- 觀點(diǎn)讓你越老越值錢的“職場(chǎng)四大資產(chǎn)”293
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2012-06-16 | --
所謂的資產(chǎn)，借用會(huì)計(jì)學(xué)的概念就是：能為持有者創(chuàng)造未來經(jīng)濟(jì)價(jià)值的標(biāo)的物。什么是值得投資的“職場(chǎng)資產(chǎn)”呢？除了金錢以外，在職場(chǎng)上有四大資產(chǎn)，是值得投資的標(biāo)的：知識(shí)、人脈、健康與個(gè)人品牌。至于個(gè)人所要投入的資源則是金錢、時(shí)間與精力。職場(chǎng)資產(chǎn)之一：知識(shí)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)...
- 觀點(diǎn)上班用時(shí)超過90分鐘會(huì)焦慮:1/3會(huì)現(xiàn)心理問題371
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2012-06-16 | --
去年碩士畢業(yè)的李媛(化名)在上海的一家國(guó)企上班，她發(fā)現(xiàn)直線經(jīng)理每天都會(huì)提前十分鐘到辦公室。為了給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，她想早點(diǎn)進(jìn)入辦公室，以充沛的精力表現(xiàn)出自己對(duì)工作的熱情?？稍谠绺叻宓罔F公交的換乘中“搏擊”一個(gè)多小時(shí)的她，往往到了辦公室已經(jīng)筋疲力盡。這種經(jīng)歷是很多...
- 觀點(diǎn)空降的領(lǐng)導(dǎo)如何制服手下的“老油條”？311
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2012-06-16 | --
不要使用“制服”這樣的字眼和心態(tài)，這個(gè)世界上，沒有誰能真正的制服誰，即使下屬被嚇的茍且偷生，但，“心服口服“是另外一個(gè)境界，用制裁來獲得的順從，你不會(huì)得到真正想要的；我們要做的是“合作”，如何將你心中的——老油條、對(duì)手、敵人等等……都變成自己的合作伙伴，甚至忠...
- 觀點(diǎn)每周回顧：一小時(shí)拯救一周的煩惱和頭痛367
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2012-06-16 | --
你手上是忙碌的生活和做不完的任務(wù)清單，不幸的是，向你的任務(wù)清單里添加新任務(wù)并不真正意味著它們會(huì)被完成。想想，如果你能從工作上和家里的各種任務(wù)中抽身出來、清楚地知道自己有哪些事要做、甚至還有一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間可以思考你如何能更聰明地工作，是不是比每天埋頭苦干更好呢？什么...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)達(dá)人的10點(diǎn)自我修煉522
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2012-06-16 | --
從某種意義來說，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。如果你希望獲得認(rèn)同；總感覺懷才不遇；對(duì)如何處事，如何用人有疑惑；在工作和良心之間掙扎過……職場(chǎng)達(dá)人的10點(diǎn)建議能給予你啟發(fā)。1、曾國(guó)藩用人心得：廣收、慎用、勤教、嚴(yán)繩。感觸良多。俺理解：廣收，心胸闊大，廣納賢才；慎用，用人量才，崗位...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)沖突，如何聰明解決又贏得好人緣？355
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2012-06-16 | --
導(dǎo)語：有時(shí)沖突是職場(chǎng)進(jìn)步的推進(jìn)器，有時(shí)沖突也是關(guān)系惡化的導(dǎo)火線。沖突不可避免，如何在不傷和氣的前提下有效解決問題呢？以下4個(gè)建議助你化干戈為玉帛。當(dāng)職場(chǎng)中發(fā)生沖突事件時(shí)，你會(huì)有什么樣的表現(xiàn)？有些人一旦惱怒于某件事的時(shí)候就想第一時(shí)間馬上解決，即便這個(gè)時(shí)候應(yīng)該依靠...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)法則：到底該怎樣 SAY NO ？362
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2012-06-16 | --
大學(xué)英語課上，外教曾經(jīng)開玩笑地說：如果一句外語聽不甚懂，可以嘿嘿傻笑，但千萬不要隨便說YES，尤其是女孩子。事實(shí)上不光女孩子要學(xué)會(huì)sayno，如果不想被擠到墻角憋屈致死，人人早晚都得學(xué)會(huì)sayno。大家都會(huì)說SAYNO是一門藝術(shù)，要懂得如何說，何時(shí)說才能不令對(duì)...
- 觀點(diǎn)為什么在大公司工作，總是很無聊？373
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2012-06-16 | --
以前，公司都愿意找能力強(qiáng)、資格老的人來做研發(fā)，有點(diǎn)個(gè)人英雄主義在里面。一個(gè)優(yōu)秀能干的員工能給公司帶來很大的利益。但是，凡事都有雙面性?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，人才流動(dòng)很快。能力強(qiáng)的、聰明的人，雖說給公司帶來過不少利益，但也經(jīng)常給公司帶來很大的傷害，做幾年就遠(yuǎn)走高飛的人太...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)需要充電的五大信號(hào)368
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2012-06-16 | --
感到自己實(shí)在有必要充電了。“我正準(zhǔn)備在職申請(qǐng)國(guó)際金融碩士學(xué)位，對(duì)此，我的上司非常支持，畢竟是我的專業(yè)。既然決定在這一行走下去了，就不能落伍。腳踏實(shí)地去做，應(yīng)該不會(huì)有錯(cuò)?！睂＜乙朁c(diǎn)：在今天這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，很難“愛一行干一行”，我們所能做的就是“干一...
- 觀點(diǎn)你時(shí)間管理了沒？291
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2012-06-16 | --
陶淵明有詩：盛年不重來，一日難再晨；及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人。時(shí)間，怎么珍惜都不過分，推薦有效管理時(shí)間的十八種方法。浪費(fèi)時(shí)間的十大原因：1、缺乏明確的目標(biāo)；2、辦事拖延；3、缺乏優(yōu)先順序抓不住重點(diǎn)；4、注重過程不重結(jié)果；5、做事有頭無尾；6、缺乏條理與整潔；7、...
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