- 觀點(diǎn)Timekiwi：擁有和Facebook一樣的“時(shí)間線”444
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2012-02-25 | --
Codeartists公司推出的網(wǎng)頁(yè)應(yīng)用Timekiwi有一項(xiàng)特別的功能：它能用你的社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)建立像Facebook一樣的時(shí)間線（Timeline），讓時(shí)間線不再是Facebook的絕招。目前Timekiwi支持的社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)包括Twitter、Tumblr...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)7大不值得信任的老板類(lèi)型452
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2012-02-25 | --
信任，是一切的根本。在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)者必須透過(guò)實(shí)際的作為，才能真正贏得部屬的信賴(lài)。在員工眼中，你是不是一位值得信任的主管？我在今年初換了新工作，部門(mén)主管對(duì)我很好，也常常稱(chēng)贊我的表現(xiàn)。然而，我最近發(fā)現(xiàn)，他有時(shí)會(huì)跟我說(shuō)些我想聽(tīng)的話，然后又去跟別人說(shuō)些不是那麼肯定我的...
- 觀點(diǎn)如何成為老板的心腹582
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2012-02-25 | --
如何成為老板最賞識(shí)的心腹你是老板的心腹嗎？誰(shuí)都?jí)粝胫?，能在一群?jìng)爭(zhēng)對(duì)手中，被老板一眼識(shí)中，成為其不可替代的心腹愛(ài)將。但成為心腹，尤其是被位高權(quán)重、能力卓絕、聲名顯赫的老板選中成為心腹，可絕非易事。不是滿(mǎn)口忠言、天天加班即可搞定的。人們往往只看到心腹美好的一面，...
- 觀點(diǎn)怎么說(shuō)老板才會(huì)聽(tīng)？320
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2012-02-25 | --
怎么說(shuō)老板才會(huì)聽(tīng)？喜歡直來(lái)直去說(shuō)話的人會(huì)很吃虧，因?yàn)閷?duì)方往往并不是按照字面意思來(lái)理解他的話，而是習(xí)慣于去猜他話中之意，然后得出一個(gè)不同于說(shuō)者原意的理解。這就是為什么不懂社交的技術(shù)人才老覺(jué)得自己得不到重視的原因之一。他們習(xí)慣于說(shuō)直白的話，猜不懂對(duì)方的話；而對(duì)方在...
- 觀點(diǎn)與上司相處五大禁忌347
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2012-02-25 | --
員工怎樣和老板相處每一個(gè)員工都想得到老板的賞識(shí)和重用，但很多制約因素使你的意愿很難實(shí)現(xiàn)。如何與老板相處既是一種人際關(guān)系的藝術(shù)，也是一種自我心理調(diào)整的藝術(shù)。1接受與老板事實(shí)上的不平等狀態(tài)美國(guó)軍隊(duì)中規(guī)定：軍人不能蓄長(zhǎng)發(fā)。而黑格將軍在擔(dān)任北約部隊(duì)的總司令時(shí)，卻蓄著一...
- 觀點(diǎn)女人職場(chǎng)晉升黃金攻略379
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2012-02-25 | --
女人職場(chǎng)晉升黃金攻略職場(chǎng)生存要處處提防，事事謹(jǐn)慎，掌握自己的一個(gè)職場(chǎng)準(zhǔn)則，知道自己是誰(shuí)，比我們是在什么職位更重要。這對(duì)我們職場(chǎng)成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。1.找出你承擔(dān)職位的意義媒體往往給人一種印象，即“成功”的人不需要工作，我們對(duì)現(xiàn)職的不滿(mǎn)，部分也...
- 觀點(diǎn)20高招打動(dòng)老板437
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2012-02-25 | --
我們每個(gè)在職場(chǎng)打拼的人都希望自己的工作能為自己贏得在同事中的認(rèn)同.老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想，你在這里工作還圖什么別的呢？為了達(dá)到這一步，我們總是會(huì)接下難以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后挑戰(zhàn)瘋狂的截止時(shí)間，讓自己被工作壓到透不過(guò)氣。當(dāng)然，...
- 觀點(diǎn)杰克韋爾奇：績(jī)效比忠誠(chéng)度更重要477
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2012-02-25 | --
2011年9月，GE公司前CEO杰克o韋爾奇再次到中國(guó)舉行論壇。他還是如十年前一樣直率尖銳，直指中國(guó)公司不應(yīng)以文化不同為借口，在公司管理中過(guò)于注重所謂的大家庭氛圍。他表示，一個(gè)偉大的公司應(yīng)該培養(yǎng)鷹擊長(zhǎng)空的團(tuán)隊(duì)，通過(guò)開(kāi)誠(chéng)布公的定期評(píng)估，讓每個(gè)員工都清楚自己的角色...
- 觀點(diǎn)別做職場(chǎng)的喜羊羊320
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2012-02-25 | --
千萬(wàn)不要做職場(chǎng)的喜羊羊人在職場(chǎng)，不爭(zhēng)取必遭淘汰;而太過(guò)爭(zhēng)取，必遭孤立。宋先生今年28歲，6年來(lái)，從一名懵懂的大專(zhuān)畢業(yè)生，成長(zhǎng)為太原市一家上市房地產(chǎn)公司部門(mén)經(jīng)理，歷經(jīng)坎坷。在他看來(lái)，自己的小有成就應(yīng)該得到眾人的認(rèn)可。但實(shí)際上，就在上星期——他的結(jié)婚典禮，到場(chǎng)祝賀...
- 觀點(diǎn)三種抱怨Boss最忌諱327
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2012-02-25 | --
“職場(chǎng)怨念”調(diào)查：八成多的人每天都在抱怨三種職場(chǎng)抱怨Boss最忌諱日前，某人才網(wǎng)站發(fā)布了一個(gè)職場(chǎng)抱怨?fàn)顟B(tài)特別調(diào)查報(bào)告，65.7%的職場(chǎng)人士表示，自己一天抱怨次數(shù)在1-5次。13.8%的人每天抱怨6-10次，3.7%的人每天抱怨11-15次，還有4.8%的職場(chǎng)人...
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