- 觀點職場三大壓力你應對的了嗎？498
-
2012-06-14 | --
第一，工作負荷重，比如工作時間長、任務繁多、業(yè)績要求高等等，這會讓員工有時出現(xiàn)體力不支、過度疲憊或心理壓力大的感覺，特別是面對諸多的考核與競升，更讓大家產(chǎn)生“心有余而力不足”的心理。處理建議：1.提高自身能力、工作效率，做好時間管理；2.適度放松休息（可定期）...
- 觀點白領女性的不良心理349
-
2012-06-14 | --
對自己認識不清職業(yè)進展到一定階段，很多女性對自己的認識反而模糊了。有的女性會在機會面前瞻前顧后，猶豫不決，有的會過于追求變化，而放棄有發(fā)展前途的工作。年齡恐慌癥由年齡而產(chǎn)生的恐慌心理在職業(yè)女性中很普遍，這主要是因為她們可能隨時被老板解雇，又因年過35歲而被眾多...
- 觀點義烏人才網(wǎng)減壓方法大盤點386
-
2012-06-14 | --
在競爭十分殘酷的現(xiàn)實中，人們往往在大負荷的工作生活和這樣那樣的心理困擾下變得不堪重負。競爭失利時有，成功時也會有。有些人雖然具有很超群的才能，但往往因為心理自我調(diào)適的能力不強，在工作和生活中會常常因為心理問題的困擾，影響到工作才能的發(fā)揮，并進而影響到事業(yè)的健康...
- 觀點上班族等公交的健身方法343
-
2012-06-14 | --
在等地鐵或公交車時，你都會做什么？千萬別小看這短短的幾分鐘，你完全可以好好利用它來做做運動。每天堅持鍛煉就會收到意想不到的效果。近日，《巴爾的摩太陽報》就為大家提供了幾種運動方法，讓你在等車時也能鍛煉身體！方法一：舉臂運動很多女性外出時都會帶包，在不妨礙別人的...
- 觀點在這個高物價的時代，HR情感留人過時了?387
-
2012-06-14 | --
網(wǎng)友侯旭路提問：在這個高物價的時代，HR情感留人過時了?無論是提高職位還是提高薪水，組織的資源總是有限的，而“欲壑”總是難填。所以HR們認識到，留人“上上策”是“感情留人，從心做起”。但在實際管理過程中，員工的辭職，薪酬問題占很大比例，一方面企業(yè)的資源有限，一...
- 觀點你是那種容易被潛的女性嗎？380
-
2012-06-13 | --
在職場中，你會碰上很多意想不到的問題，職場危機也無時不刻地伴隨在我們的身邊。職場中存在“潛規(guī)則”，大家已經(jīng)司空見慣、早已經(jīng)不再是什么新鮮事。以下是列出了四種最容易被潛規(guī)則的職員，希望大家能免受職場的潛規(guī)則。1、工作能力不強而又孤僻的女性工作能力常常代表一個人在...
- 觀點讓上司另眼相看的方法375
-
2012-06-13 | --
少員工在“強勢”上司面前，總會感到撲面而來的威嚴，甚至連工作效率都間接受到影響。而另一部分人，即使遇上“弱勢”上司也難以彰顯個人價值。當你遇到不同類型的上司時，應該怎樣調(diào)整心態(tài)？“強勢”、“弱勢”上司各有長短強勢上司一般具有“獨斷、超自信、雷厲風行、思維跳躍、...
- 觀點職場人員遭遇冷暴力371
-
2012-06-13 | --
“你不知道，他們根本不理我，不分配我做事，不叫我吃飯，就把我晾在那兒，我怎么還能待下去？”朋友Y在電話里喋喋不休地抱怨著。Y說，自己本來滿腔熱情投入這份新工作，但迎來的卻是冰冷的回應，本以為可以忍耐，怎知兩個多月下來，自己沒有被分配任何工作，同事間處得也不好，...
- 觀點職場要學會忍耐377
-
2012-06-13 | --
近年來，因為競爭激烈，所以，職場人變的心態(tài)不穩(wěn)、心情浮躁，職業(yè)盲目、徘徊成了普遍現(xiàn)象。其實要想在職業(yè)發(fā)展上有所成功，等待升職加薪的機會，耐心是個很重要的問題。這些事情你必須得忍著：一、干工作最需要忍工作單調(diào)、枯燥、辛苦、勞累是普遍現(xiàn)象，因此很多人忍耐不住就跳槽...
- 觀點職場中的冷門學問344
-
2012-06-13 | --
最近遇到了好幾位在四十歲左右遭遇職業(yè)挫折的人。一位部門總監(jiān)因為和總經(jīng)理不和，被迫辭職了，賦閑在家;一位本來職權(quán)范圍相當大的區(qū)域經(jīng)理，莫名其妙地頭銜縮水了，本來直接向總經(jīng)理匯報，現(xiàn)在變成和他的下屬一起向大區(qū)域經(jīng)理匯報了;一位前外資銀行的客戶經(jīng)理，被裁員了，一直沒...
當前187頁，共 428 頁，共有4271條。
