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- 觀點求職面試中修飾與衣著327
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2012-09-13 | --
曾有人說，當你想通過電話給對方留個好印象時，你最好象象樣樣穿戴起來。為什么呢？因為當你外表良好時感覺也良好。你心里踏實，充滿了自信，這種感覺通過電纜傳到了幾里甚至幾千里之外的另一頭。日常生活中，我們也遇到這樣的情形：在某些場合，突然感到自己的穿著很別扭，與周圍...
- 觀點大學畢業(yè)生求職379
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2012-09-13 | --
同樣都是大學畢業(yè)生，到就業(yè)市場應聘，為何有人馬到成功，有人卻屢試不第?這里有個“第一印象”問題。據(jù)心理專家介紹，首因效應、近因效應、鲇魚效應、暈輪效應等，都是心理現(xiàn)象的規(guī)律，只要求職者巧加利用，肯定會在第一時間里迸放光彩，從眾多應聘者中脫穎而出，占得就業(yè)先機。...
- 觀點求職必須掌握的七個心理定律417
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2012-09-12 | --
一、把握定律。即相信命運是把握在自己手里的，暫時的困難只是人生中的一個暫時的停頓而不是失敗，所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能把握自己的。如你要進入IT業(yè)，盡管現(xiàn)在一無是處，只要不斷學習，往那個方向努力，不用三年你可能是一個優(yōu)秀的IT人士。二、任意定律。...
- 觀點HR面試中的經(jīng)典7問及11個面試技巧378
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2012-09-11 | --
對于HR人員，招聘所要注意的問題和原理性的知識，人力資源教科書上都有十分詳細的描述，一般來說很容易掌握。最令HR經(jīng)理頭痛的問題是怎樣把這些招聘原理和原則運用到具體的招聘面試中，從而使招聘面試變得豐富多彩，而不是原理的機械套用。招聘中的經(jīng)典七問：1.以往工作中您...
- 觀點五種創(chuàng)新招聘方式421
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2012-09-11 | --
招聘已經(jīng)進入了一個新時代，人們只要看看今年夏天肖恩•麥克蒂克(ShawnMcTigue)新穎奇特的實習申請，就能證明這一點。在時長2分50秒的搞笑視頻中，肖恩•麥克蒂克回應了萬事達卡對求職者的要求，富有創(chuàng)意地宣傳了“無現(xiàn)金社會”的各種優(yōu)...
- 觀點招聘面試與績效訪談中的第一眼印象697
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2012-09-11 | --
一個人要向外界傳達完整的信息，他的語言成分只占7%，聲調(diào)占38%，而剩下55%的信息卻要通過肢體語言來傳達。也就是說非語言性，所表達的影響力要比語言性表達強大到5倍左右。而非語言性的肢體語言所反映出來的就是：“品味”。比如，當人們高興時，他們會微笑；當他們感到...
- 觀點畢業(yè)生警惕四種求職陷阱458
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2012-09-10 | --
畢業(yè)生離校找工作之際，但由于求職心切，一些大學生被騙事件常有發(fā)生。根據(jù)多年來辦理的相關案件，廣州市檢察院、公安局聯(lián)合提醒：大學生求職，以下四種求職陷阱值得注意。陷阱一：招聘單位收費。如果有公司上來就讓你先交報名費，很有可能就是趁火打劫的騙子公司。畢業(yè)生在應聘時...
- 觀點網(wǎng)上投遞簡歷四大常規(guī)技巧395
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2012-09-10 | --
不少求職者遇到這種情況：發(fā)了數(shù)十份甚至上百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?智聯(lián)招聘的職場顧問李軒認為，為提高求職的命中率，求職者在網(wǎng)上投遞簡歷也應掌握一些小小的技巧。一、選好渠道有人會問，到底是在網(wǎng)站上直接點擊“申請該職位”還是另行...
- 觀點網(wǎng)申求職“7大定律”323
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2012-09-10 | --
一、任意定律很多人對人對事不是很認真的，愿意遷就自己，堅定性不夠。如有些網(wǎng)絡兼職或全職應聘者在畢業(yè)時想到怎樣怎樣的企業(yè)，后來覺得難度大，又想考研，考研競爭厲害又想托人找關系，關系沒有就胡思亂想……二、掌握定律網(wǎng)絡兼職或全職應聘者即相信命運是掌握在自己手里的，暫...
- 觀點面試時如何談論薪酬問題384
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2012-09-10 | --
坐在面試官面前拉鋸“價格戰(zhàn)”。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢生怕說錯一個字，既委屈了自己又失去了機會……工作就要得到應有回報，這本是天經(jīng)地義的事情，但面對面試中的薪金問題，求職者總感到頭疼發(fā)怵。根據(jù)可銳職業(yè)顧問近期對求職者面試問題的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有73%的職場人士在面試時會碰到“談薪資...
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