- 觀點“用工荒”季職校生實習(xí)挑“婆家”成挑企業(yè)的主角334
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2012-02-22 | --
“之前是企業(yè)不著急，現(xiàn)在是學(xué)校不著急?！崩铋_強(qiáng)是佛山南海鹽步職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生辦主任，春節(jié)過后，正是各地“用工荒”高峰出現(xiàn)的時節(jié)，該校每天就能接到兩三個企業(yè)招收實習(xí)生的電話。李開強(qiáng)為就業(yè)形勢不錯而高興的同時，也感慨校企供需局面的變化。今年開春，廣東企業(yè)的“用工荒...
- 觀點Facebook高管團(tuán)隊 扎克伯格旗下十大金剛288
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2012-02-21 | --
馬克-扎克伯格（MarkZuckerberg），創(chuàng)始人及CEO扎克伯格是Facebook首席執(zhí)行官，他于2004年創(chuàng)立了該公司。作為一款社交應(yīng)用，F(xiàn)acebook幫助人們更高效地好友、家人和同事進(jìn)行聯(lián)系，扎克伯格負(fù)責(zé)設(shè)定公司的整體方向和產(chǎn)品戰(zhàn)略。他領(lǐng)導(dǎo)了Fac...
- 觀點史玉柱：企業(yè)投資應(yīng)堅持忍等狠三字方針253
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2012-02-21 | --
（編者按）他被網(wǎng)友稱為“活得堪稱最瀟灑的中國企業(yè)家”，因為他“年紀(jì)輕輕，抽好煙，喝好酒，大嘴巴，好色？這乃純男人，行貨”。他曾評論自己隱退江湖后生活，是由“休閑+寂寞+快樂”三個詞組成的。他還調(diào)侃說自己最向往的職業(yè)是幼兒園老師，但“前提是把大嘴巴縫起來，以免誤...
- 觀點王石：不做企業(yè)里的超人283
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2012-02-21 | --
說實話，我很少從幸福不幸福的角度去思考人生。如果談幸福，首先要定義一下什么是幸福。在我看來，幸福可以分為三個層次：首先幸福要有一種快感，但是僅僅有快感不夠；接下來，要有一種實現(xiàn)感；最后，還要對未來有一種期望。幸福應(yīng)該是一個綜合的東西，我比較接受這樣的說法。幸福...
- 觀點史玉柱：企業(yè)投資應(yīng)堅持忍等狠三字方針363
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2012-02-21 | --
（編者按）他被網(wǎng)友稱為“活得堪稱最瀟灑的中國企業(yè)家”，因為他“年紀(jì)輕輕，抽好煙，喝好酒，大嘴巴，好色？這乃純男人，行貨”。他曾評論自己隱退江湖后生活，是由“休閑+寂寞+快樂”三個詞組成的。他還調(diào)侃說自己最向往的職業(yè)是幼兒園老師，但“前提是把大嘴巴縫起來，以免誤...
- 觀點杜邦CEO王劍：跨國企業(yè)在華“轉(zhuǎn)型”402
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2012-02-21 | --
「2010年第四屆中國CEO年會」現(xiàn)場實錄六：杜邦中國區(qū)CEO王劍演講2010年中國CEO年會于9月19日在北京召開，主題為“競爭力再造——發(fā)展模式的關(guān)鍵抉擇”。杜邦中國區(qū)CEO王劍女士為年會作了《變中求勝，跨國企業(yè)在華“轉(zhuǎn)型”》的精彩演講。以下是演講全文：王...
- 觀點匹克許景南：家族企業(yè)傳承的責(zé)任在父輩426
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2012-02-21 | --
Q：作為匹克這家典型家族式企業(yè)的董事長，你如何看待家族企業(yè)發(fā)展的利與弊？許景南：家族企業(yè)作為一種組織形式，由來已久，而且從全球范圍看，它仍然是大多數(shù)企業(yè)選擇的模式，就中國社會的發(fā)展現(xiàn)狀而言，家族企業(yè)利大于弊。原因是家族企業(yè)獨(dú)特的競爭優(yōu)勢，如所有者與管理團(tuán)隊之間...
- 觀點每個人都是CEO428
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2012-02-18 | --
昨天和寢室的一朋友聊到了卡莉•菲奧里納?？ɡ?#8226;菲奧里納是前惠普的首席執(zhí)行官，與2005年2月離開了惠普，在此期間，她做了6年的惠普CEO。談到菲奧里納的話題是因為今天無意中在網(wǎng)上看到了一則去年的新聞，就是關(guān)于菲奧里納有可能擔(dān)任世界銀行的...
- 觀點品牌如何應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)差評字號327
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2012-02-18 | --
網(wǎng)絡(luò)上對你的品牌、產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行評論的只是你潛在顧客中的很少一部分人，他們很可能并不能反映出顧客的整體意見。過去，市場研究人員可以慎重選擇具有代表性的顧客來研究消費(fèi)者對品牌的評價，如今，由于網(wǎng)民提交品牌評價信息輕而易舉，品牌網(wǎng)絡(luò)口碑就不是市場研究人員所能控制的...
- 觀點天業(yè)長運(yùn)生化發(fā)酵車間多舉并措 穩(wěn)定勞務(wù)工隊伍441
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2012-02-18 | --
石河子長運(yùn)生化有限責(zé)任公司發(fā)酵車間多年來始終堅持“以工人為本，和諧共事”的管理理念，在勞務(wù)工的管理上做到不鄙視，工作上關(guān)心，人格上尊重，管理中寬嚴(yán)相濟(jì)，最大限度的滿足他們的合理要求，使他們有尊嚴(yán)、愉快的融入車間這個集體。發(fā)酵車間有干渣、玉米粉碎、板框這三個純勞...
當(dāng)前128頁，共 233 頁，共有2322條。
