- 觀點(diǎn)人生：真的很需要甜言蜜語(yǔ)286
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2004-11-30 | --
愛(ài)你在心口難開(kāi)心理學(xué)家吳靜吉發(fā)現(xiàn)，很多人盡管了解甜言蜜語(yǔ)有多重要，做起來(lái)卻覺(jué)得困難重重。因?yàn)椋瑦?ài)你在心口難開(kāi)，不知如何表達(dá)；而且覺(jué)得肉麻，同時(shí)也怕被誤會(huì)為「拍馬屁」、諂媚。而且，中國(guó)人做起來(lái)要比美國(guó)人不自在，年紀(jì)大的要比年紀(jì)小的難以啟口，自以為是的人更是難于說(shuō)...
- 觀點(diǎn)不要揭人傷疤1014
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2004-11-30 | --
我們知道，真正體貼的人甚至不會(huì)提及可能會(huì)讓別人感到不快的話(huà)題，甚至不能容忍那些念叨別人過(guò)錯(cuò)的人。瑞什·拉吉什是３世紀(jì)巴勒斯坦的著名學(xué)者，一個(gè)魁梧、強(qiáng)壯的人，曾經(jīng)在年輕的時(shí)候作角斗士和野獸搏斗。拉比喬拿森勸服他放棄了角斗士生涯，改而求學(xué)。他成為一個(gè)信徒，后來(lái)和拉...
- 觀點(diǎn)管理故事：打破瓶子302
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2004-11-30 | --
培訓(xùn)班上，企業(yè)界的精英們正襟危坐，等著聽(tīng)教授關(guān)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的報(bào)告。門(mén)開(kāi)處，教授走進(jìn)來(lái)，左手提著個(gè)大包，右手拿著一個(gè)漲得圓鼓鼓的氣球。精英們很奇怪，但還是有人拿出筆和本子，準(zhǔn)備記下教授精辟的分析和坦誠(chéng)的忠告。“噢，不，不！”教授說(shuō)道，“你們不用記，只要用眼睛看就足...
- 觀點(diǎn)管理故事：空姐的失誤295
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2004-11-30 | --
飛機(jī)起飛前，一位乘客請(qǐng)求空姐給他倒一杯水吃藥?？战愫苡卸Y貌地喻：“先生，為了您的安全，請(qǐng)稍等片刻，等飛機(jī)進(jìn)入平穩(wěn)飛行后，我會(huì)立刻把水給您送過(guò)來(lái)，好嗎？”15分鐘后，飛機(jī)早已進(jìn)入了平穩(wěn)飛行狀態(tài)。突然，乘客服務(wù)鈴急促地響了起來(lái)，空姐猛然意識(shí)到：糟了，由于太忙，她忘...
- 觀點(diǎn)戰(zhàn)略和文化：企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展的兩個(gè)坐標(biāo)軸338
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2004-11-30 | --
大部分老總都非常強(qiáng)調(diào)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要性。越來(lái)越多的人也意識(shí)到戰(zhàn)略的重要性。但這兩者之間到底應(yīng)該是什么樣的關(guān)系，卻相當(dāng)?shù)哪：?。我覺(jué)得，戰(zhàn)略和文化應(yīng)該是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展的兩個(gè)坐標(biāo)軸。企業(yè)文化回答的問(wèn)題是“我是誰(shuí)”；企業(yè)戰(zhàn)略要回答的是“我該怎么做”。這兩個(gè)方面...
- 觀點(diǎn)女人的友誼能一生相隨333
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2004-11-30 | --
在我遠(yuǎn)嫁他鄉(xiāng)后，華離了婚。離完婚后的華，一人帶著女兒，辛苦地打理著一間蛋糕店。我不知道瘦小的她，是如何撐起生活的天空，又如何在拮據(jù)的日子中精打細(xì)算的過(guò)。電話(huà)中的她，總是含糊著，將自已的艱難輕輕帶過(guò)。我聽(tīng)出她苦澀而無(wú)奈的笑中，對(duì)未來(lái)依然充滿(mǎn)了希望。我不止一次的想...
- 觀點(diǎn)總經(jīng)理年薪猛漲5萬(wàn)元 青島職位工資指導(dǎo)價(jià)位公示469
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2004-11-30 | --
總經(jīng)理年薪猛漲5萬(wàn)元市勞保局昨天公示今年部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位“總經(jīng)理（廠(chǎng)長(zhǎng)）最高年薪23萬(wàn)元，總工程師最高年薪14萬(wàn)元?！弊蛱欤袆趧?dòng)保障局公示了2005年部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位。與去年相比，不少崗位年薪增加一萬(wàn)元左右。老總年薪增5萬(wàn)元與去年的職位工資指導(dǎo)價(jià)位相...
- 觀點(diǎn)外包增長(zhǎng)持續(xù)增長(zhǎng) IT行業(yè)工資“原地踏步”528
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2004-11-30 | --
市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)JancoAssociates在日前的一份IT職位薪水調(diào)查報(bào)告中指出，在過(guò)去的6個(gè)月時(shí)間里，IT專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工資沒(méi)有太大的變化，但相對(duì)于大型公司而言，執(zhí)行人員的的薪水要比生產(chǎn)線(xiàn)上的雇員工資增長(zhǎng)水平好一些。JancoAssociates公司對(duì)美國(guó)和...
- 觀點(diǎn)杭州公布2005年緊缺人才目錄 大專(zhuān)生減少一半388
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2004-11-30 | --
“今年發(fā)布的杭州緊缺崗位中涉及大專(zhuān)學(xué)歷的只有32個(gè)崗位，與現(xiàn)在執(zhí)行的大專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)杭落戶(hù)政策執(zhí)行的60多個(gè)專(zhuān)業(yè)相比減少了一半?！弊蛱?，杭州市人事局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)處趙江安處長(zhǎng)在公布《2005年度緊缺人才開(kāi)發(fā)導(dǎo)向目錄》時(shí)說(shuō)，《目錄》的變化將對(duì)明年的大專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)杭落戶(hù)政...
- 觀點(diǎn)選專(zhuān)業(yè)要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光 未來(lái)環(huán)保人才需求增長(zhǎng)快298
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2004-11-30 | --
進(jìn)入5月份，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)始進(jìn)入一年的平緩期，職場(chǎng)熱度經(jīng)過(guò)“金三銀四”的喧鬧以后逐漸冷卻下來(lái)。智聯(lián)招聘網(wǎng)(ZHAOPIN.COM)的最新統(tǒng)計(jì)表明，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)即每個(gè)空缺職位的平均申請(qǐng)人次在5月首次出現(xiàn)了下降，從4月份的22人次降到12人次，供需矛盾稍有緩解。環(huán)保人...
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