- 觀(guān)點(diǎn)最易被炒的六類(lèi)白領(lǐng)218
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2015-12-01 | --
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，有時(shí)候風(fēng)平浪靜，轉(zhuǎn)眼間又波濤洶涌，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。那么什么樣的白領(lǐng)最容易被OUT呢？沒(méi)有一技之長(zhǎng)的“幼嬰型”在科學(xué)與技術(shù)日益專(zhuān)門(mén)化的今天，一個(gè)人要想成為“全才”，除非是具有非常的天賦和過(guò)人的勤奮，否則，是難以做到的。因此，既非“能才”又無(wú)一技之長(zhǎng)者往...
- 觀(guān)點(diǎn)兩式椅子操?白領(lǐng)瘦身又解乏344
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2015-11-30 | --
椅上半蓮花體前屈式1、坐在穩(wěn)固的椅子上，左腿交叉放在右大腿上，形成“4”字型的半蓮花坐姿。伸直脊柱，兩手自然地放在腳踝及膝蓋處。2、雙手按住膝蓋和腳踝，身體向前傾，慢慢地下降至極限處。在這一點(diǎn)上，保持腰背挺直，感覺(jué)腰部伸展。然后交換腿重復(fù)動(dòng)作。椅上側(cè)伸展式1、...
- 觀(guān)點(diǎn)職場(chǎng)上，如何練就無(wú)敵“氣場(chǎng)”254
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2015-11-30 | --
大家有沒(méi)有這樣的體驗(yàn)：當(dāng)一個(gè)人出現(xiàn)在某個(gè)團(tuán)體的時(shí)候，所有成員都會(huì)不自覺(jué)地被Ta吸引；Ta成了整個(gè)世界的的中心，Ta的言談舉止散發(fā)著一種神奇的魔力，讓你的注意力無(wú)法離開(kāi)。這種神秘的力量被大家稱(chēng)為氣場(chǎng)。一般很多大人物都擁有強(qiáng)大的氣場(chǎng)，不管在政界還是商界。據(jù)說(shuō)比爾蓋...
- 觀(guān)點(diǎn)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人就業(yè)前景662
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2015-11-28 | --
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人是基于投保人利益，接受投保人的委托，為投保人提供防災(zāi)、防損或風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢(xún)服務(wù)，安排保險(xiǎn)方案，辦理投保手續(xù)，并在出險(xiǎn)后為投保人或受益人代辦檢驗(yàn)、索賠的保險(xiǎn)從業(yè)人員。學(xué)習(xí)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的學(xué)生畢業(yè)后可中外商業(yè)性保險(xiǎn)公司從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理;可...
- 觀(guān)點(diǎn)你會(huì)跟老板提出你想要加薪嗎？304
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2015-11-27 | --
自己的權(quán)益要自己爭(zhēng)取加薪，那是我夢(mèng)寐以求的事情。畢竟在廠(chǎng)里一干就是四年，自認(rèn)工作態(tài)度還行，也沒(méi)有犯過(guò)任何過(guò)錯(cuò)，可是老板卻對(duì)此視若無(wú)睹。我覺(jué)得自己的自身價(jià)值得不到提升，心里好苦惱。也曾多次在工作總結(jié)會(huì)上暗示過(guò)老板，但老板對(duì)此卻無(wú)動(dòng)于衷。讓我明確地向老板提出這個(gè)要...
- 觀(guān)點(diǎn)你會(huì)跟老板提出你想要加薪嗎？238
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2015-11-27 | --
加薪，那是我夢(mèng)寐以求的事情。畢竟在廠(chǎng)里一干就是四年，自認(rèn)工作態(tài)度還行，也沒(méi)有犯過(guò)任何過(guò)錯(cuò)，可是老板卻對(duì)此視若無(wú)睹。我覺(jué)得自己的自身價(jià)值得不到提升，心里好苦惱。也曾多次在工作總結(jié)會(huì)上暗示過(guò)老板，但老板對(duì)此卻無(wú)動(dòng)于衷。讓我明確地向老板提出這個(gè)要求，我又覺(jué)得不好意思...
- 觀(guān)點(diǎn)成為“富貴職場(chǎng)人”223
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2015-11-27 | --
現(xiàn)代職場(chǎng)，一個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)場(chǎng)。充盈著個(gè)性、較量、征服與被征服，在這里生活的人必須時(shí)刻警惕，大腦里的發(fā)條越上越緊。與此同時(shí)，如此激烈的生存環(huán)境，又必然是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，我們不得不承認(rèn)，在競(jìng)爭(zhēng)中，成功的人可以得到經(jīng)驗(yàn)而失敗的人則能得到教訓(xùn)。無(wú)論所得為何，都將是...
- 觀(guān)點(diǎn)80% 應(yīng)屆生都會(huì)被問(wèn)到的 10 個(gè)面試題329
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2015-11-26 | --
與久經(jīng)沙場(chǎng)的社會(huì)人士相比，應(yīng)屆生或在校生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面會(huì)有所欠缺。正式因?yàn)橹肋@一情況，因此，在面試「學(xué)生黨」的時(shí)候，面試官會(huì)穿插詢(xún)問(wèn)一些在校期間的情況、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、求職意向等問(wèn)題。據(jù)說(shuō)，下面這10題是應(yīng)屆生面試經(jīng)常被問(wèn)到的內(nèi)容。其中的大多數(shù)，小編以前求職...
- 觀(guān)點(diǎn)MBA職場(chǎng)：千萬(wàn)別踩到老板的3條紅線(xiàn)！222
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2015-11-26 | --
話(huà)還沒(méi)說(shuō)完，老板就問(wèn)：「你到底想說(shuō)什么?」事情出錯(cuò)，老板罵道：「為什么不早說(shuō)?」準(zhǔn)時(shí)完成工作，老板卻說(shuō)：「這不是我要的!」意見(jiàn)不被重視、提案被打回票、老板整天挑剔你，問(wèn)題究竟出在哪里?許多有干勁、有想法的上班族，常因積極任事、功高震主，讓自己變成了得不到老板倚...
- 觀(guān)點(diǎn)十個(gè)信號(hào)，讓你判斷要不要跳槽352
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2015-11-25 | --
沒(méi)有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說(shuō)明這份工作已經(jīng)沒(méi)有太大發(fā)展空間了。同時(shí)，如果你上班經(jīng)常無(wú)事可做也不是好兆頭。因?yàn)檫@離你被裁的時(shí)候也不遠(yuǎn)了。美國(guó)一家人才管理公司的調(diào)查顯示，31%的從業(yè)人員對(duì)目前的...
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