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熱門關鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點職場人士怎樣高效率做事384
2012-07-09 | --
每天我們上班、下班,在企業(yè)做很多事,很忙,很累,但我們可曾問過自己:我為什么這么忙,花時間做這樣、那樣的事?我做的這些事,它有價值嗎?有意義嗎?我對企業(yè)的貢獻有多大?我給企業(yè)帶來的回報有多少?這些都是我們每天必須面對和思考的問題。但現(xiàn)實中,通常多數(shù)人只顧低頭做...
觀點大齡女性成功跳槽很容易429
2012-07-09 | --
跳槽難的問題,主要發(fā)生在這一群年近三十,有一定社會經(jīng)驗和工作能力,在現(xiàn)有公司卻未擔任要職也并沒有什么發(fā)展空間的女人身上。若是男人,恐怕早就另謀高就,追尋全新的發(fā)展空間去了,女人,卻要顧慮更多。難點一改變了家庭的生活狀態(tài),跳槽心理負擔過重案例:張女士,結婚后為了...
觀點讓上司舍不得離開你329
2012-07-09 | --
一、不管坐什么位置,都要保持學習的習慣進入社會工作十年到十五年左右,會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因為,這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗,工作也得心應手,但上面有比自己更資深的前輩壓著,身邊有隨時想超越你的同輩,下面又有一群“年輕就是本錢”、嫻...
觀點影響一生的職場經(jīng)驗361
2012-07-09 | --
在職場中呆的時間時間長了,每個人都會總結出一套職場生存經(jīng)驗。第一:優(yōu)秀是一種習慣這話是古希臘哲學家亞里士多德說的。其實人除了脾氣會因為天性而有所不同外,其他東西基本都是后天形成的,是家庭影響和教育的結果。所以,我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習慣。有的人形成了...
觀點職場海洋戰(zhàn)略318
2012-07-09 | --
職場如海,每一個職場人恰如一葉小舟。乘風破浪,掛云帆、濟滄海,固然意氣,可是在現(xiàn)實中,我們更多面臨的是驚濤駭浪、發(fā)愁的是打不到魚,還要擔心長江后浪推前浪。如何做到“任憑風吹浪打,勝似閑庭信步”?一、近海戰(zhàn)略近海,是魚類最豐富的地方,也是最容易收獲的地方。所謂近...
觀點學會坐在上司旁邊325
2012-07-09 | --
常見到有這種情景,在事先沒有安排座次的座談或某些較隨意的場合,許多下屬都爭著坐在離上司較遠的地方。有時上司主動招呼下屬向他靠攏,但下屬卻惴惴不敢從命。也許有的下屬怕坐在上司旁邊,被人在背后說拍領導馬屁,結果好像領導身邊就成了禁區(qū)。其實,如果心地坦然,敢于坐在自...
觀點你知道哪些事決定你的未來嗎?328
2012-07-09 | --
智慧啟引:年輕人,你的弱點我知道。我不是你的老板,所以你不必擔憂,但這很重要!你不夠勤奮,你總能找到不勤奮的借口。借口就是灰,有多少灰就有多少借口。你愛說,口才也是才,但不能只會說,還要會做。你愛撒謊、你愛變、你愛耍滑……之一:你不夠勤奮。勤能補拙。即便你足夠...
觀點職場的回頭草353
2012-07-09 | --
雖然俗話說好馬不吃回頭草,但是在生存環(huán)境惡劣,職場競爭激烈的當下,有些人經(jīng)歷了一番跳槽、選擇、比較,發(fā)現(xiàn)外面的世界風大雨大,還是回到“衣不如新人不如故”的舊環(huán)境更好。因此,關于回頭草的潛規(guī)則,也在悄悄地發(fā)生著改變。實際上對于當初毅然離開的員工,絕大多數(shù)企業(yè)在考...
觀點職場人該怎樣要求加薪?346
2012-07-09 | --
你是否會因為要求加薪而被解雇?當然。你還可以因為摳鼻子,穿了丑陋的鞋子,以及把老板惹毛了而被解雇。事實上,唯一不會讓你因其被解雇的事就是那些受到法律保護的事情。(例如,種族、性別、懷孕、殘疾以及,越來越多的,在臉譜社交網(wǎng)(Facebook)上發(fā)布的文章,不過,...
觀點不容忽視的致命行為321
2012-07-09 | --
這類人必需練習本身,在斟酌任何事變時,必需節(jié)制心中的懼怕,讓本身變得更有舉措力。職場中最有用地保存法。被困難“繩捆索綁”這類人大可能是生理上缺少必定,必需找出生理本源,才氣遏制不竭想揮棒的舉動。除此以外,也必需逼迫身“不作為,不可動”。他們言行倔強,毫不包涵,...
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