- 觀點你是職場萬人迷嗎？278
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2012-02-23 | --
交往技巧打造職場萬人迷無論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對少不了的事情。在職場中怎樣才能進行有效的溝通，維持良好的同事關系呢?我們不妨從下面幾個注重點入手，打造一位職場萬人迷吧。職場中，溝通的重要性不言而喻的。職場專業(yè)人士認為，積極而有效地溝通能為職場人營...
- 觀點女白領五分鐘變身“技”334
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2012-02-23 | --
職場女性如何變美麗：五分鐘內變完美無瑕據(jù)外電報道，化妝是職場女性的一門必修課，如何在有限時間里把自己打扮得完美無瑕，也成為女白領必須掌握的技巧。古琦?維斯特曼(GucciWestman)是好萊塢明星格溫妮絲?帕特羅(GwynethPaltrow)、卡梅隆?迪亞...
- 觀點上班族節(jié)后以“禮”相見349
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2012-02-23 | --
新春佳節(jié)，走親訪友在所難免，上班族繁忙的都市生活告一段落，但聚餐熬夜可能一連就是好幾天。節(jié)后上班大多數(shù)人都會感到四肢無力，渾身疲憊。你是否也有節(jié)后綜合癥的表現(xiàn)？節(jié)后返崗，同事之間往往會互贈禮物。在上班伊始能收到同事們的家鄉(xiāng)特產，倒是一個減輕節(jié)后綜合癥癥狀的好方...
- 觀點人本管理應基于績效而做412
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2012-02-23 | --
以人為本、人性化管理被許多企業(yè)當作用人理念來提倡和宣傳，希望能給人一種企業(yè)重視人才，視人力為資本的印象，能在更大程度上吸引新員工留住老員工。這恐怕也是許多企業(yè)提倡以人為本，宣傳人性化管理的初衷。但是，考察某些企業(yè)的表現(xiàn)，我們可以發(fā)現(xiàn)理念的宣傳是一回事，實際的做...
- 觀點重重“薪”事，誰予化之？321
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2012-02-23 | --
而今，愈來愈多的企業(yè)希望借助管理咨詢來改變人力資源管理現(xiàn)狀，這其中比重不斷上升的是國有企業(yè)。通過與這些企業(yè)的深入接觸發(fā)現(xiàn)，在國有企業(yè)的通病中，一個主要的癥結就是薪酬問題。我們都知道，薪酬體系的合理有效規(guī)劃不僅涉及到每位員工的切身利益，而且對于企業(yè)能否高效運行也...
- 觀點透視375
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2012-02-23 | --
“公司老板（董事長）非常重視我們整個團隊的加盟，并在最近一次中高層會議上強調，所有員工必須接納并認真配合我們加盟后工作的展開！”剛剛從一家全國著名的地產公司率隊轉職到深圳一家創(chuàng)立只有3年多的民營企業(yè)擔任副總經(jīng)理的周先生告訴我，“老板要求所有員工接受并按照我們在...
- 觀點白領課堂：為什么壓力大反而容易發(fā)胖479
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2012-02-23 | --
摘要：都說操心受累會讓人變瘦，心寬事少才會長肉。許多人都相信，只要生活壓力大一些，工作任務多一些，就可以自然而然地消耗脂肪，讓自己瘦下來。這樣的想法若在十幾年前絕對沒有差錯，可惜在如今的電腦時代，工都說操心受累會讓人變瘦，心寬事少才會長肉。許多人都相信，只要生...
- 觀點透視白領舒適圈情結355
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2012-02-23 | --
摘要：“在舒適圈里，很清楚自己絕對穩(wěn)當/但這其實很像監(jiān)牢/我很想嘗試一些以前從沒做過的事/然而我還是待在我的舒適圈里，踩在同樣的地方/內心深處我渴望一些屬于我自己的特別東西/我屏住呼吸，伸腳到圈外，“在舒適圈里，很清楚自己絕對穩(wěn)當/但這其實很像監(jiān)牢/我很想嘗試...
- 觀點白領午餐吃出了這些不健康303
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2012-02-23 | --
摘要：很多白領的午餐吃的很不健康，有著種種的壞習慣，如果長期以往將會有損身體，據(jù)調查得得，白領午餐的問題主要表現(xiàn)在四個方面，在下面的文章里我們會一一講到！1、求速度白領中午休息時間很短，最少很多白領的午餐吃的很不健康，有著種種的壞習慣，如果長期以往將會有損身體...
- 觀點白領：新鮮職業(yè) 鏗鏘三人組275
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2012-02-23 | --
摘要：在什么都講究新鮮的時代，新鮮的工作最富挑戰(zhàn)精神，相比那些金字塔尖的律師、醫(yī)生等職業(yè)，它們可能不算高級，卻因服務細致、貼心而深受歡迎。也許若干年后，婚禮策劃師、歐洲個人旅行策劃、秀場導演便會成為在什么都講究新鮮的時代，新鮮的工作最富挑戰(zhàn)精神，相比那些金字塔...
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