- 觀點(diǎn)08年最具影響力的25位企業(yè)領(lǐng)袖出爐325
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2008-12-10 | --
08年最具影響力的25位企業(yè)領(lǐng)袖排行榜出爐...
- 觀點(diǎn)用共同愿景“洗腦”員工317
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2008-12-06 | --
“愿景”二字是大約10來(lái)年前，筆者比現(xiàn)在愛(ài)學(xué)習(xí)得多的時(shí)候從某本書(shū)上看來(lái)的。記得有一次寫(xiě)報(bào)告，就把這兩個(gè)字拿來(lái)用上了，可是老板審閱的時(shí)候發(fā)生了點(diǎn)兒意外——他看見(jiàn)“愿景”的時(shí)候愣了一下，聲音不大地問(wèn)了句，“是不是該‘遠(yuǎn)’字，錯(cuò)沒(méi)？”現(xiàn)在的環(huán)境則大不相同，你經(jīng)常談愿...
- 觀點(diǎn)老板，榮譽(yù)OR責(zé)任371
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2008-12-06 | --
在咨詢和培訓(xùn)工作過(guò)程中，經(jīng)常同不同類型的老板打交道，感悟到了許多老板的“多面性”，特別是最近國(guó)美的黃光裕事件，讓我陷入了思考，老板，到底是追求榮譽(yù)還是責(zé)任？回顧改革開(kāi)放三十年，伴隨著社會(huì)的發(fā)展，作為社會(huì)中堅(jiān)力量的民營(yíng)企業(yè)家（老板），一直在不確定狀態(tài)下不斷創(chuàng)新，...
- 觀點(diǎn)老析不允許任何形式的惰情575
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2008-12-06 | --
一個(gè)人的弱項(xiàng)恰恰是要完成任務(wù)需要克服的最大障礙。這時(shí)，我們不能再“選擇性懶惰”從而“選擇性逃避”文科的不學(xué)理，理科的對(duì)文字工作避而遠(yuǎn)之，這種在學(xué)校曾存在的“偏科”現(xiàn)象，在企業(yè)中也有諸多表現(xiàn)：從事?tīng)I(yíng)銷的對(duì)技術(shù)點(diǎn)不感冒，技術(shù)人員對(duì)市場(chǎng)不敏感。因?yàn)槁毼坏牟煌纬傻?..
- 觀點(diǎn)高效經(jīng)理人為何高效？321
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2008-12-05 | --
高效經(jīng)理人遵循了以下八個(gè)習(xí)慣做法：•他們會(huì)問(wèn)：“什么事情是必須做的？”•他們會(huì)問(wèn)：“什么事情是符合企業(yè)利益的？”•他們制定行動(dòng)計(jì)劃。•他們承擔(dān)起決策的責(zé)任。•他們承擔(dān)起溝通的責(zé)任。•他們更...
- 觀點(diǎn)管理者如何應(yīng)對(duì)挫折心理373
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2008-12-05 | --
挫折是社會(huì)生活中普遍存在的一種客觀現(xiàn)象，它往往使人痛苦、消極甚至一蹶不振。但挫折的產(chǎn)生是不以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的，每個(gè)人都難免會(huì)遭受挫折。作為管理者，應(yīng)該如何面對(duì)挫折心理呢？首先，管理者應(yīng)該認(rèn)真分析原因、調(diào)整目標(biāo)、改變方法。把遭受挫折時(shí)產(chǎn)生的敵對(duì)、憤怒的消極情...
- 觀點(diǎn)把知識(shí)管理融入OA394
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2008-12-05 | --
今天，辦公自動(dòng)化領(lǐng)域一系列的變革令人矚目，其中之一便是OA的管理核心由正在由單純的事務(wù)處理轉(zhuǎn)向融合知識(shí)管理的協(xié)同辦公，換言之，知識(shí)管理是辦公自動(dòng)化的革命性進(jìn)展，是新一代OA的發(fā)展方向，而OA將為知識(shí)管理提供基礎(chǔ)環(huán)境，成為實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理的協(xié)同工作平臺(tái)。OA管理核心...
- 觀點(diǎn)破局之戰(zhàn) 技術(shù)生產(chǎn)力284
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2008-12-05 | --
“年份酒”的推出對(duì)劍南春高端形象的提升意義非凡，但若還是和過(guò)往一樣，僅是追隨，那么仍然難以談到破局。真正讓人看到破局的希望，是伴隨“年份酒”而來(lái)的“揮發(fā)系數(shù)鑒別法”。喬天明指出，從市面上“年份酒”的銷售情況來(lái)看，目前除了茅臺(tái)、五糧液等大酒廠推出的產(chǎn)品得到圈內(nèi)及...
- 觀點(diǎn)央企高管年薪高過(guò)職工數(shù)百萬(wàn)360
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2008-12-05 | --
“管理層年薪動(dòng)輒數(shù)十萬(wàn)、數(shù)百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)以上，而大多數(shù)員工月工資一兩千元，差距懸殊。”普宏德會(huì)計(jì)事務(wù)所有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，對(duì)央企財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)年報(bào)中的天價(jià)薪酬，已經(jīng)見(jiàn)怪不怪。統(tǒng)計(jì)稱，現(xiàn)有央企155家。去年年報(bào)顯示，包括中國(guó)神華、中國(guó)石油、中國(guó)石化、工商銀行、中國(guó)銀行、中海...
- 觀點(diǎn)破局之戰(zhàn) 技術(shù)生產(chǎn)力359
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2008-12-04 | --
“年份酒”的推出對(duì)劍南春高端形象的提升意義非凡，但若還是和過(guò)往一樣，僅是追隨，那么仍然難以談到破局。真正讓人看到破局的希望，是伴隨“年份酒”而來(lái)的“揮發(fā)系數(shù)鑒別法”。喬天明指出，從市面上“年份酒”的銷售情況來(lái)看，目前除了茅臺(tái)、五糧液等大酒廠推出的產(chǎn)品得到圈內(nèi)及...
當(dāng)前176頁(yè)，共 233 頁(yè)，共有2322條。
