- 觀點(diǎn)義烏冷空氣來(lái)襲！444
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2010-09-24 | --
受冷空氣影響，中秋夜里義烏下了一夜秋雨。前天最高氣溫還在30℃，一場(chǎng)秋雨后，昨天最高氣溫只有22℃，而最低氣溫降到17℃。昨天早晨，記者在義烏街頭看到，大多數(shù)市民穿上了秋裝，一些沒(méi)防備的市民還穿著短袖在大街上走，直說(shuō)“冷！”。義烏氣象部門(mén)稱(chēng)，隨著冷空氣影響結(jié)束...
- 觀點(diǎn) 企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的戰(zhàn)略思考405
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2010-09-21 | --
企業(yè)在戰(zhàn)略方面要有創(chuàng)新往往是要借鑒行業(yè)之外一些游戲規(guī)則。我們經(jīng)常犯的錯(cuò)誤是在一個(gè)行業(yè)里面待的時(shí)間太長(zhǎng)，會(huì)對(duì)行業(yè)有一個(gè)非常固定的認(rèn)識(shí)。實(shí)際上很多非常創(chuàng)新的商業(yè)模型都是在行業(yè)之外，而不是在行業(yè)之內(nèi)產(chǎn)生的。如果我們盯著房地產(chǎn)看房地產(chǎn)，就很難實(shí)現(xiàn)一些模式的創(chuàng)新，我們要...
- 觀點(diǎn)企業(yè)管理：“山”字型管理模式291
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2010-09-18 | --
目前家具行業(yè)大多數(shù)流通商處于粗放式管理階段，缺乏科學(xué)管理現(xiàn)代企業(yè)的觀念和方法，企業(yè)運(yùn)作不規(guī)范、人員素質(zhì)低，企業(yè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量控制等方面的管理力度還不夠。從整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，大部分的經(jīng)銷(xiāo)商處于服務(wù)無(wú)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格管理混亂、市場(chǎng)調(diào)研無(wú)資料、培...
- 觀點(diǎn)中國(guó)企業(yè)的三種類(lèi)型428
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2010-09-17 | --
一是國(guó)有企業(yè)，依靠國(guó)家政策和掌控的壟斷資源，中國(guó)各類(lèi)銀行、能源、電力、通訊類(lèi)企業(yè)，都已經(jīng)躋身世界500強(qiáng)。2009年世界500強(qiáng)中國(guó)有43家企業(yè)入圍，除去臺(tái)灣、香港的企業(yè)，剩下的全部都是國(guó)有企業(yè)，讓人羞愧的是離開(kāi)中國(guó)市場(chǎng)或者失去政府支持，這些企業(yè)將什么都沒(méi)有。...
- 觀點(diǎn)建設(shè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)力必?fù)?5招263
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2010-09-10 | --
第一招：選人至上，激勵(lì)為輔，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，打造執(zhí)行團(tuán)隊(duì);第二招：創(chuàng)新第二，走出去，引進(jìn)來(lái)，推陳出新，改良不止，邊做邊攻關(guān)，邊做邊完善;第三招：因人授權(quán)，按權(quán)擔(dān)責(zé)，權(quán)責(zé)不錯(cuò)位，目標(biāo)到人;第四招：精心布局，方法得當(dāng)，選準(zhǔn)突破口和切入時(shí)機(jī)，做好預(yù)案，掌控好節(jié)奏;第五...
- 觀點(diǎn)五步驟打造精良服務(wù)團(tuán)隊(duì)466
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2010-09-08 | --
企業(yè)的服務(wù)，最能發(fā)揮效用的，要依靠服務(wù)人員到第一線。一個(gè)高素質(zhì)、訓(xùn)練有素的員工能夠彌補(bǔ)由于物質(zhì)條件的不足，而可能使消費(fèi)者產(chǎn)生的缺憾感。相反，素質(zhì)較差的員工則不僅不能充分發(fā)揮企業(yè)擁有的物質(zhì)設(shè)施上的優(yōu)勢(shì)，還可能成為客戶投訴的對(duì)象。如何訓(xùn)練一只精良且有戰(zhàn)斗力的服務(wù)...
- 觀點(diǎn)企業(yè)管理的三個(gè)階段403
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2010-09-02 | --
管理，說(shuō)一千道一萬(wàn)是要直面人，直面活生生的人，要有一套直面人（用戶）的作業(yè)流程。特別是泰勒那個(gè)很典型了，把作業(yè)流程都拍成電影。當(dāng)然，那是早期階段的企業(yè)管理。一切的管理說(shuō)到底是調(diào)動(dòng)人的積極性的。從這個(gè)意義上來(lái)看，企業(yè)管理至今走了（走著）三個(gè)大的發(fā)展階段：第一個(gè)發(fā)...
- 觀點(diǎn)中國(guó)智慧與美貌并存的十大美女CEO404
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2010-09-01 | --
楊惠妍美國(guó)《福布斯》披露最新內(nèi)地富豪榜，26歲的中國(guó)女房地產(chǎn)商、碧桂園大股東楊惠妍以160億美元（約1，201.3億元人民幣）身家成亞洲女首富.楊瀾中國(guó)家喻戶曉的節(jié)目主持人，現(xiàn)任陽(yáng)光媒體投資控股有限公司主席，陽(yáng)光媒體投資控股有限公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先民營(yíng)媒體企業(yè)之一...
- 觀點(diǎn)最令老板懼怕的五種員工380
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2010-09-01 | --
有人曾風(fēng)趣的將老板與員工的關(guān)系比作貓和老鼠之間的博弈。的確，由于傳統(tǒng)唯權(quán)至上觀念的思想遺毒以及現(xiàn)行相關(guān)體制建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)等諸多因素，也著實(shí)讓我們感受到了現(xiàn)代職場(chǎng)版貓和老鼠之間一種懸殊的博弈和一種無(wú)奈的結(jié)局。也許在老鼠眼中，作為自己動(dòng)物界的“天敵”——貓是永遠(yuǎn)不...
- 觀點(diǎn)企業(yè)管理：激勵(lì)制度中的病毒式激勵(lì)347
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2010-08-31 | --
真正的激勵(lì)不是加薪和獎(jiǎng)金，而是讓激情像病毒一樣，把人人都變成傳染源，使得感動(dòng)無(wú)處不在。早前，一個(gè)集團(tuán)的老總跟我抱怨說(shuō)：“我開(kāi)出的工資是同行的三四倍，他們工作起來(lái)怎么老是無(wú)精打采的，難道都成了白眼狼？”為此他傷透了腦筋，還曾想方設(shè)法組織員工去搞拓展運(yùn)動(dòng)，在現(xiàn)場(chǎng)...
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