- 觀點面試中你該如何表現(xiàn)自己255
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2015-11-02 | --
因為之后回答的問題，應試者都必須做好充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。第一，充分準備。如果你坐到所應聘公司的hr面前時，發(fā)現(xiàn)他連你的簡歷都沒準備或沒有，那基本說明此次面試的成功性不高。但凡正規(guī)一點的公司，是不需要你自帶簡歷的，因為你的...
- 觀點求職者如何尋覓你至愛的工作？238
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2015-10-30 | --
設想你正在做著非常享受的工作，而且這份工作帶給你一種使命感和目標感。.這是怎樣的工作呢?.當我們從事喜歡的工作時，我們將會盡善盡美，即便對一些日常的鎖碎事情也會為之鼓舞歡欣或以挑戰(zhàn)者的心態(tài)視之。.此時，你需要清楚自己的天賦，否則，要找到這種富有激情，體現(xiàn)你自身...
- 觀點求職找工作的經(jīng)驗386
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2015-10-30 | --
又到了新的找工作的高峰時節(jié)了。在這樣的時刻里，大學的畢業(yè)生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。鑒于我往年的找工作經(jīng)歷，特此總結出以下經(jīng)驗，以供朋友們參考：一、簡歷要詳，又要簡所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來，不用把一些很虛的東...
- 觀點抱怨只會讓職場的道路越走越窄251
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2015-10-29 | --
持續(xù)的抱怨會使人在思想上產(chǎn)生動搖，進而產(chǎn)生敷衍了事的心理，使自己的職業(yè)發(fā)展道路越走越窄，甚至被迫離開。根據(jù)當前一些企業(yè)的生存狀況，對于職場人士而言，不能看一時，而要從長計議。自從一些公司采取緊縮開支策略以來，一部分人情緒開始產(chǎn)生波動，嚷嚷著要投奔新的東家。是留...
- 觀點談加薪需要步步為營1833
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2015-10-28 | --
轉眼年底將至，辛苦一年，職場人最迫切的愿望當屬加薪了。不久前，某網(wǎng)站論壇調查顯示，如果公司一年以上不加薪，六成人將炒公司魷魚，走人沒商量。雖然想要加薪是人之常情，但具體薪水數(shù)額加多少，每個人心中自有一個小算盤。加薪多少會打消跳槽的念頭?某網(wǎng)站論壇近日就“加薪多...
- 觀點能干不提升的原因209
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2015-10-28 | --
職場上抱怨自己懷才不遇的人不少，可真實的狀況是如此嗎?答案是否定的，很多時候可能問題出在你自己身上，而你卻沒有意識到。容易被人忽視的主觀原因有兩個。第一、你的能干和更高職位需要的能干是不匹配的譬如從基層晉升為中層，需要的就不僅僅是你的專業(yè)能力。一位財富500強...
- 觀點怎樣說“不”老板才不會憤怒？266
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2015-10-27 | --
先肯定，再否定，后安撫Joy某私營企業(yè)部門經(jīng)理月薪：7000元老板一直和我們說，他算是白手起家———公司是老板一手創(chuàng)立的，這里自然也就成了他的“一言堂”，除了公司的幾個副總，還有我這個企劃部的經(jīng)理，其他人很少能在他面前說個“不”字的。即使我和老板的關系近一些，...
- 觀點職場怎么交朋友225
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2015-10-27 | --
在日常工作中，該怎樣和同事在有限的空間內和平共處、公私分明，確實讓人頭疼。行走職場之中，在同事和上司間自由穿行，看準時機找準定位，打破原有人際關系的平衡從而脫穎而出。方法一：不同級別分別應對小文,26歲,某外企行政助理兩年前，我24歲，從秘書專業(yè)畢業(yè)，行政助理...
- 觀點感覺郁悶試試“心理卸妝”298
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2015-10-27 | --
生活中常見這種現(xiàn)象：人際關系或工作上的一次失誤，旁人順口說出的一句話，都會給一些人造成心理負擔。從社會環(huán)境來講，生活壓力的加大，上司對部下的工作失誤越來越不予寬容，尤其是公司里的人事考核與學校的分數(shù)制度被格外看重，這些都給人帶來了無形的壓力。在這種環(huán)境里，人們...
- 觀點微妙的辦公桌位置751
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2015-10-26 | --
最近，桑天的辦公室走廊和隔間里充滿著人們不滿和焦慮的情緒。大家關心的焦點是：自己和別人以后將坐在哪里?過去幾個月，拿著建筑計劃和座位安排的員工常在走廊上逡巡。辦公室正在重新布置，一些員工和工作小組因此就要改動座位。聽起來這不過是小事一樁。因為不管怎樣，沒有人失...
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