- 觀點(diǎn)27省份今年上調(diào)最低工資 多地漲幅達(dá)30% 391
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2010-08-18 | --
自2月1日江蘇率先上調(diào)最低工資，半年已過，全國(guó)除港澳臺(tái)外的31個(gè)省份已有27個(gè)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅甘肅、廣西、貴州、重慶沒有公布最低工資調(diào)整方案。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的上海市為1120元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的北京市為11元，海南最低工資平均增幅達(dá)37%...
- 觀點(diǎn)浙江勞動(dòng)報(bào)酬高低差距擴(kuò)大到3.79倍 455
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2010-08-03 | --
據(jù)新華社消息今年上半年，浙江省平均勞動(dòng)報(bào)酬最高的行業(yè)是最低行業(yè)的3.79倍，差距比去年同期進(jìn)一步擴(kuò)大。這是記者2日從浙江省統(tǒng)計(jì)部門了解到的。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，上半年浙江省城鎮(zhèn)單位累計(jì)發(fā)放從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬1476.1億元，同比增長(zhǎng)23.6%；其中發(fā)放在崗位職工工...
- 觀點(diǎn)義烏新聞：我省暫?；蚪档筒糠中姓聵I(yè)性收費(fèi) 443
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2010-08-03 | --
新華社消息浙江省物價(jià)局、財(cái)政廳2日公布的通知指出，部分行政事業(yè)性收費(fèi)今年將繼續(xù)暫停和降低。為切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，浙江省決定對(duì)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門涉及生產(chǎn)企業(yè)的“計(jì)量授權(quán)考核費(fèi)”暫停征收1年；用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)兩大類列入強(qiáng)制檢定目錄的工業(yè)企業(yè)計(jì)量器具，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的...
- 觀點(diǎn)我國(guó)將從嚴(yán)審查含“中國(guó)”及“國(guó)”字頭商標(biāo) 388
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2010-07-31 | --
國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局日前出臺(tái)《含“中國(guó)”及首字為“國(guó)”字商標(biāo)的審查審理標(biāo)準(zhǔn)》，要求對(duì)含有與我國(guó)國(guó)家名稱相同或者近似文字的商標(biāo)申請(qǐng)，以及首字為“國(guó)”字商標(biāo)的商標(biāo)申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)審查。工商總局商標(biāo)局規(guī)定，對(duì)含有與我國(guó)國(guó)家名稱相同或者近似文字的商標(biāo)申請(qǐng)，申請(qǐng)人及...
- 觀點(diǎn)義烏最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至980元1420
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2010-07-30 | 義烏最低工資標(biāo)準(zhǔn)
義烏最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至980元...
- 觀點(diǎn)浙江公布企業(yè)工資指導(dǎo)線 平均增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為12%396
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2010-07-29 | --
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳28日公布了該省2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線。結(jié)合2009年度經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展執(zhí)行情況及2010年度經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)，浙江省確定的企業(yè)工資指導(dǎo)線具體為：企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為12％，企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)下線為4％，不設(shè)企業(yè)貨幣...
- 觀點(diǎn)義烏人勞社保局著力推進(jìn)“五大人才工程”1968
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2010-07-21 | --
既全省人才工作電視電話會(huì)議召開后，當(dāng)天下午，義烏市人勞社保局就召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)電視電話會(huì)議精神，結(jié)合我市人才工作實(shí)際，探討如何抓好貫徹落實(shí)。作為人才工作綜合管理部門，義烏市人勞社保局將牢固樹立人才是第一資源的理念，突出抓好以下“五大工程”建設(shè)：一是完...
- 觀點(diǎn)人社部副部長(zhǎng)：事業(yè)單位公開招聘不能“一刀切”365
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2010-07-07 | --
人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初在7月5日召開的全國(guó)事業(yè)單位公開招聘工作座談會(huì)上說事業(yè)單位公開招聘應(yīng)根據(jù)其崗位、人員的特點(diǎn)，探索不同的具體方式，核心是把適合的人才在需要的時(shí)候選聘到合適的崗位上。一般來講，考試是公開招聘的一種重要方式，但不是唯一方式。實(shí)行公開...
- 觀點(diǎn)【人事法規(guī)】常見的幾種無效勞動(dòng)合同 428
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2010-06-17 | --
一、口頭約定的合同個(gè)別外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和集體企業(yè)經(jīng)營(yíng)者出于企業(yè)自身需要，在招聘時(shí)故意不與求職者訂立勞動(dòng)合同，僅作一些簡(jiǎn)單的口頭約定。由于求職者大多數(shù)極為珍惜這一就業(yè)機(jī)會(huì)，一般不敢對(duì)此提出或堅(jiān)持簽訂勞動(dòng)合同的要求。如此，一旦出現(xiàn)糾紛，求職者權(quán)益就將受到損害。...
- 觀點(diǎn)【人事政策】我國(guó)發(fā)布人才發(fā)展規(guī)劃421
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2010-06-14 | --
前幾日，《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》全文發(fā)布，該綱要是我國(guó)第一個(gè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃。綱要提出2020年我國(guó)人才發(fā)展的總體目標(biāo)，即培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，確立國(guó)家人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行列...
當(dāng)前20頁，共 38 頁，共有378條。
