- 觀點求職者秀出自己最完美的一面344
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2012-09-04 | --
要實事求是，不弄虛作假簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實真相，將會影響求職者前途的發(fā)展。要簡練，不要臃腫要學(xué)會給...
- 觀點談判薪酬必學(xué)技巧342
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2012-09-04 | --
現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。建議各位求職者，不要接受雇主的開價，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)該懂得打心理戰(zhàn)，不妨試試如下幾招。做好前期調(diào)研專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行的收入還是比較困難的，不過如今...
- 觀點電話面試結(jié)束 求職者該怎么做332
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2012-09-04 | --
內(nèi)容簡介：求職的朋友們經(jīng)常會遇到這種情況，電話面試后，求職者最同意聽到的答復(fù)就是“如果有消息會通知你的”，這也是大多數(shù)求職者不想聽到的結(jié)果。對于求職者來說這是不公平的，那么，在電話面試結(jié)束后，求職者到底應(yīng)該怎么做呢?莫要扭捏，大膽追問如果你珍惜這次的工作機會且...
- 觀點求職最受歡迎的十大技能367
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2012-09-04 | --
每個有過工作經(jīng)歷的人都知道，能夠為雇主提供其急需的技能是獲得工作機會的前提，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標。但是，由于經(jīng)濟發(fā)展前景不確定，掌握對你的事業(yè)有所幫助的技...
- 觀點求職者的十種最不健康的心態(tài)372
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2012-09-04 | --
在求職過程中，若是不懂點應(yīng)聘技巧、不會推銷自己，就很難找到機會。有些求職者盲目瞎闖，“鎩羽而歸”；有的求職者急于求成，甚至對招聘主管阿諛奉承，結(jié)果也適得其反。其實，如果講究技巧、善于思索，完全可以在求職路上找到“捷徑”。羞怯心理：在求職現(xiàn)場丟了自薦書就跑，面對...
- 觀點求職，好心態(tài)真的很重要364
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2012-09-04 | --
經(jīng)濟危機環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對于大家來說都是平等的，可為什么有人很快能找到工作，有人卻忙忙碌碌幾個月一無所獲呢？今天談的是心態(tài)篇。很多時候，心態(tài)是造成求職失敗的很重要因素：1、自信心喪失；2、對工作或單位的不在乎；3、為工作而找工作...
- 觀點大學(xué)生求職失敗的五大原因401
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2012-09-04 | --
大學(xué)生現(xiàn)在求職好多都會失敗，而最大的求職失敗原因就是對企業(yè)的一無所知。一、對企業(yè)一無所知很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：“對公司這么陌生，在...
- 觀點大學(xué)生求職十大精辟語錄497
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2012-09-04 | --
1、大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個工作，而不是職業(yè)，更不是事業(yè)。―――在北京召開的首屆中國大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上，專家們均認為，高校畢業(yè)生就業(yè)時應(yīng)當(dāng)放低自身期望值，做好從藍領(lǐng)、灰領(lǐng)干起的心理準備。2、大學(xué)學(xué)習(xí)期間，要盡量爭取腦袋滿，而不要急于口袋滿。―――中科院院士王...
- 觀點言行舉止是最優(yōu)秀個人簡歷355
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2012-09-03 | --
一家有名的大公司在媒體上刊登一則招聘廣告，要聘一名辦公室文員。應(yīng)聘當(dāng)天，聞訊前來應(yīng)招的約有100余名，公司人力資源部長準備借用筆試篩選一部分人再作決定，然而總經(jīng)理卻拒絕了如此繁瑣的招聘手續(xù)，他吩咐人力資源部長傳喚每一個人到他的辦公室作現(xiàn)場應(yīng)聘。被人力資源部長傳...
- 觀點接到面試通知后，你該做些什么呢？345
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2012-09-03 | --
參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。一、面試前的準備接到面試通知后，你該做些什么呢？1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中...
當(dāng)前189頁，共 415 頁，共有4146條。
