- 觀點(diǎn)什么樣的上司會讓你想辭職?525
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2016-04-20 | --
你可以不懂下屬的內(nèi)心，但至少要學(xué)會顧及別人的感受!什么樣的上司會讓你想辭職?生活不只有眼前的茍且，還有公司里的茍且。領(lǐng)導(dǎo)的言行對你來說是非常具有影響力的，這種影響力體現(xiàn)在兩個(gè)方面：直升天堂，或者直墮地獄!阿里的一位高管曾回憶說：“當(dāng)初就是因?yàn)楸获R云鼓勵(lì)了一下，...
- 觀點(diǎn)快樂工作 更要快樂生活380
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2016-04-20 | 張國洋 Joe Chang
2016年快過半了，不知道大家到目前為止過的如何呢?目前整個(gè)臺灣社會充滿了抱怨與不平的心情，很多人在過去幾年中持續(xù)抱持著非常負(fù)面的情緒走到現(xiàn)在。雖然很多人總覺得是因?yàn)榇蟓h(huán)境不好、政府施政不良、社會環(huán)境不公平，導(dǎo)致了整體幸福感的降低。只是，我覺得一味把幸福寄托在...
- 觀點(diǎn)高情商并不是偽善的面具600
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2016-04-20 | 羅杰斯
每個(gè)人都是一個(gè)海島，只有他首先樂意成為自己并得到容許成為他自己，他才能夠同其他的海島搭起橋梁。1、如果我以一種帶著面具的方式與他人相處，維持一種與內(nèi)心體驗(yàn)不同的表面的東西，于人于己毫無幫助。羅杰斯說：“在我生氣和不滿時(shí)，做出一副平靜和友善的樣子，是沒有用的;不...
- 觀點(diǎn)職場爭吵不斷 你該看看這三點(diǎn)326
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2016-04-20 | --
一、過度反應(yīng)安來求助時(shí)，準(zhǔn)備了大量的資料，在初始訪談的一小時(shí)中，他一股腦地訴說著，生怕有半點(diǎn)的遺漏與疏忽。安說，他有種強(qiáng)迫思維模式。在跟伙伴在一起時(shí)，總擔(dān)心伙伴會懷疑自己做不好的事情。然后，在這樣的幻想中，他越來越窘迫，甚至無法再跟別人待下去，于是回避跟人交往...
- 觀點(diǎn)優(yōu)雅不是揣在兜里的666
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2016-04-19 | 白合
和朋友A吃飯，她說：“你有沒有注意，每當(dāng)你說起文字、電影、夢想和生活時(shí)，都滿臉微笑，我覺得你特別陽光特別優(yōu)雅，但當(dāng)你偶爾說起討厭的人和事時(shí)，表情就會變得有點(diǎn)凌厲。”她接著又說：“你就不能時(shí)時(shí)保持最美的那種表情嗎?”臣妾做不到啊。當(dāng)然向往那種時(shí)時(shí)優(yōu)雅的狀態(tài)，但在...
- 觀點(diǎn)你的辦公室情商有多高？604
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2016-04-19 | --
很多專家都說“工作到一定年紀(jì)，專業(yè)上大家都差不多的情況下，情商高的那位才能走得更遠(yuǎn)?！钡降资裁礃訉儆谇樯谈咂鋵?shí)很難判定，只能意味。但是情商低卻有一些表現(xiàn)，趕緊看看下面的那些情商低“不會聊天”的情況在你身上有沒有吧。首先講一下情商低的人普遍的幾大特征：1、講話做...
- 觀點(diǎn)人脈建立在利益之上，這是必須的437
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2016-04-18 | 陳秋月
文：陳秋月|壹心理專欄作者血脈是人的生理生命的支持系統(tǒng)，氣血循環(huán)良好的人身體健康，精力旺盛，氣血不足者虛弱多病。而人脈就好比我們社會生命的支持系統(tǒng)，人脈精廣的人諸事順利，事業(yè)成功，人脈不通者發(fā)展受阻。能成為CEO最重要的能力之一是“待人接物”的能力，就是建立和...
- 觀點(diǎn)25歲是交際巔峰期？374
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2016-04-18 | --
芬蘭阿爾托大學(xué)和英國牛津大學(xué)一項(xiàng)聯(lián)合研究發(fā)現(xiàn)，人的交際巔峰期出現(xiàn)在25歲左右，此時(shí)朋友數(shù)量最多，隨后逐漸下降，最終只有一小群密友。為什么人越長大越孤單?對此，不少網(wǎng)友調(diào)侃自己已是“孤家寡人”，同時(shí)也不希望“友誼的小船說翻就翻”。39歲前男性的朋友數(shù)量多于女性據(jù)...
- 觀點(diǎn)要把職場同事看成潛在朋友350
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2016-04-18 | 地亞哥·伊尼格斯
和普羅大眾的想法一樣，我相信在職場建立友誼并不是一件易事，因?yàn)槟悴荒芡耆嘈拍愕耐?，并且有時(shí)候，你們還是競爭對手。哈佛商學(xué)院的琳達(dá)•A•希爾和肯特•L•萊恩巴克寫過一本《如何當(dāng)老板》，提到成為偉大領(lǐng)導(dǎo)者的第一條...
- 觀點(diǎn)案例解讀行業(yè)潛規(guī)則399
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2016-04-16 | --
每種職業(yè)都有各自的規(guī)則，容易讓人養(yǎng)成獨(dú)特的習(xí)慣，有時(shí)把職業(yè)習(xí)慣帶到生活中來，就會發(fā)生一些讓人啼笑皆非的事情，快來看看你有沒有中Qiang吧!1、人事專員我喜歡挖掘別人家庭上三代下三代的工作經(jīng)歷、看人家的教育背景、預(yù)測人家能否當(dāng)?shù)奖任掖蟮墓佟腋苏f話時(shí)首先...
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