- 觀點(diǎn)面試自我介紹開(kāi)場(chǎng)白須知1528
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2012-09-07 | --
怎樣讓考官對(duì)陌生的自己留下好印象？在面試的開(kāi)始，用“自我介紹”作為開(kāi)場(chǎng)白，往往是最佳的選擇，該說(shuō)些什么呢？面試自我介紹開(kāi)場(chǎng)須知，關(guān)注面試自我介紹技巧，完善你的自我介紹。首先面試自我介紹開(kāi)場(chǎng)白前，向所有的考官禮貌示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意...
- 觀點(diǎn)求職面試必考題大公開(kāi) 352
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2012-09-06 | --
以下歸納常見(jiàn)的面試必考題，前往面試前別忘了事先仿真自己的答案或請(qǐng)親朋好友趕快給你建議喲>為什么選擇來(lái)本公司應(yīng)征？這是所有應(yīng)征者必先遇到的問(wèn)題，以積極、正面的答案回答，除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可活用自己的專(zhuān)長(zhǎng)。為什么辭去前...
- 觀點(diǎn)你是面試官的“眼中盯”嗎？366
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2012-09-06 | --
無(wú)論你是職場(chǎng)老手，還是初涉社會(huì)的新人，了解企業(yè)招聘篩選的工作流程總是有必要的；這可謂：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。為此，我們專(zhuān)門(mén)拜會(huì)了上海新創(chuàng)意MONEYCLUB的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)CATHERINEYU，在訪談中，CATHERINE為我們解析了企業(yè)招聘和面試的五大步驟，這...
- 觀點(diǎn)到外企面試應(yīng)注意什么？380
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2012-09-06 | --
首先，接到面試通知后，確認(rèn)時(shí)間。為準(zhǔn)時(shí)趕到，應(yīng)考慮到堵車(chē)因素，提前出門(mén)。如果，還因?yàn)橐恍┨厥庠虿荒軠?zhǔn)時(shí)到達(dá)，一定要在路上先打電話(huà)過(guò)去，說(shuō)明原因。如有位同學(xué)某公司與他約定9：00面試，結(jié)果他9：10才到，外方經(jīng)理拒絕約見(jiàn)。外方經(jīng)理的理由是：這位同學(xué)耽誤了他的時(shí)...
- 觀點(diǎn)三次面試經(jīng)歷383
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2012-09-06 | --
投簡(jiǎn)歷，參加面試，是時(shí)下大部分高校畢業(yè)生的生活“主旋律”。西南片某高校經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生陸唯是“就業(yè)潮”中的一員。從去年12月開(kāi)始，陸唯參加了多次面試，但就業(yè)協(xié)議至今沒(méi)有簽下。第一次：落選———大企業(yè)要按崗位定人選“公司不能太小，工資不能太少?！卑凑贞懳ǖ膿駱I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，...
- 觀點(diǎn)面試做好它的七階段331
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2012-09-06 | --
傳統(tǒng)面談的目的是找到工作，僅此而已，但是，在許多情況下沒(méi)有開(kāi)放的工作機(jī)會(huì)，這時(shí)的目標(biāo)應(yīng)是留下好印象，再把你介紹給其他的人。這就要求你好好想想怎么在各種面談中表現(xiàn)自己。如果有工作機(jī)會(huì)，你的表現(xiàn)會(huì)與沒(méi)有工作機(jī)會(huì)時(shí)不同。究竟應(yīng)該怎么做呢？對(duì)面談過(guò)程的研究表明，有些因...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘與面試小感332
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2012-09-06 | --
酒孤曾作為一名經(jīng)理，參加過(guò)兩個(gè)年度的招聘和面試新員工的工作，也參加過(guò)后備經(jīng)理人員的計(jì)劃制定。為此面試過(guò)數(shù)百名大學(xué)生和碩士畢業(yè)生。酒孤不懂什么理論，也沒(méi)有什么條條框框，但酒孤自認(rèn)這點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)很實(shí)惠，介紹給各位。提醒：男女有別是實(shí)際存在的，但女生在面試時(shí)最好不要承認(rèn)。...
- 觀點(diǎn)各種形式的面試375
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2012-09-06 | --
1、ScreeningInterview（篩選型面試）這種類(lèi)型的面試以“淘汰”應(yīng)聘者為目的，通常提一些一般性的問(wèn)題，用以評(píng)價(jià)應(yīng)聘者。篩選型面試的目標(biāo)非常單純，就是要挑選出符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者，推薦給錄用部門(mén)的經(jīng)理，并將最后評(píng)價(jià)權(quán)交給部門(mén)經(jīng)理。面試官主要問(wèn)一些與...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘者切不可忽視求職信338
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2012-09-06 | --
Viven最近剛辭去了某外資食品公司的銷(xiāo)售工作，因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)方向?qū)⒆髦卮笳{(diào)整，且與她自己的職業(yè)追求方向不一致。下一份工作，首選當(dāng)然還是銷(xiāo)售?？汕皫滋焖每吹教珮?lè)公司的招聘廣告———重點(diǎn)客戶(hù)專(zhuān)員。這個(gè)職位雖說(shuō)與Viven既定的求職目標(biāo)有點(diǎn)偏差，但都屬銷(xiāo)售，只...
- 觀點(diǎn)成功面試四大忌303
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2012-09-06 | --
一忌不夠誠(chéng)實(shí)和“不懂裝懂”富士施樂(lè)實(shí)業(yè)發(fā)展(上海)有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠(chéng)實(shí)精神、美好品德的大學(xué)生。因此，在接受面試時(shí)千萬(wàn)不要試圖對(duì)“明察秋毫”的HR經(jīng)理說(shuō)謊。據(jù)介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時(shí)，由于迫切希望得到眼前的這份工作，...
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