- 觀點(diǎn)應(yīng)屆大學(xué)生電話面試成功技巧303
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2014-09-13 | --
現(xiàn)在什么都流行“遠(yuǎn)程”了，“遠(yuǎn)程會(huì)議”、“遠(yuǎn)程工作”，還有———“遠(yuǎn)程面試”：在收到簡(jiǎn)歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，電話面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂?wèn)，應(yīng)聘者又該如何應(yīng)對(duì)?讓“5個(gè)W”來(lái)回答你。why...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上的毛遂自薦254
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2014-09-13 | --
從小，我們所受的教育就是做人要謙虛一點(diǎn)，含蓄一點(diǎn)，內(nèi)斂一點(diǎn)。就像諸葛亮三顧茅廬一樣，反正會(huì)有伯樂(lè)去發(fā)覺(jué)你的才華。任何事情都要講究穩(wěn)妥，畢竟主動(dòng)出擊是要冒一定風(fēng)險(xiǎn)滴。萬(wàn)一不被接受，還會(huì)落得個(gè)尷尬的場(chǎng)面。然而，在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈市面上大把人才存在的今天，不主動(dòng)出擊，那...
- 觀點(diǎn)比能力更重要的12種品格492
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2014-09-13 | --
想必大家都知道，在這個(gè)日新月異，競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，一份工作對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)是多么的重要!但是隨著大學(xué)的不斷普及開來(lái)，老板或公司在考慮人的時(shí)候，不在僅僅看重學(xué)歷了，而更喜歡那些有能力和品格的人。所謂能力決定你職場(chǎng)上的位置，品德決定你能坐多久!職場(chǎng)人12種寶貴品格，對(duì)于...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上員工扮演的五種角色469
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2014-09-13 | --
職場(chǎng)上員工扮演的五種角色。作為一個(gè)員工，你必須要知道在職場(chǎng)上沒(méi)有平步青云，而且常是荊棘坎坷。有些角色是不能去效仿的，因?yàn)闀?huì)給你帶來(lái)各種麻煩以及你自己想不到的害處。食利者他們純粹是企業(yè)的混子。他們不僅不會(huì)認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值和目標(biāo)，而且也不關(guān)注企業(yè)的價(jià)值和目標(biāo)，甚至也...
- 觀點(diǎn)選擇合適簡(jiǎn)歷照片應(yīng)注意9點(diǎn)297
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2014-09-12 | --
資深人力資源管理人士教路——找工作就好比找對(duì)象，第一印象格外重要。如今，越來(lái)越多的求職者在簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、版式、色彩、創(chuàng)意上下足了功夫，甚至附上了精心設(shè)計(jì)的照片。然而，簡(jiǎn)歷照片是否能引起HR的側(cè)目，為求職增加籌碼呢?答案恐怕要讓很多人失望。照片最多只能得到5%重視...
- 觀點(diǎn)教你識(shí)別面試官的話中話333
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2014-09-12 | --
1.當(dāng)面試官打斷你的陳述時(shí)面試官：“能否說(shuō)一下具體情況”在求職者講述自己的工作經(jīng)歷時(shí)，面試官會(huì)突然打斷求職者來(lái)詢問(wèn)某段經(jīng)歷或者某件事情的詳細(xì)情況。此時(shí)，求職者需要注意的是，面試官可能正在根據(jù)你的表述核對(duì)你的簡(jiǎn)歷。例如，一些求職者在“裸辭”后會(huì)有一段空白期，但它...
- 觀點(diǎn)公司減薪怎么辦？253
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2014-09-12 | --
每個(gè)人都想年度加薪(今年,我們有理由相信你會(huì)得到一個(gè))。盡管如此，有時(shí)候你的老板不僅不給你加薪,反而卻減薪。只要它影響你未來(lái)的工資,而不是過(guò)去的，這就是完全合法的,并且你還仍然在掙取至少是最低工資。(也就是說(shuō),你的老板能說(shuō),“從今天開始我們支付你每年至少500...
- 觀點(diǎn)如何規(guī)劃跳槽274
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2014-09-12 | --
跳槽是所有職業(yè)人都熟悉的一項(xiàng)技巧，人一生中會(huì)經(jīng)歷多次的跳槽。當(dāng)你覺(jué)得目前收入不高的時(shí)候，你想到了跳槽;當(dāng)你人際關(guān)系處理不好的時(shí)候，你想到了跳槽;當(dāng)你覺(jué)得目前工作枯燥乏味的時(shí)候，你想到了跳槽……跳槽是職業(yè)人改變現(xiàn)狀的有利武器，但它又是一把雙刃劍。成功的跳槽能幫我...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生選擇合適企業(yè)的四步法312
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2014-09-12 | --
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一個(gè)人的成功除了機(jī)會(huì)的垂青外，更需要周密的準(zhǔn)備。選擇適合自己的企業(yè)對(duì)所有人畢業(yè)生的未來(lái)職業(yè)發(fā)展很關(guān)鍵，所以每一個(gè)即將踏入職場(chǎng)的人都應(yīng)未雨綢繆。一、你是哪種種人?進(jìn)企業(yè)的人有兩種：一是，靠工薪吃飯;二是，將來(lái)自己創(chuàng)業(yè)。在選擇企業(yè)前，你首先要...
- 觀點(diǎn)好領(lǐng)導(dǎo)需要達(dá)到的境界277
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2014-09-12 | --
《老子》中有句話：“授人以魚，不如授人以漁”。用在職場(chǎng)上，這提示領(lǐng)導(dǎo)者不僅要滿足員工的物質(zhì)需要，更要教會(huì)他們做事的方法。而根據(jù)美國(guó)心理學(xué)大師馬斯洛的“需要層次理論”，下面7種境界是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)不得不學(xué)習(xí)的，普通員工也可以從中悟出職場(chǎng)為人之道。1.授人以魚：給員工...
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