連接點。女性在情緒上和職業(yè)上如何處理這點，會為她作為帶職母親的新生活定下基調。未能平衡好這兩種角色，不但會讓她失去職業(yè)生涯的成功，也會失去家中的幸福。在最近的一份調查中，3個月的媽媽中，全時間工作的媽媽比那些能夠在這段...
- 觀點職場人士如何增強記憶力？393
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2012-07-06 | --
“健忘癥”是一種老年病，現(xiàn)在卻成了職場人群的高發(fā)病。專家指出，白領健忘癥是神經衰弱引發(fā)的疾病，這種健忘不是記憶功能的損傷，而是神經過度疲勞出現(xiàn)的短暫記憶障礙。白領患健忘癥主要表現(xiàn)為大白天容易頭昏，夜間睡眠不好，失眠、多夢、易醒等，心理上還易出現(xiàn)煩躁，記憶力下降...
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