- 觀點告訴你8條職場警世恒言292
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2012-07-09 | --
人在職場如同身處江湖，可以說是絕對的身不由己，到處潛伏著危機，到處埋伏著狙擊手，稍有不慎就有可能中招下馬，因此，身在職場最重要的是管住自己的“嘴”，要懂得在什么場合應(yīng)該說什么場面話，要懂得什么話可以說而什么話是絕對不可以說，尤其是某些職場禁語還是應(yīng)該牢記在心，...
- 觀點職場新人求職心態(tài)上不要操之過急288
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2012-07-09 | --
求職黃金時間段金九銀十所剩的時間已經(jīng)不多了，肯定有很多人開始心態(tài)上又不穩(wěn)了。如何才能找到一個稱心如意的工作呢？記者就此采訪了一些專業(yè)人士：選工作：忘記了短期與長期目標的關(guān)系小譚是一所知名大學的應(yīng)屆畢業(yè)生，上學期間積累了豐富的社會實踐經(jīng)驗，成為各用人單位的“搶手...
- 觀點3步為工作做“加減”法293
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2012-07-09 | --
我們都知道，要從一盤珍珠中拿起盡量多的珍珠，就絕不能捧起一大堆，這樣肯定容易散落一地，而應(yīng)該用線一顆接一顆地穿，這樣不僅能穿起更多的珍珠，還易于攜帶和保存。同樣，這個道理也適用于工作中。工作有計劃，有條理，才能有條不紊地進行；一盤散沙，分不清輕重，便不知何時才...
- 觀點跳槽需避免哪些情況319
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2012-07-09 | --
據(jù)一份調(diào)查結(jié)果顯示，接近85%的職業(yè)人都積極在做跳槽的準備，為下一步的發(fā)展做好咨詢鋪墊。有很多職業(yè)人甚至會趁節(jié)假日，直接消失不見，金九銀十是職場跳槽季，今年職場會呈現(xiàn)出怎樣的特點？某招聘網(wǎng)站對此進行了調(diào)查，在為期三周的調(diào)查中，共有8000余名職場人參與了調(diào)查。...
- 觀點職場比老板更得罪不起的人326
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2012-07-09 | --
說到職場上誰最得罪不起？眾人第一反應(yīng)便是老板，沒錯，老板手握生殺大權(quán)；第二反應(yīng)便是一些關(guān)鍵部門的同事，前程無憂論壇曾經(jīng)有調(diào)查就顯示，財務(wù)部的同事最難溝通，相處時得小心翼翼、不敢怠慢。其實，除了這些關(guān)鍵人物之外，職場上還有這么一群人，萬萬得罪不起。得罪了他們，雖...
- 觀點給老板留下好印象的6大方法270
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2012-07-09 | --
新來的老板的是一個重要的職業(yè)機會。無論過去你喜歡還是討厭辦公室里最終的贏家，擁有一位新上任的老板能為新的機會留下空間。如果你開始新工作，給上司留下一個好的第一印象是至關(guān)重要的。但是要小心自己僅僅成為一個只會說是的人：試圖成為她喜歡的隊員可能成為一個馬屁精，除非...
- 觀點什么樣的升職不接受為妙？325
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2012-07-09 | --
問問自己那些正確的問題，你可能就會發(fā)現(xiàn)，拒絕晉升的理由同接受的理由一樣多。接受升職前十問我第一次拒絕升職時是22歲。當時剛剛畢業(yè)，在絕望中加入了一家做校園攝影的公司。公司名叫ClassPictureDay，辦公室位于新澤西鄉(xiāng)郊。幾十位攝影師出出進進，而我則負責...
- 觀點80后職場人的職業(yè)選擇279
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2012-07-09 | --
現(xiàn)在的年輕一代，實際上是中國社會轉(zhuǎn)型中的一代，注定要承受付出轉(zhuǎn)型代價的一代。他們的上一代，實際上仍然在吃傳統(tǒng)體制的舊飯，并未真正的投入到市場競爭中；他們的下一代，將因為社會的不斷進步而獲得很大程度的勞動保障；而他們這一代，將注定在20年后的"白領(lǐng)失業(yè)...
- 觀點最直接的技能才是NO.1290
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2012-07-09 | --
職場充電到底應(yīng)該學什么？首先應(yīng)高考慮的是，無論學習哪種技能，它是否能直接、顯著的幫助工作，對工作效率和成績造成大幅提升，這在選擇學習的科目類型時至關(guān)重要。只有越快能運用到工作中的技巧才最實用，如果你想進行職場充電，一定要慎重選擇！在談到自己應(yīng)該學些什么這個問題...
- 觀點職場女性如何對公司應(yīng)酬說不395
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2012-07-09 | --
一、如果你事先對酒局有所預(yù)料事先對同事說有事，找機會“腳底抹油溜之乎”。并在最可能找你的時候，關(guān)掉手機。這樣不知者不為怪。領(lǐng)導(dǎo)追問，講明事因，并陳說手機沒電了，自然可以遮過。這就叫“三十六計走為上”。二、領(lǐng)導(dǎo)專門囑咐事先就有通知，你臨時找事由要走，會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得...
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