熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點最難找工作的八類人424
2012-07-21 | --
以下八類人在求職過程中,很難找到理想的工作,希望你不要成為其中之一;假如你有如下所說的特征之一,也希望你能夠及時改正,為今后職場發(fā)展打好基礎(chǔ)。情商低下的人智商顯示一個人做事的本領(lǐng),情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的社會里,不僅要會做事,更要會做人,做人有時比做...
觀點面談的態(tài)度327
2012-07-21 | --
吸盡最后一口煙,甩動染黃的頭發(fā),利用大樓的玻璃窗理理自己的衣著,國強進入辦公室和面談主管見面,交談的過程中,因為有點緊張,所以不斷的抖動著腳……。當(dāng)然,我們知道國強沒有應(yīng)征上。不管你的履歷表上寫得多冠冕堂皇、設(shè)計得多出色、資料準(zhǔn)備多齊全,在最后關(guān)鍵的面會時刻,...
觀點求職“反恐”325
2012-07-21 | --
繼"非典”后,一種叫作"求職恐懼癥”的惡疾正在全國大中專院校流傳開來。不少畢業(yè)生求職失敗的事例表明,誰傳染上了它,必定給自己的今后發(fā)展帶來影響。眼下,這些畢業(yè)生們正在為如何戰(zhàn)勝它叫苦不已呢。誰讓現(xiàn)在的求職競爭如此激烈呢?在人山人海的招聘現(xiàn)場...
觀點女生求職三大“雷區(qū)”317
2012-07-21 | --
“又淘汰一個!犯了第一條?!惫P者發(fā)現(xiàn),不少用人單位在面試女大學(xué)生時,往往有一些不成文的條例,比如,“太嬌氣的不要”,“打扮太出位的否決掉”……這些條例等同于雷區(qū),女大學(xué)生一旦觸犯,也許還未來得及展現(xiàn)涵養(yǎng),就已經(jīng)被“刷下來”了。羞答玫瑰不聞香招聘會、面試場……在...
觀點交際能力左右求職成敗398
2012-07-21 | --
很多求職者都有這樣的體驗:沒有高學(xué)歷和豐富的工作經(jīng)驗等條件,可能難以找到理想的工作。但據(jù)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),溝通障礙(不善交際與言談),更有可能將求職者擋在成功的大門之外。記者就此專門展開了一次隨機抽樣的調(diào)查專訪,調(diào)查對象為人才大市場的求職者,共發(fā)放問卷100份,收...
觀點影響大學(xué)生求職的五種心理337
2012-07-21 | --
戀家心理。大部分畢業(yè)生畢業(yè)伊始雄心勃勃,四處尋找適合自己的工作,正所謂“好男兒志在四方”。但也有的大學(xué)生不愿出遠門,只愿在家門口的“一畝三分地”里就業(yè),人為地縮小了就業(yè)范圍,造成了就業(yè)困難。羞怯心理。在求職現(xiàn)場,常見到有的畢業(yè)生面對招聘者的提問,緊張得面紅耳赤...
觀點求職打電話“四忌”292
2012-07-21 | --
(1)忌張冠李戴。求職應(yīng)事先認(rèn)真看清楚用人單位的招聘廣告。如招聘的時間、地點、職位、所需資歷等,不要草率行事,抱著碰運氣的想法。如某單位招聘空調(diào)工程師,需大專學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗者。誰料,廣告一出,便有水電安裝專業(yè)、給排水專業(yè)人士打來求職電話;更有甚者,搞經(jīng)...
觀點求職,走出被“細(xì)節(jié)”錄用的誤區(qū)377
2012-07-21 | --
在一些專業(yè)報刊和雜志上,我們看到過許多求職者由于注意“細(xì)節(jié)”而應(yīng)聘成功的“經(jīng)典案例”。被人津津樂道的一個故事是:某家公司要招聘一名高級人才,眾多的應(yīng)聘者都很自信地回答了招聘主管的問題,結(jié)果都未被錄取,只得悻悻離去。而最后一名應(yīng)聘者,走入總經(jīng)理的辦公室后,他注意...
觀點什么樣的應(yīng)聘者最搶手?306
2012-07-21 | --
你知道初次與你見面的人,普遍對你的印象為何?如果你不知道,應(yīng)該去問問你周圍的同事、友人,他們當(dāng)初對你的觀感為何?這很重要!因為這是你形諸于外的表現(xiàn),也就是你去面談時,面談?wù)咭病缚赡堋箷吹降哪?,原因在于面談的場合非比尋常,大部分的人會刻意的呈現(xiàn)自己最完美的一面...
觀點求職面試,別玩“技巧游戲”313
2012-07-21 | --
求職面試應(yīng)該是自己綜合修養(yǎng)的展現(xiàn),面試的成功并不完成取決于技巧。遺憾的是,不少求職者過分看重求職技巧,甚至陷入“技巧游戲”的泥潭而不能自撥,結(jié)果是“自己搬磚砸自己的腳”。某高科技集團人事部負(fù)責(zé)人遇到了這樣一樁怪事:在他過目的眾多應(yīng)聘信中,不同高校、不同專業(yè)的畢...
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