- 觀點職場“白骨精”的九陰真經338
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2004-11-30 | --
職場有白領、藍領之分。白領與白領也各有高下，地位最高者往往被稱作“白骨精”——白領、骨干、精英。據說現在的“白骨精”一般都是有房、有車一族，他們的四大武器是手提電腦、移動硬盤、數碼相機、彩信手機。為什么她們能做到這種地步，有什么秘訣嗎？本文即將告訴你……一、自...
- 觀點管理寓言：傘的故事337
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2004-11-30 | --
??一家軍工企業(yè)主要生產降落傘，每生產十個傘包出來時，就會由十位傘兵背著這十個傘包從試驗塔上跳下，檢驗傘包質量是否合格。然而由于傘包質問題，每檢驗十個傘包即會摔死一個傘兵，介于此情況廠領導立即組織質量檢驗專家小組對每一道生產工序進行仔細的檢查，然而卻沒有發(fā)現任...
- 觀點大學生畢業(yè)進國企 學習技能才是真正第一要務406
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2004-11-30 | --
無論你當初在學校多么出色，無論你擁有多高的理論知識，只要你走進國企，那么，你就無法繞過學技術練操作這道坎.知識必須作用于實踐、轉化為現實生產力才能顯現出力量所在?！厩榫安蹲健勘埵厝眮G了崗位重慶某院校畢業(yè)的大學生小劉，懷揣著自認為很棒的計算機專業(yè)知識來到了筆者...
- 觀點寂寞讓我變得更美麗335
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2004-11-30 | --
寂寞是一種靈魂上的苦悶孤獨之感受。我們不介在“夜靜酒闌人散后”的情景之下感受到空虛和寂寞，不但在“半生飄零羈旅”的景況中感到寂寞，我們也同樣可能在燈紅酒綠繁華熱鬧的場合感受到寂寞，而且越是才智超群的人越覺寂寞。因此，如你不甘寂寞，你就必須遷就一下流俗；曲高必然...
- 觀點天津：培訓“新婚保姆” 教小兩口做家務398
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2004-11-30 | --
新華網天津６月２９日專電（任悅李琳）為幫助年青的夫妻們如何過日子，天津市將出現一支“新婚保姆”隊伍。她們不僅要給小夫妻們打理家務，還要盡快教會年輕人做家務。做飯、洗衣這些看似不起眼的小事，往往是新婚夫妻矛盾的開始?，F在，很多年輕夫妻都是離家在外工作，雙方均沒有...
- 觀點我國有１０萬多人取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格325
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2004-11-30 | --
新華網大連６月２９日電（記者杜宇）截至目前，全國通過考試取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書的人員已達到１０萬余人，其中８萬余人經過注冊取得了監(jiān)理工程師崗位證書。建設部副部長黃衛(wèi)在２９日舉行的全國建設工程監(jiān)理工作會議上作出了上述表示。據黃衛(wèi)介紹，我國工程監(jiān)理隊伍不斷壯大...
- 觀點超越自己才能能成功320
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2004-11-30 | --
在工作中，只要認定那是你要做的事，應立刻采取行動，而不必等老板做出交待。不要以薪水為尺度提供你的勞動。一個以薪水為個人奮斗目標的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然工資應該作為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信...
- 觀點留心薪資制度疏漏449
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2004-11-30 | --
公司士氣始終無法激勵？業(yè)務目標往往無法達成？經理人請注意了：問題很可能是出在薪資的結構上。薪資報酬必須反映現實，和員工續(xù)效產生密切關系。如果真能做到這點，公司達到目標的機會將大大提高。報酬大概可以分成兩種，一種是財務報酬，一種是心理報酬。在財務報酬方面，一般企...
- 觀點別忘“精神薪資”340
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2004-11-30 | --
提高實物薪資自然皆大歡喜，但對于因實力不濟而力不從心的中小企業(yè)來說，“精神薪資”同樣也能達到良好效果，記住，一句祝福的話語，一聲親切的問候，一次有力的握手都將使員工終生難忘，并甘愿受你驅遣一輩子。一分鐘贊美。給員工一分鐘贊美比批評員工10分鐘要管用。贊美是清泉...
- 觀點企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性359
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2004-11-30 | --
企業(yè)文化是社會主義文化的組成部分，在現代企業(yè)中的作用越來越顯著：企業(yè)品牌要靠文化來宣傳，企業(yè)信譽要靠文化來傳播，企業(yè)形象要靠文化來塑造……先進的企業(yè)文化是企業(yè)騰飛的翅膀。建設先進的企業(yè)文化是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的關鍵。企業(yè)文化是由企業(yè)價值觀念、企業(yè)行為規(guī)范和企業(yè)形...
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