- 觀點(diǎn)職業(yè)道德是“必須的”206
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2015-11-21 | --
作為一名求職者，每個(gè)人都希望自己能夠在最短的時(shí)間里找到一份滿意的工作，如何能讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？專業(yè)技能？工作經(jīng)歷？職業(yè)道德操守？或是其他？近日，就這個(gè)問題，蘇州市人才服務(wù)中心在人才集市上分別對(duì)進(jìn)場(chǎng)求職的應(yīng)聘人員及招聘單位進(jìn)行了問卷調(diào)查。結(jié)果顯示：...
- 觀點(diǎn)崗位說明書應(yīng)該怎樣設(shè)計(jì)237
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2015-11-21 | --
崗位職責(zé)說明書是企業(yè)一切管理工作的基礎(chǔ)，完整的崗位職責(zé)說明書包括了崗位基礎(chǔ)信息、崗位主要責(zé)任、主要職務(wù)權(quán)力、基本任職資格及崗位考核指標(biāo)等核心內(nèi)容?？墒?，崗位說明書的設(shè)計(jì)依據(jù)又是什么？它一定是由HR部來設(shè)計(jì)嗎？很多企業(yè)在設(shè)計(jì)崗位責(zé)任時(shí)就發(fā)一張紙讓員工自己填，然后...
- 觀點(diǎn)求職者警惕天花亂墜的“承諾”240
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2015-11-20 | --
湖南長(zhǎng)沙的劉一鳴通過招聘廣告被重慶一家人力資源公司聘用，三個(gè)月試用期結(jié)束，企業(yè)以他不符合要求為由將其辭退。劉一鳴偶然發(fā)現(xiàn)，在他之前，這家公司也以相同的理由辭退了多名應(yīng)聘者。為此，他找到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)尋求幫助。剛從商貿(mào)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)不久的王麗，看到招聘“月薪20...
- 觀點(diǎn)怎樣掩飾你的職業(yè)“空白”214
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2015-11-20 | --
如果你的工作斷斷續(xù)續(xù)而且時(shí)間都不長(zhǎng)，特別是你間斷的工作都屬于同一性質(zhì)的崗位，那就盡量把它們并在同一項(xiàng)下。你可能在很多家房產(chǎn)公司或保險(xiǎn)公司打過工，而又不想承認(rèn)，那就略掉一些不重要的經(jīng)歷。比如，你可以寫：1997年～2001年，銷售代表，負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、房屋的銷售。另外...
- 觀點(diǎn)求職需要警惕的誤區(qū)243
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2015-11-19 | --
大學(xué)生主觀上存在著種種求職誤區(qū),在很大程度上也阻礙了他們順利就業(yè)。德州市人社局提醒,大學(xué)生求職,警惕走進(jìn)三大誤區(qū)。追逐熱門互相攀比不少大學(xué)生在找工作時(shí)盲目追逐熱門行業(yè),以至人才市場(chǎng)出現(xiàn).;熱門難進(jìn)、冷門更冷.的怪現(xiàn)象。還有些大學(xué)生求職時(shí)互相攀比,以至錯(cuò)過合適就...
- 觀點(diǎn)五招告訴你，如何優(yōu)雅的離職?251
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2015-11-19 | --
離職這種事，跟江湖過招一樣，從念頭滋生之際，到塵埃落定之前，總有一段時(shí)間內(nèi)心風(fēng)起云涌，各種情緒、情結(jié)、情愫醞釀，裹挾內(nèi)心與外界的博弈，直至當(dāng)事人經(jīng)歷了所有的拉鋸流程，等候和希冀。幸運(yùn)的全身而退，聰明的諱莫如深，自信的無所畏懼，也有那懦弱的吃悶虧、魯莽的落口舌、...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)我該怎么要薪酬？277
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2015-11-18 | --
每個(gè)人在面試最終都會(huì)面臨薪酬的談判。當(dāng)雇主提出最低付薪標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，表示協(xié)議是勢(shì)在必行的，而且薪水的多少還有商量的余地。此時(shí)，你該怎么辦呢？1、求職面試時(shí)，關(guān)于協(xié)商薪水的事，有五個(gè)必須謹(jǐn)記的要點(diǎn)：①除非雇主已做出決定，并表示要雇用你，否則不要和他們討論薪水的事。②千...
- 觀點(diǎn)11個(gè)細(xì)節(jié)證明你面試失敗240
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2015-11-18 | --
新人求職，你是否有過各種各樣的面試經(jīng)歷？如果有下面這些警告信號(hào)出現(xiàn)，這說明你的面試可能有麻煩了：1.你確信自己知道面試地點(diǎn)怎么走卻并不積極即使你想知道自己失敗在哪里也得先去那里去面試，如果真的找不到地方了，要馬上打電話到面試單位問清楚。2.你比面試官說的都多求...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)里不止需要能力，還要有經(jīng)驗(yàn)351
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2015-11-17 | --
職場(chǎng)中，笨和聰明，往往不是表面看到的那樣。那些公認(rèn)的聰明人，在職場(chǎng)中的命運(yùn)往往不會(huì)很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來卻處處受人壓制，成為人們打擊嫉妒的中心。反倒是一些看起來笨笨的人，平時(shí)經(jīng)常被人欺負(fù)，誰騙他都相信，可到了關(guān)鍵時(shí)候，這些人卻永遠(yuǎn)是屹立不倒的，甚...
- 觀點(diǎn)知名公司員工離職后的11點(diǎn)感悟345
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2015-11-17 | --
我曾經(jīng)認(rèn)為，我永遠(yuǎn)不會(huì)成為一個(gè)好員工，因?yàn)槲姨?dú)、太挑剔、不喜歡聽話的好孩子、而且討厭一切想要改變我的人。但是三年過去，我改變了不少，所謂“進(jìn)步”的過程，就是被認(rèn)可的過程，也是被“馴化”的過程。2015年10月20日，百度宣布停止社招;阿里巴巴馬云年初就定了規(guī)...
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