在職場中，智商和情商哪個更重要?一個廣泛流傳的說法是，那些成功人士不一定要是最聰明的，但一定要是情商最高的。但經(jīng)過多年職場體驗的另一個說法，情商是科學家們發(fā)明的用來騙智商低的人的!不相信?先講個故事：智哥認識這樣一位女性領導。3年前與她第一次見面時，她正在創(chuàng)業(yè)...
職場中有這樣一群人：他們稍稍遭遇否定就一蹶不振，一被批評就“蔫”了下來，遇到challenge就全盤否定自己，甚至被罵一句就產生“不想干”的想法。很多人把這樣的狀況歸因于沒有遇到一個慧眼識珠的好boss，甚至會產生辭掉工作換個老板的想法，但往往發(fā)現(xiàn)同樣的情景仍...
Managershare：開會如果氣氛好，大家都能表達，還是好的。項目管理云服務平臺Clarizen近期一項研究發(fā)現(xiàn)，目前美國員工每周要開4.5個小時會，同時要花4.6個小時為開會做準備。員工在會議上花費的時間變得比以往任何時候都多，四年前人們每周在工作會議上...
“我要辭職!”多少人帶著這句豪言壯語離開日復一日的無趣工作，嚷著自己要從平庸的生活中跳出來，去麗江，去大理，去西藏，尋找自己的詩和遠方，或者不甘屈居人下，想要自己創(chuàng)業(yè)殺出一片天地。理想多豐滿都拯救不了現(xiàn)實的瘦骨嶙峋：萬般無奈之下，他們還是回到了自己的辦公室，于...
遇到投資人說你所在市場太小是一件非常惱人的事情，所以你做了額外的調研，你去看Gartner報告，去看關于這一市場規(guī)模預測的文章，最后帶著你的論據(jù)，試圖向投資人證明市場規(guī)模很大。很不幸，這是沒用的。投資人走了，你也走了，你覺得他是個傻子，他可能是，但更重要的是理...
很多人總是喜歡說我才25歲急什么，其實25歲已經(jīng)是你人生的一個分界線了。你將來的成功與否的決定性因素可能就會產生在25歲這一年!所以正確把握你的25歲，才能讓你的人生不至于碌碌無為。有句老話叫“三十不發(fā)，四十不富”，意思就是再說，如果你三十歲還不能有發(fā)財行動或...
大多人對工作中的沖突這個話題很感興趣，人們想了解清楚工作中的沖突是如何產生的，怎樣才能避免沖突的發(fā)生，一旦出現(xiàn)沖突又應該采取什么措施去應對、解決等等。根據(jù)義烏人才網(wǎng)的調查顯示，新入職成員往往會在一個月左右就會遇到這個問題，這也是幾乎所有的組織都要面對的問題，那...
