- 觀點求職長期未果不妨先自我檢測 目標(biāo)忌可望不可即234
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2015-12-16 | --
“為什么投了那么多簡歷卻一個面試邀約都沒有？”“為什么每次面試感覺不錯可卻總是被拒？”在求職論壇上經(jīng)常能看到這樣的提問。相比“騎驢找馬”的人來說，“家里蹲”們的求職心情會更加復(fù)雜。有網(wǎng)友如此描述自己那段求職過程：經(jīng)歷了從離職后的快感，到信心滿滿，再到受打擊，然...
- 觀點應(yīng)屆生面試如何做好“自我介紹”_自我介紹的方法391
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2015-12-16 | --
面試自我介紹，在人才招聘過程中啟到至關(guān)重要的作用，如何做好“自我介紹”，下面我們就以應(yīng)屆畢業(yè)生為例。應(yīng)屆生面試自我介紹，是一個非常關(guān)鍵的部分，面試如何做好“自我介紹”，需要把握的原則也很重要，因為這將是您留給面試官的最重要的第一印象階段，它會影響整個面試過程，...
- 觀點HR專業(yè)技能提升大揭秘251
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2015-12-14 | --
對于HR這份工作，做好、做精十分不易,需要付諸努力去學(xué)習(xí)和提升自己。只有這樣，才能為自己在荊棘叢生的職場中裝上“自我保護”的盔甲。對于HR這份工作，做好、做精十分不易,需要付諸努力去學(xué)習(xí)和提升自己。只有這樣，才能為自己在荊棘叢生的職場中裝上“自我保護”的盔甲。...
- 觀點也許HR管理真的進入新紀(jì)元了！254
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2015-12-14 | --
作為HR，我們不會糾結(jié)于人力資源管理究竟會進入哪個時代，因為，我們就在這個時代里，而且一直調(diào)整自己去適應(yīng)這個時代。至于這個時代叫什么，真的只是一個稱呼而已。但是，當(dāng)穆勝博士告訴我，他要為新時代的人力資源管理寫一本書，我開始回過頭來審視自己這些年來在企業(yè)的人力資...
- 觀點年底了，HR你在忙什么？217
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2015-12-14 | --
人力資源計劃工作為公司年度計劃與預(yù)算的重要組成部分，那么它是怎樣編制的呢？首先要理清人力資源計劃的幾個重要輸入：一是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)計劃、項目的相關(guān)輸入，這些是根本；二是企業(yè)為實現(xiàn)這些目標(biāo)而進行一些相關(guān)資源的投入、技術(shù)的改進、信息化的投入等；三要做好決算，即...
- 觀點辭退100個平庸的員工，不如辭掉一個平庸的管理者！250
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2015-12-14 | --
一個懂得欣賞員工優(yōu)點的管理者，員工會越來越優(yōu)秀。一個懂得培養(yǎng)員工能力的管理者，自己也會越來越優(yōu)秀。而平庸的管理者要么是導(dǎo)致優(yōu)秀的員工離開，要么是帶著員工一起平庸，最終組織進入“集體平庸化”和“集體無意識化”。千里馬常有而伯樂不常有在管理過程當(dāng)中，70%的明星員...
- 觀點百度HR管理的秘密317
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2015-12-14 | --
本文為百度內(nèi)部人員演講精選。01招最好的人——什么是最好的人？招最好的人。什么是最好的人？智商最高、成績最好？情商最高？都不是。我們認(rèn)為，最好的人有以下三點：第一，跟百度崇尚的“簡單”文化匹配，這非常關(guān)鍵。也是我們招人時考核的重點。當(dāng)這個人跟公司的文化非常匹配...
- 觀點找老板也要看“緣分”302
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2015-12-08 | --
前面講到關(guān)于什么樣的老板值得我們追隨的問題，那什么是好老板?什么樣的老板適合我們呢？1、有強烈的事業(yè)心，視職業(yè)前途為生命。與這樣的老板共舞，自己才可能有出頭之日。他想把事業(yè)做大做強，需要大量追隨者，為愿景的實現(xiàn)，他必須心胸寬廣，他知道應(yīng)該如何對待得力的下屬。好...
- 觀點勸說是有一定的方法的193
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2015-12-07 | --
顛倒黑白一旦常規(guī)性邏輯被弄混，人的思維就會產(chǎn)生錯誤，失去判斷能力，這是人們普遍的心理特點。以打破對方邏輯思維結(jié)構(gòu)為目的的詭辯不應(yīng)該受到常規(guī)邏輯的約束。利用正當(dāng)名義名義總是具有給予希望、刺激功名欲并誘發(fā)對新生活的向往的魔力。它對后悔的人和尋找奮斗目標(biāo)的人都能起到...
- 觀點人力資源管理 何來何去何從326
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2015-12-04 | --
之所以對人的勞力資源管理.;溯本求源.，研究討論人的勞力資源管理的.;何來何去何從.，意在進一步看清中國和睦美滿國人的勞力資源管理的有頭有尾，看清人的勞力資源管理的實質(zhì)和走向，因此拉開深刻思考人的勞力資源管理問題的空間，有助于除去對管應(yīng)當(dāng)時的風(fēng)尚的盲目信仰崇拜...
當(dāng)前16頁，共 290 頁，共有2893條。
