你可以不懂下屬的內(nèi)心，但至少要學會顧及別人的感受!什么樣的上司會讓你想辭職?生活不只有眼前的茍且，還有公司里的茍且。領導的言行對你來說是非常具有影響力的，這種影響力體現(xiàn)在兩個方面：直升天堂，或者直墮地獄!阿里的一位高管曾回憶說：“當初就是因為被馬云鼓勵了一下，...
2016年快過半了，不知道大家到目前為止過的如何呢?目前整個臺灣社會充滿了抱怨與不平的心情，很多人在過去幾年中持續(xù)抱持著非常負面的情緒走到現(xiàn)在。雖然很多人總覺得是因為大環(huán)境不好、政府施政不良、社會環(huán)境不公平，導致了整體幸福感的降低。只是，我覺得一味把幸福寄托在...
一、過度反應安來求助時，準備了大量的資料，在初始訪談的一小時中，他一股腦地訴說著，生怕有半點的遺漏與疏忽。安說，他有種強迫思維模式。在跟伙伴在一起時，總擔心伙伴會懷疑自己做不好的事情。然后，在這樣的幻想中，他越來越窘迫，甚至無法再跟別人待下去，于是回避跟人交往...
和朋友A吃飯，她說：“你有沒有注意，每當你說起文字、電影、夢想和生活時，都滿臉微笑，我覺得你特別陽光特別優(yōu)雅，但當你偶爾說起討厭的人和事時，表情就會變得有點凌厲。”她接著又說：“你就不能時時保持最美的那種表情嗎?”臣妾做不到啊。當然向往那種時時優(yōu)雅的狀態(tài)，但在...
很多專家都說“工作到一定年紀，專業(yè)上大家都差不多的情況下，情商高的那位才能走得更遠。”到底什么樣屬于情商高其實很難判定，只能意味。但是情商低卻有一些表現(xiàn)，趕緊看看下面的那些情商低“不會聊天”的情況在你身上有沒有吧。首先講一下情商低的人普遍的幾大特征：1、講話做...
文：陳秋月|壹心理專欄作者血脈是人的生理生命的支持系統(tǒng)，氣血循環(huán)良好的人身體健康，精力旺盛，氣血不足者虛弱多病。而人脈就好比我們社會生命的支持系統(tǒng)，人脈精廣的人諸事順利，事業(yè)成功，人脈不通者發(fā)展受阻。能成為CEO最重要的能力之一是“待人接物”的能力，就是建立和...
芬蘭阿爾托大學和英國牛津大學一項聯(lián)合研究發(fā)現(xiàn)，人的交際巔峰期出現(xiàn)在25歲左右，此時朋友數(shù)量最多，隨后逐漸下降，最終只有一小群密友。為什么人越長大越孤單?對此，不少網(wǎng)友調(diào)侃自己已是“孤家寡人”，同時也不希望“友誼的小船說翻就翻”。39歲前男性的朋友數(shù)量多于女性據(jù)...
和普羅大眾的想法一樣，我相信在職場建立友誼并不是一件易事，因為你不能完全相信你的同事，并且有時候，你們還是競爭對手。哈佛商學院的琳達•A•希爾和肯特•L•萊恩巴克寫過一本《如何當老板》，提到成為偉大領導者的第一條...
每種職業(yè)都有各自的規(guī)則，容易讓人養(yǎng)成獨特的習慣，有時把職業(yè)習慣帶到生活中來，就會發(fā)生一些讓人啼笑皆非的事情，快來看看你有沒有中Qiang吧!1、人事專員我喜歡挖掘別人家庭上三代下三代的工作經(jīng)歷、看人家的教育背景、預測人家能否當?shù)奖任掖蟮墓佟腋苏f話時首先...
