- 觀點告訴你8條職場警世恒言292
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2012-07-09 | --
人在職場如同身處江湖,可以說是絕對的身不由己,到處潛伏著危機,到處埋伏著狙擊手,稍有不慎就有可能中招下馬,因此,身在職場最重要的是管住自己的“嘴”,要懂得在什么場合應(yīng)該說什么場面話,要懂得什么話可以說而什么話是絕對不可以說,尤其是某些職場禁語還是應(yīng)該牢記在心,...
- 觀點職場新人求職心態(tài)上不要操之過急288
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2012-07-09 | --
求職黃金時間段金九銀十所剩的時間已經(jīng)不多了,肯定有很多人開始心態(tài)上又不穩(wěn)了。如何才能找到一個稱心如意的工作呢?記者就此采訪了一些專業(yè)人士:選工作:忘記了短期與長期目標的關(guān)系小譚是一所知名大學的應(yīng)屆畢業(yè)生,上學期間積累了豐富的社會實踐經(jīng)驗,成為各用人單位的“搶手...
- 觀點3步為工作做“加減”法293
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2012-07-09 | --
我們都知道,要從一盤珍珠中拿起盡量多的珍珠,就絕不能捧起一大堆,這樣肯定容易散落一地,而應(yīng)該用線一顆接一顆地穿,這樣不僅能穿起更多的珍珠,還易于攜帶和保存。同樣,這個道理也適用于工作中。工作有計劃,有條理,才能有條不紊地進行;一盤散沙,分不清輕重,便不知何時才...
- 觀點跳槽需避免哪些情況319
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2012-07-09 | --
據(jù)一份調(diào)查結(jié)果顯示,接近85%的職業(yè)人都積極在做跳槽的準備,為下一步的發(fā)展做好咨詢鋪墊。有很多職業(yè)人甚至會趁節(jié)假日,直接消失不見,金九銀十是職場跳槽季,今年職場會呈現(xiàn)出怎樣的特點?某招聘網(wǎng)站對此進行了調(diào)查,在為期三周的調(diào)查中,共有8000余名職場人參與了調(diào)查。...
- 觀點職場比老板更得罪不起的人326
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2012-07-09 | --
說到職場上誰最得罪不起?眾人第一反應(yīng)便是老板,沒錯,老板手握生殺大權(quán);第二反應(yīng)便是一些關(guān)鍵部門的同事,前程無憂論壇曾經(jīng)有調(diào)查就顯示,財務(wù)部的同事最難溝通,相處時得小心翼翼、不敢怠慢。其實,除了這些關(guān)鍵人物之外,職場上還有這么一群人,萬萬得罪不起。得罪了他們,雖...
- 觀點給老板留下好印象的6大方法270
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2012-07-09 | --
新來的老板的是一個重要的職業(yè)機會。無論過去你喜歡還是討厭辦公室里最終的贏家,擁有一位新上任的老板能為新的機會留下空間。如果你開始新工作,給上司留下一個好的第一印象是至關(guān)重要的。但是要小心自己僅僅成為一個只會說是的人:試圖成為她喜歡的隊員可能成為一個馬屁精,除非...
- 觀點什么樣的升職不接受為妙?325
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2012-07-09 | --
問問自己那些正確的問題,你可能就會發(fā)現(xiàn),拒絕晉升的理由同接受的理由一樣多。接受升職前十問我第一次拒絕升職時是22歲。當時剛剛畢業(yè),在絕望中加入了一家做校園攝影的公司。公司名叫ClassPictureDay,辦公室位于新澤西鄉(xiāng)郊。幾十位攝影師出出進進,而我則負責...
- 觀點80后職場人的職業(yè)選擇279
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2012-07-09 | --
現(xiàn)在的年輕一代,實際上是中國社會轉(zhuǎn)型中的一代,注定要承受付出轉(zhuǎn)型代價的一代。他們的上一代,實際上仍然在吃傳統(tǒng)體制的舊飯,并未真正的投入到市場競爭中;他們的下一代,將因為社會的不斷進步而獲得很大程度的勞動保障;而他們這一代,將注定在20年后的"白領(lǐng)失業(yè)...
- 觀點最直接的技能才是NO.1290
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2012-07-09 | --
職場充電到底應(yīng)該學什么?首先應(yīng)高考慮的是,無論學習哪種技能,它是否能直接、顯著的幫助工作,對工作效率和成績造成大幅提升,這在選擇學習的科目類型時至關(guān)重要。只有越快能運用到工作中的技巧才最實用,如果你想進行職場充電,一定要慎重選擇!在談到自己應(yīng)該學些什么這個問題...
- 觀點職場女性如何對公司應(yīng)酬說不395
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2012-07-09 | --
一、如果你事先對酒局有所預(yù)料事先對同事說有事,找機會“腳底抹油溜之乎”。并在最可能找你的時候,關(guān)掉手機。這樣不知者不為怪。領(lǐng)導(dǎo)追問,講明事因,并陳說手機沒電了,自然可以遮過。這就叫“三十六計走為上”。二、領(lǐng)導(dǎo)專門囑咐事先就有通知,你臨時找事由要走,會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得...
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