- 觀點職場應酬要做好準備防騷擾396
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2012-06-13 | --
1、服裝一般說來，工作上的應酬無需對著裝有刻意的要求，因為往往都是在上班后才知道或突發(fā)性的，往往是上班時穿什么，應酬時也穿什么。不過呢，我平時在車上是備有一套專門應付突發(fā)應酬的衣服的。就是那種比較老氣的深色職業(yè)套裝，而且是褲裝。根據季節(jié)不同有長短袖之分。原因有...
- 觀點職場36計之“傻人”心計316
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2012-06-13 | --
兵法，就是教你克敵之術，在職場中助你像杜拉拉一樣如魚得水。今天教給你的職場兵法，正是“傻”人心計。裝傻，可以說是職場人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。職場裝傻就是對于和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道...
- 觀點獲得下次職場晉升的3個步驟346
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2012-06-13 | --
喬爾•加芬克爾：最成功的領導者和員工們能夠比別的任何人都更好地應用和利用別人對他的看法、自己的知名度和自身的影響力。以下是更詳細的說明。改善別人對你的看法：通過控制別人對你的看法建立起你自己的正確的形象，以便讓人們對你的看法準確地反映出你對該組織的...
- 觀點BM管理服務中心落戶蘇州 力推下一代IT服務474
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2012-06-13 | --
目前，IBM已在北京、上海、深圳等地建有五個數據中心，新成立的蘇州數據中心首次在中國把遠程的管理服務中心和數據中心相結合，通過IBM專有的安全網絡與另外5個數據中心實現互聯(lián)互通，共享內部技術與工具資源。作為IBM在國內的首個整合管理服務中心，蘇州管理服務中心更...
- 觀點HR如何看待恃才傲物的員工？445
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2012-06-13 | --
問道網友星兒提問：遇到恃才傲物的員工，HR怎么辦？技術能力是不可多得的人才，可是公然頂撞HR，但是領導看不到，覺得技術不錯，要留用，HR怎么辦，在以后的工作中HR和他怎么相處，問道網友朱珍回答：企業(yè)擁有高技能人才固然重要，甚至可以說是可遇不可求，然而在這些高技...
- 觀點白領三種超時加班違法649
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2012-06-12 | --
勞動保障部門發(fā)出的警示，以種種借口隨意延長勞動者工作時間，都屬違法行為，將受到查處。根據法律規(guī)定，實行標準工時制度的用人單位，勞動者每天的工作時間應不超過8小時，加班不超過3小時；每月的加班時間不超過36小時；每周至少保證勞動者有一個完整的休息日。實行非標準工...
- 觀點十大高薪單身職業(yè)排行514
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2012-06-12 | --
1.咨詢公司咨詢公司是指從事軟科學研究開發(fā)、并出售“智慧”的公司，又稱“顧問公司”。這類公司屬于商業(yè)性公司，接收委托者的意向和要求，運用專門的知識和經驗，用腦力勞動提供具體服務。咨詢公司是幫助企業(yè)和企業(yè)家，通過解決管理和經營問題，鑒別和抓住新機會，強化學習和實...
- 觀點薪酬漲幅最快的八個職業(yè)323
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2012-06-12 | --
1.軟件工程師：兩極分化。年薪6萬-15萬元。2.系統(tǒng)集成工程師：一路走高。年薪8萬-20萬元。3.融資、資本運作人才：經驗是本錢。此類高端金融人才屬職場金領一族，月薪少則6000元，多則3萬元不等。4.保險經理人：上漲空間較大。具有一定客戶群的保險經理人，平...
- 觀點11招贏取上司最佳印象341
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2012-06-12 | --
也許你象愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對獨特，為什么在別人眼中依舊是無足輕重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點做，你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。1、早到。別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點到公司，...
- 觀點跳槽引發(fā)的7大心理癥狀434
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2012-06-11 | --
決定跳槽后，可能會引發(fā)以下7大心理癥狀。如何應對它們，順利離職？癥狀一：生氣你的老板是個愚材，所以你最終向他說了句“白白”，然后就像電影里的情節(jié)一樣，摔門而出。憤怒，讓你失去了理智。處方：請切記，你這樣的走，留給人家的印象永遠是負面的。你的老板握有你職業(yè)升遷的...
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