- 觀點讓你升職，你真的夠格？384
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2016-04-07 | --
我小孩年紀(jì)還小的時候，他們花了大量的時間說服我給他們更多的自由度，更少的監(jiān)管。我記得他們非常小的時候，會使出撒嬌、發(fā)牢騷、撅嘴等各種伎倆。年紀(jì)稍微大一點之后，他們開始認(rèn)識到這種小伎倆一般不會奏效，所以開始用抱怨不公平和同伴所獲得的待遇來要挾我，例如“你什么都不...
- 觀點為啥你在群體中就變傻了？392
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2016-04-07 | --
大多數(shù)心理學(xué)家不會在倫敦中心的酒吧樓下，開展一項關(guān)于做決定的測試。但是倫敦大學(xué)學(xué)院的調(diào)查者丹尼爾•里查德森卻覺得酒吧再合適不過了。丹尼爾一直對人的想法是如何被周圍人影響這種問題很有興趣。就比如，別人的選擇會不會影響自己做決定呢。所以他需要的是一個充...
- 觀點我有七種方法讓友誼的小船說翻就翻1492
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2016-04-07 | 喃東尼
漫畫家喃東尼用他筆下的萌萌噠的企鵝詮釋了如何讓友誼的小船說翻就翻，他接下來的目標(biāo)就是如何讓愛情的巨輪說沉就沉。第一種第二種第三種第四種(女生版)第五種(女生版)第六種但是呢，朋友之間的表白也有樂觀的一面呢請看第七種...
- 觀點你知道嗎,美國最值錢的12所商學(xué)院學(xué)位是什么？375
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2016-04-07 | --
QS每年都會按地區(qū)和專業(yè)對世界頂級大學(xué)進(jìn)行綜合排名。其最新排名于4月5日發(fā)布，最新排名包括了一些有趣數(shù)據(jù)，如：在工商管理學(xué)科上，哪所大學(xué)能提供最好的教育?排名的依據(jù)是學(xué)術(shù)界和雇主的評價，以及有多少研究引用了該校在特定學(xué)科所出版的論文。下面一起來看看全美商學(xué)位最...
- 觀點怎樣與上司“唱反調(diào)”才不是找死？474
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2016-04-06 | 艾米·伽羅
你對老板的提案并不看好，你認(rèn)為上級規(guī)劃出的項目時間表不切實際……面對位高權(quán)重的上司，你該如何發(fā)表異議?直言進(jìn)諫真的值嗎?如果值得，又該如何恰當(dāng)表達(dá)呢?避免和上司唱反調(diào)是人之常情。約瑟夫•格雷尼(JosephGrenny)是《關(guān)鍵對話》(Crucia...
- 觀點假如微信可以匿名評論，你的朋友圈肯定這樣465
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2016-04-05 | --
你的朋友圈一定也有以下人群，可惜我們無法匿名評論啊閑的蛋疼型炫狗狂魔型準(zhǔn)點姨媽型婊氣沖天型明日馬云型偽學(xué)霸型光吃不拉型聊騷型土雞湯型實力裝逼型非法集資型如果真的有這個功能想想還是有點可怕的哈。...
- 觀點621
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2016-04-05 | 牙韓翔
Managershare：撕得優(yōu)雅才有效。作為社會新鮮人，如何面對奇葩同事?工作了兩年之后，我發(fā)現(xiàn)了一個道理：「上班就是為了賺錢。不要和我談理想，我的理想就是不想上班?！苟谏鐣迈r人的階段，你除了賺錢，更重要的是讓自己值錢。還有一個經(jīng)濟(jì)學(xué)道理「價格和價值成正...
- 觀點你那么努力，吃了那么多苦，也沒見你有多優(yōu)秀啊？621
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2016-04-05 | 霧滿攔江
Managershare：方向怎么找?先找到自己。(01)前段時間，有個職場電視節(jié)目。嘉賓都是些500強(qiáng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。一個拘瑾的選手出場，500強(qiáng)諸負(fù)責(zé)人就不停搖頭。選手還沒開口說話，就已經(jīng)緊張得面紅耳赤，身體不由自主的顫抖。好不容易平靜下來，結(jié)結(jié)巴巴的開始自...
- 觀點小測試---從你的住宿方式能看出升職空間？？556
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2016-04-05 | --
一日，你在遙遠(yuǎn)的異鄉(xiāng)鎮(zhèn)上疲憊地走著，饑寒交迫。來到一條街道，二里左右長。街道的兩邊滿是住戶，只有三三兩兩的燈亮著，門前豎著布掛，上書客?；蚴充?。放眼望去，能看見的也就三四家，你會選擇怎樣的方式投宿和打尖?A.選擇最近的這一家，老板娘漂亮風(fēng)騷，不過店面一般，條件...
- 觀點HR故事：碗里的“紅燒肉”523
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2016-04-02 | --
老板接到一樁業(yè)務(wù)，有一批貨要搬到碼頭上去，又必須在半天內(nèi)完成。任務(wù)相當(dāng)重，手下就那么十幾個伙計。這天一早，老板親自下廚做飯。開飯時，老板給伙計一一盛好，還親手捧到他們每個人手里?；镉嬐踅舆^飯碗，拿起筷子，正要往嘴里扒，一股誘人的紅燒肉濃香撲鼻而來。他急忙用筷子...
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